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Systemische Familienaufstellung

Die Beratung im Hinblick auf Unternehmens- und Vermögensnachfolge wird immer wichtiger. In diesem Zusammenhang spielen zunehmend Stiftungsgestaltungen eine Rolle. Die Errichtung von Familienstiftungen hat in den letzten Jahren immer wieder neue Höchststände erreicht. Mit einer (deutschen) Familienstiftung kann der Vermögensinhaber sicherstellen, dass sein Vermögen oder Unternehmen auf Dauer in seinem Sinne verwaltet wird und Erträge seiner Familie dauerhaft zur Verfügung stehen. Gleichzeitig sind Familienstiftungen ein probates Mittel zum Schutz des Vermögens vor Zersplitterung. Eine solche kann durch Erbgang, Pflichtteilsansprüche, Pflichtteilsergänzungsansprüche, Ansprüche Dritter oder eine hohe Steuerbelastung anlässlich des Vermögensübergangs drohen. Letztlich spielen auch steuerliche Aspekte eine Rolle, insbesondere der Umgang mit der sog. Verschonungsbedarfsprüfung nach § 28a ErbStG.

In diesem Seminar führt Dr. Florian Oppel anhand von Praxisbeispielen in alle wesentlichen Fragestellungen sowie aktuelle Entwicklungen rund um die Familienstiftung ein. Neben den zivilrechtlichen Grundlagen und Motiven zur Errichtung einer Familienstiftung liegt der Schwerpunkt auf der steuerlichen Behandlung der Errichtung, der laufenden Tätigkeit der Stiftung bis hin zur Auflösung. Dabei wird auch aktuelle finanzgerichtliche Rechtsprechung berücksichtigt.

Bildungsurlaub Emotionale und soziale Kompetenz für 50+ auf Sylt

Italienisch lernen online und live in einer Gruppe,Italienischausbauen,Italienisch perfektionieren: für Anfänger ohne oder mit geringen Vorkenntnissen (A1). Dies erwartet Sie:

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• Jede Woche 2 Schulstunden (70 Minuten) direkter ItalienischOnline-Unterricht live per Zoom
• Erfahrene und speziell für die Erwachsenenbildung qualifizierte Sprachlehrer
• Sprechen, sprechen, sprechen – so oft und soviel Sie wollen
• Mit Sprachkurs-Flatrate: Besuchen Sie weitere Online-Sprachkurse, egal ob weitere Spanischkurse oder andere Fremdsprachen – ohne Extrakosten
• Grundlegender Aufbau von Wortschatz und Grammatik
• Kleine schriftliche Aufgaben, Smalltalk und Rollenspiele aus unterschiedlichsten Bereichen: Begrüßungen, sich vorstellen, Reisen, Familie…
• Weitere Themen werden in Absprache mit der Gruppe ausgewählt
• Flexibilität: Sie können unsere Sprachkurse auch vor Ort in Hamburg besuchen
• Günstiger Preis: nur 47,-/Monat
• Kostenlose Probestunde

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Verwirklichen Sie Ihre Ziele und kommen Sie nicht nur sprachlich sondern auch beruflich weiter und machen Sie mehr aus Urlaub und Freizeit mit Ihren verbessertenItalienischkenntnissen.

Mehr Info hier: https://www.weiterbildung-in-hamburg.de/sprachkurse/italienischkurse/italienisch-anfaenger/

Französisch lernen online und live in einer Gruppe, Französisch ausbauen, Französisch perfektionieren: für Anfänger ohne oder mit geringen Vorkenntnissen (A1). Dies erwartet Sie:

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• Jede Woche 2 Schulstunden (70 Minuten) direkter Französisch Online-Unterricht live per Zoom
• Erfahrene und speziell für die Erwachsenenbildung qualifizierte Sprachlehrer
• Sprechen, sprechen, sprechen – so oft und soviel Sie wollen
• Mit Sprachkurs-Flatrate: Besuchen Sie weitere Online-Sprachkurse, egal ob weitere Französischkurse oder andere Fremdsprachen – ohne Extrakosten
• Grundlegender Aufbau von Wortschatz und Grammatik
• Kleine schriftliche Aufgaben, Smalltalk und Rollenspiele aus unterschiedlichsten Bereichen: Begrüßungen, sich vorstellen, Reisen, Familie…
• Weitere Themen werden in Absprache mit der Gruppe ausgewählt
• Flexibilität: Sie können unsere Sprachkurse auch vor Ort in Hamburg besuchen
• Günstiger Preis: nur 47,-/Monat
• Kostenlose Probestunde

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Verwirklichen Sie Ihre Ziele und kommen Sie nicht nur sprachlich sondern auch beruflich weiter und machen Sie mehr aus Urlaub und Freizeit mit Ihren verbessertenFranzösischkenntnissen.

Mehr Info hier: https://www.weiterbildung-in-hamburg.de/sprachkurse/franzoesischkurse/franzoesisch-anfaenger/

In der aktuellen Rechtsprechung des EuGH und des BAG werden sämtliche Arbeitgeber in die Pflicht genommen, die Arbeitszeiten der Beschäftigten von der ersten Minute an zu dokumentieren. Doch alleine damit ist es nicht getan: Arbeitgeber müssen nun auch über die unterschiedlichen Arbeitszeitformen Nachweis führen, damit Beschäftigte Ihre Ansprüche z.B. auf bezahlte Zuschläge ohne weiteres geltend machen können. Darüber hinaus soll die Arbeitszeit grundsätzlich nach Arbeitsaufkommen und dienstleistungsorientiert ausgerichtet werden und  zur Kosteneinsparung und Prozessoptimierung beitragen. Flexible Arbeitszeiten sollen zudem Beschäftigten mehr Autonomie über ihre Arbeitszeit geben (Stichwort Vertrauensarbeitszeit, Homeoffice), um so Familie, Privatleben und Beruf besser in Einklang bringen zu können. Der TVöD/TV-L bietet verschiedene Möglichkeiten, die Arbeitszeit innerhalb eines Tages, einer Woche aber auch über einen längeren Zeitraum flexibel mit Arbeitszeitkonten zu gestalten.

Understanding Cisco Data Center Foundations (DCFNDU)

Dieser Kurs vertieft deine vorhandenen Basiskenntnisse von TCP/IP. Hier lernst du Computernetzwerke auf TCP/IP Basis nicht nur zu verstehen, sondern auch selbst zu konstruieren.

In dem Kompakt-Vorbereitungskurs zur staatlichen Überprüfung der Erlaubnis zur Ausübung von Psychotherapie nach dem Heilpraktikergesetz werden die prüfungsrelevanten Themen über Vortrag, Lektüre und Gruppenarbeit anschaulich und zugänglich gemacht. Es wird ein Überblick erarbeitet, der hilft, den Stoff sinnvoll zu strukturieren. Die Teilnehmenden erhalten ein umfangreiches Skript mit den wesentlichen, für die Überprüfung bedeutsamen Inhalten.

Mehr arbeiten, länger arbeiten? Die öffentlich geführte Leistungsdebatte will nicht abebben – und geht auch an Arbeitgebern nicht spurlos vorbei. Angesichts des Personalmangels, der mit dem Ausscheiden der Babyboomer*innen deutlich zunehmen wird, stellen sich Betriebe immer vehementer die Frage, wie sie Angebote und Services aufrechterhalten können. Erfolgreiches Recruiting ist weiterhin wichtig. Gleichzeitig schnellt die Bedeutung der Mitarbeitendenbindung nach oben.

Ob Arbeitgeber Beschäftigte gewinnen, langfristig binden und sie dabei zu Leistung motivieren können, ist vor allem auch von Angeboten zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben abhängig. Entscheidend ist dabei die Lebensphasentauglichkeit der Lösungen: alter(n)sgerecht und der jeweiligen Lebenssituation entsprechend müssen sie sein. Wie eine lebensphasenbewusste Personalpolitik strategisch implementiert und damit systematisch und nachhaltig gestaltet werden kann - darüber sprechen wir in unserem Wake up! – Das Vereinbarkeits-Frühstück mit dem Titel: Leistung braucht Lebensphasenbewusstsein – Wie Vereinbarkeit zum Erfolgsfaktor moderner Arbeitgeber wird.