Seminare zum Thema Kritikfähigkeit

Kommunikation ist, was beim anderen ankommt. Daher müssen Führungskräfte eine besondere Kompetenz beim Kommunizieren entwickeln, um Menschen und Teams zu motivieren, zu leiten und zu korrigieren. Speziell bei Mitarbeitergesprächen geht es um Fingerspitzengefühl, klare Zielformulierungen und ausgewogene Feedbacks. In diesem Seminar üben Sie in authentischen Simulationen und Rollenspielen, wie man Mitarbeitergespräche professionell vor- und nachbereitet, die eigene Kritikfähigkeit verbessert und den eigenen Gesprächsstil reflektiert.

Um Ihr Team zu erstklassigen Arbeitsergebnissen zu motivieren, bedarf es einer ausgeprägten sozialen Kompetenz. Lernen Sie, situativ zu führen, indem Sie Ihre Empathie schulen, Ihre Kommunikations-, Konflikt- und Kritikfähigkeit erweitern.

Führen mit emotionaler Intelligenz

Emotionale Intelligenz ist der Schlüssel für eine erfolgreiche, gesunde Selbstführung und Führung. Die Fähigkeit, die eigenen Gefühle und die der Anderen zu erkennen, zu akzeptieren und so mit ihnen umzugehen, dass man selbst und das Gegenüber gestärkt werden, ist heute wichtiger denn je. Wenn es um Digitalisierung, Change Management oder Agile Prozesse geht, innere Stärke zu haben und die Kommunikation mit anderen effektiv zu gestalten, ist essenziell für den Erfolg. Es gilt auf einer höheren Ebene sich selbst, Menschen und Situationen wahrzunehmen und damit nutzbringed umzugehen. Emotional klar zu sein, ist Voraussetzung dafür, effektiv und gesund zu handeln.

Dies ist ein Seminar rund um das „Feedback geben“ und den „Beurteilungsbogen“. Mit Themen wie„ Formaler Ablauf von Beurteilungen“, „Beurteilungsmerkmale“ und „Beurteilungsverzerrungen“ gibt es den Trainer, Ausbildern und Ausbildungsbeauftragten Sicherheit, das Feedback als Führungsinstrument zu nutzen.

Selbstsicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen haben positive Wirkung - sowohl auf andere in der täglichen Zusammenarbeit als auch auf die eigene Zufriedenheit und Gelassenheit. Selbstsicherheit im Auftreten und Handeln wird durch eine wirkungsvolle Körpersprache und durch gezieltes Sprachverhalten signalisiert und kommuniziert. Es hilft, die eigenen Ideen, persönliche Interessen und gesteckte Ziele gegenüber Kunden, MitarbeiterInnen oder KollegInnen erfolgreich zu verwirklichen.