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Frauengesundheit im Arbeitskontext – Sensibilisierung, Kommunikation und Unterstützung

Webinar - IFM Institut für Managementberatung GmbH

Zyklusbeschwerden, Endometriose, ungewollte Kinderlosigkeit, Fehlgeburt, hormonelle Veränderungen oder die Wechseljahre – viele dieser gesundheitlichen Themen betreffen Frauen in ihrem Arbeitsalltag direkt und tiefgreifend. Dennoch wird über diese Themen kaum gesprochen. Die Folge: hohe psychische wie physische Belastungen, reduzierte Leistungsfähigkeit, vermehrte Ausfallzeiten und im schlimmsten Fall der Verlust wertvoller Fachkräfte.Unser Seminar zeigt Ihnen, wie Unternehmen das Thema Frauengesundheit professionell und empathisch in ihre Unternehmenskultur integrieren können – als Teil eines ganzheitlichen Gesundheitsmanagements und im Rahmen von „New Work“-Strategien. Den...
Termin Ort Preis*
08.01.2026- 09.01.2026 online 1.499,40 €
30.03.2026- 31.03.2026 online 1.499,40 €
07.05.2026- 08.05.2026 online 1.499,40 €
01.07.2026- 02.07.2026 online 1.499,40 €
01.09.2026- 02.09.2026 online 1.499,40 €

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*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:
  • Einführung: Frauengesundheit und Arbeitswelt – warum jetzt?
  • Überblick zu frauenspezifischen Gesundheitsaspekten im Arbeitskontext
    • Zyklusgesundheit und Menstruationsbeschwerden
    • Endometriose und Adenomyose
    • Unerfüllter Kinderwunsch und Fehlgeburt
    • Schwangerschaft und Mutterschutz
    •  Hormonelle Veränderungen, PMS und PMDS
    •  Wechseljahre / Menopause
  • Auswirkungen auf den Berufsalltag
    • Psychische und physische Belastungen
    • Kommunikationsbarrieren und Tabus im Team
    • Auswirkungen auf Motivation, Loyalität und Gesundheit
  • Kommunikation und Führung
    • Do's & Don'ts in Gesprächen mit Mitarbeitenden
    • Wie kann Führung bei sensiblen Themen gelingen?
    • Umgang mit Betroffenheit im Team
  • Strategien und Handlungsempfehlungen für Unternehmen
    • Neue Benefits: Frauengesundheit als Bestandteil von betrieblichen Gesundheitsstrategien
    • Entwicklung von Richtlinien und Policies (z. B. zu Menopause, Kinderwunsch etc.)
    • Bearbeitung von Fallstudien – Führungskräfte und Personaler in Praxis
    • Erste Schritte in der Umsetzung im eigenen Unternehmen
    • Praxisbeispiele & Reflexion
Dauer/zeitlicher Ablauf:
2 Tage
Ziele/Bildungsabschluss:
Teilnahmebescheinigung
Teilnahmevoraussetzungen:
keine
Technische Voraussetzungen:
keine
Zielgruppe:
Führungskräfte, Personalverantwortliche, Geschäftsführung sowie alle, die Unternehmenskultur aktiv mitgestalten und auf zukunftsfähige Strukturen setzen.
Seminarkennung:
30728
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