Seminare zum Thema Mutterschutz

Der Personalsachbearbeiter im öffentlichen Dienst wird unentwegt mit einer Vielzahl von Problemen im Bereich der Gewährung von Mutterschutz, Elternzeit und Teilzeit konfrontiert. Dieses Seminar findet auf Ihre Fragen aus der Praxis Antworten. Bei der Elternzeit könnten dies folgende Fragen sein: * Ab wann und wie lange kann Elternzeit gewährt werden? * Was muss bei der Inanspruchnahme von Elternzeit beachtet werden? * Bis wann muss die Elternzeit beantragt werden? * Welche Unterschiede gibt es in Abhängigkeit vom Geburtstermin des Kindes? * Soll bei der Geburt eines weiteren Kindes die Elternzeit des älteren abgebrochen oder die des jüngeren Kindes übertragen werden? * Was passiert mit d...

Tagungsgebühr: 514,- € zzgl. Unterbringung und Verpflegung

Mit Besuch des Arbeitsgerichts und anschließender Diskussion

Themen des Seminars:

 -       Grundbegriffe des Arbeitsrechts

 -       Arbeitsvertrag und Arbeitsverhältnis

 -       Urlaub, Krankheit

 -       Leiharbeit, Teilzeit, Mutterschutz und Elternzeit

 -       Beteiligungsrechte und Kündigungen

 -       Kündigung und Massenentlassung als Betriebsänderung

Weitere Seminare und Informationen finden Sie auf unserer Homepage:
https://www.azk-csp.de/seminare/bildungsangebote-seminare

Sie diskutieren in unserem Seminar die aktuellsten arbeitsrechtlichen Regelungen zu Mutterschutz und Elternzeit (ohne Elterngeld, da es zum Sozialrecht gehört und dem Arbeitgeber entzogen ist). Insbesondere werden die aktuellen Änderungen im neuen Mutterschutzgesetz vorgestellt und die Auswirkungen erläutert. Auch werden die Auswirkungen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes in Bezug auf Schwangerschaft und Mutterschaft erörtert. * Sie lernen Zusammenhänge in arbeits-, sozial- und tarifrechtlicher Hinsicht besser zu verstehen. * Es wird die aktuelle Rechtsprechung besprochen und es werden Ausblicke auf die weiteren Entwicklungen gegeben - unter anderem durch Europarecht und Entscheid...

Sie diskutieren in unserem Seminar die aktuellsten arbeitsrechtlichen Regelungen zu Mutterschutz und Elternzeit (ohne Elterngeld, da es zum Sozialrecht gehört und dem Arbeitgeber entzogen ist). Insbesondere werden die aktuellen Änderungen im neuen Mutterschutzgesetz vorgestellt und die Auswirkungen erläutert. Auch werden die Auswirkungen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes in Bezug auf Schwangerschaft und Mutterschaft erörtert. * Sie lernen Zusammenhänge in arbeits-, sozial- und tarifrechtlicher Hinsicht besser zu verstehen. * Es wird die aktuelle Rechtsprechung besprochen und es werden Ausblicke auf die weiteren Entwicklungen gegeben - unter anderem durch Europarecht und Entscheid...

DATEV Lohn und Gehalt

Vertiefende Kenntnisse für Praktiker

Arbeitrecht im Führungsalltag:  Das Seminar vermittelt kompakt und praxisnah wichtiges Basiswissen rund um  das Arbeitsrecht - von der Vorbereitung der Mitarbeitereinstellung bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses.

Ihr Update für die Praxis: Nach Erläuterung der Rechte und Pflichten bei Mutterschutz, Elternzeit und Pflegezeit/Familienpflegezeit werden im Seminar ausführlich die Auswirkungen der Fehlzeiten bei Anwendung des Tarifrechts des öffentlichen Dienstes (TVöD/TV-L) dargestellt und anhand zahlreicher Praxisbeispiele verdeutlicht. Wichtige Urteile des Bundesarbeitsgerichts werden leicht verständlich dargestellt. Sie müssen die Pflichten des Arbeitgebers bei Mutterschutz kennen. Zunehmend beschäftigt der Wunsch nach vorzeitiger Beendigung der Elternzeit die Arbeitsgerichte. Von den über 2 Millionen Pflegebedürftigen werden mindestens die Hälfte zu Hause von ihren Angehörigen versorgt. Familie und Beruf muss sich zunehmend flexibel vereinbaren lassen. Die Personalverwaltung stellt die korrekte Abwicklung der Fehlzeiten im Hinblick auf die verschiedenen gesetzlichen Regelungen und die komplexen Tarifregelungen zu den Entgeltbestandteilen vor wichtige Herausforderungen.

In diesem Seminar erhalten Sie in praxisorientierter und komprimierter Form alle wesentlichen arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen, die Sie für Ihren Berufsalltag benötigen.
Weitere Termine an 4 Standorten finden Sie hier.

Aufbauend auf Stufe 1 erhalten die Seminarteilnehmer eine praxisorientierte Einführung in wichtige individualarbeitsrechtliche Fragestellungen. Zusätzlich erweitern die Seminarteilnehmer ihre kommunikative Kompetenz zur Optimierung der Zusammenarbeit im Betriebsrat.