Sitzen Sie oftmals zu lange an einer wichtigen Präsentation, weil diese noch nicht perfekt ist? Ist Ihr oberstes Ziel, bloß keinen Fehler zu machen? Halten Sie sich manchmal an bestimmten Aufgaben zu lange auf? Haben Sie den Ehrgeiz, immer alles 100-prozentig, besser noch 120-prozentig, zu machen? Schluss damit! In diesem Seminar erfahren Sie, wie Ihre selbstbewussten Wege aus der Perfektionsfalle aussehen. Sie lernen, gelassener und mit mehr Freude Karriere zu machen. Sie wollen Ihr Bestes geben – nicht mehr die oder der Beste sein.

Persönlichkeitsentwicklung ist ein laufender, nicht aufzuhaltender Prozess. Wer seine Persönlichkeit kennt, kann steuern. Wer die Ausprägungen von Persönlichkeiten kennt und akzeptiert, kann Wertschätzung geben und zielorientiert Entwicklung begleiten. Handlungsvielfalt entsteht.

 

Dieser Workshop gibt Einblick in die eigene Persönlichkeit, zeigt eigenes Persönlichkeitsprofil auf und erklärt unterschiedliche Persönlichkeitsmodelle.

 

Es geht um das Erkennen und bewusste Steuern eigener und fremder Handlungs- und Kommunikationsmuster und um das bewusste Verstehen derer Wirkung.

 

Dieses Grundverständnis menschlicher Differenziertheit lässt selbstreflektierende und wertschätzende Führung entstehen.

Projekte leiten Veränderungen ein. Sie lernen, wie die impliziten Denkmuster die Handlungen der Menschen beeinflussen und wie sie Change Projekte erfolgreich umsetzen können.

Zwischen Selbstüberschätzung und Selbstunterschätzung gilt es das richtige Mittel der Realität zu erkennen und dieses Potential zu fördern und zu nutzen. Sich seiner persönlichen Wirkung bewusst zu sein ist ein Schlüsselfaktor für das erfolgreiche Durchsetzten der eigenen Interessen und Ziele.
Wie man gezielt seine Persönlichkeit erkennen und fördern kann vermittelt das Persönlichkeitstraining.

Die Ausbildung zum Manager soll die Teilnehmer in die Lage versetzen, Erkenntnisse der Menschenführung und des Managements bewusst und zielgerichtet im beruflichen Alltag einzusetzen. Sie lernen, sich selbst als Führungskraft zu erleben, sich klar zu positionieren und sich ein eindeutiges Führungsprofil zu erarbeiten. Mit Hilfe von Profilertechniken und Gruppenübungen entwickeln Sie ein klares Bild ihrer persönlichen Stärken und Schwächen. Sie lernen Methoden kennen, mit denen sie Mitarbeiter unterschiedlicher Herkunft und Ausbildung, unterschiedlichen Alters und Geschlechts motivieren, kritisieren und auf neue Aufgaben vorbereiten können.

Der größte Feind der Kreativität ist die Gewohnheit. Zu viel Arbeit, Routine, Betriebsblindheit, Fokus auf nackte Fakten – es gibt viele Ansätze wieso Kreativität nicht zum Einsatz kommt. Sie merken wie Sie in dieser Falle stecken: Wir tun es so, weil wir es immer so getan haben? Wer stets auf die gleiche Weise denkt, fühlt und handelt, trainiert sein Gehirn so, dass es irgendwann gar nicht mehr anders Denken, Fühlen und Handeln kann. Lernen Sie auf leichte, spielerische Weise mit den Innovations-/Kreativität-stechniken umzugehen um die Arbeitseffizienz und die Arbeitsergebnisse zu verbessern.

Erkennen Sie Ihre Glaubenssätze, Selbstsabotagen, Bremsklötze und Antreiber und lernen Sie Ihre ärgsten inneren Feinde verstehen, die Ihnen immer wieder Knüppel zwischen die Beine werfen. Packen Sie den Stier bei den Hörnern, statt sich mit negativen Gedanken selbst ins Bockshorn zu jagen. Sie lernen im Seminar, wie Sie sich auf den Weg zur Enttarnung Ihrer individuellen Selbstsabotagemuster machen können und Sie erfahren etwas über deren Herkunft und Funktion. Um sie einzudämmen, lernen Sie hilfreiche Techniken und methodische Ansätze kennen. Damit Sie ? Bahn frei! ? zukünftig Ihre volle Leistungs- und Schaffenskraft freisetzen können, um zufriedener und gelassener zu werden.

- Die drei Denkschulen des Projektmanagements: agil, prototypisch, traditionell (und deren Verbindung)
- Der Project Canvas: Das Werkzeug für Ihr Projektdesign
- 25 weitere innovative Denkwerkzeuge
- Denkfallen in Projekten und wie man sie vermeidet
- Wie Sie in Projektteams gemeinsam denken und so akzeptierte Entscheidungen herbeiführen

Die zweistufige Praxis-Ausbildung zum Meditationsleiter bietet Ihnen die besondere Gelegenheit, unter Anleitung erfahrener Meditationspraktiker und -therapeuten in neue Dimensionen innerer Erfahrung vorzudringen. Dabei werden Sie sachkundig in die verschiedenen Facetten meditativen Arbeitens eingeführt. In Theorie und Praxis erlangen Sie ein umfassendes Verständnis für Tiefenentspannung, moderne Umsetzung von traditionell bewährten Meditationstechniken und den Zugang zum inneren Selbst.

Persönliches Coaching zur Persönlichkeitsentwicklung in der beruflichen Karriere und darüber hinaus.