Führen ohne Vorgesetztenfunktion Laterale Führung = Durchsetzen 4 Professionals in Frankfurt am Main

Seminar Laterale Führung ✅ Coaching Laterale Führung (mto-consulting.de)

Führen ohne Vorgesetztenfunktion laterale Führung verlangt von den Beteiligten jede Menge Überzeugungs- und Durchsetzungskraft und zugleich das notwendige Fingerspitzengefühl = die Balance zwischen tough Durchsetzen und Diplomatie.

Das Seminar Durchsetzen 4 Professionals / Führen ohne Vorgesetztenfunktion laterale Führung vermittelt beide Aspekte und zeigt wie Sie sich auch ohne Vorgesetzte/r zu sein besser durchsetzen und von den Notwendigkeiten überzeugen können.

MAXIMAL 5 Teilnehmer/innen garantieren: individuelles Eingehen und direkte Feedbacks unmittelbares Eingehen auf Ihre Situation und Mitspieler.

Seminar Durchsetzen 4 Professionals 
Führen ohne Vorgesetztenfunktion laterale Führung

• Führungs-Skill: durchsetzen mit starker Persönlichkeit 
• Führungs-Skill: durchsetzen mit starken Worten
• Führungs-Skill: durchsetzen hart auf hart
• Führungs-Skill: durchsetzen mit der Kraft der Lösung

Die Inhalte sind nutzbar im Umgang mit Mitarbeitern/innen, Führungskräften, Betriebsräten, Schnittstellen, in Einzelgesprächen oder Meetings. Direkt profitieren auch kritische Gespräche und schwierige Situationen....

Führen ohne Vorgesetztenfunktion laterale Führung

Skill 1: durchsetzen mit starker Persönlichkeit

Die eigene Persönlichkeit, das eigene Auftreten und die Außenwirkung stärken.

• Souveräne überzeugende Gestik und Körperhaltung
• Aufbau von Nachdruck und Bestimmtheit
• innere äußere Stärke gezielt entwickeln
• durchsetzungsstarke  Grundhaltungen (statt zuviel Harmonie, Nicht-Nein-Sagen, Konfrontationsscheu, innere Kritiker etc.)

Es geht bei diesem Seminarpart nicht um Theorie und Zuhören, sondern um direkt anwendbare Werkzeuge, die wir mit den Teilnehmern intensiv praktisch trainieren:

A.) das innere Stärkegefühlt, Kraft und Sicherheit deutlich erhöhen (z.B. auf einer Skala von 0-100 von 55Punkten auf über 90Punkte)

B.) die Außenwirkung und das Auftreten sichtbar verbesseren, die vom Gegenüber wahrgenommene Durchsetzungsstärke, Autorität und Souveränität steigert sich z.B. auf einer Skala von 0-100 von 50Punkten auf 80-100Punkten, je nach Umsetzung). Wir können in unseren kleinen Seminargruppen mit max. 5TN gezielt mehrfach über Feedbackrunden die Umsetzung trainieren und verbessern, so erreichen alle Teilnehmer/innen eine hoch-professionelle Außenwirkung.

Führen ohne Vorgesetztenfunktion laterale Führung

Skill 2: durchsetzen mit starken Worten

Wortwahl Tonfall bestimmt, sicher und durchsetzungsorientiert

• Vorschläge und eigene Beiträge positiv und überzeugend einbringen
• Argumente, Aufforderungen, Aussagen sicher und kraftvoll treffen
• Inputs mitNachdruck und Bestimmtheit formulieren
• kritisches Feedback richtig dosieren: von moderat bis "deutlich" ohne zu verletzen, je nach Situation, Person und Anlaß
• Im Umgang mit Vorgesetzten und Hierarchie auch ungute Themen so ansprechen, daß sich Ihr Anliegen durchsetzt
• Diplomatie und Fingerspitzengefühl - Techniken für die richtige Ansprache sensibler Personen Situationen
• Verbindlichkeit und Commitment sichern

Führen ohne Vorgesetztenfunktion laterale Führung

Skill 3: durchsetzen hart auf hart

• Hart auf hart - durchsetzungsstark reagieren bei Angriffen
• souverän umgehen mit Killerphrasen
• entschärfen von Unterstellungen und persönlich werden
• sicher umgehen mit Drohungen, Beleidigungen und Unsachlichkeiten
• Durchsetzungsstarkes Umgehen mit Provokationen und Unsachlichkeit
• Angriffe und persönlich werden durchsetzungsstark kontern
• die Sachebene und eigene Ziele taktisch refokussieren
• Keep Cool in tricky Situations: Techniken Strategien

Führen ohne Vorgesetztenfunktion laterale Führung

Skill 4: durchsetzen mit der Kraft der Lösung

Konflikte, Einwände, Bedenken, Zweifel überzeugend und professionell lösen. Die Gegenüber abholen, mitnehmen und für die eigene Sache gewinnen.

• Einwände und Bedenken lösungsorientiert bearbeiten
• Die Gegenüber gezielt abholen und überzeugend für die eigene Sache gewinnen
• Lösungsorientiert Deeskalieren ohne die eigenen Ziele aus dem  Blick zu verlieren
• Von der Einwandbehandlung taktisch überleiten zur Durchsetzung eigener Anliegen 
• Gewinn-Gewinn Lösungen proaktiv ermöglichen und eigene Zielerreichung dabei systematisch sicherstellen
• mehr Infos und Details unter: Durchsetzungskraft (Punkt) de

Laterale Führung ✅ lateral führen - Coaching + Seminare (xn--laterale-fhrung-8vb.de)

✅ MEHR INFOS ✅ https://lateraleführung.de/

• Seminar Laterale Führung
• Seminarinhalte
• Seminarablauf
• Key Learnings
• Benefits
• Referent
• Konditionen
• Termine
• Anmeldeformular

Wir erarbeiten mit Ihnen die Werkzeuge und Vorgehensweisen, die Sie  benötigen, um sich auch ohne Vorgeesetztenfunktion durchzusetzen und von der notwendigen Arbeit und Projektmaßnahmen zu überzeugen, stimmig für Ihre Beteiligten und Ihren Kontext.

1. Lernziel: Eigene Persönlichkeit stärken
2. Lernziel: durchsetzungsstarke und bestimmte Gestik Körperhaltung
3. Lernziel: Aufbau von sprachlicher Bestimmtheit und Nachdruck
4. Lernziel: Aktives Training von Wortwahl Tonfall für "positive" und "negative" Themen
5. Lernziel: Aktives Training von sachlich- durchsetzungsstarken Umgang mit Angriffen, Provokationen, Killerphrasen und Unsachlichkeit
6. Lernziel: Souveränität, Gelassenheit und Sachlichkeit bewahren und dabei eigene Ziele nicht aus dem Blick verlieren
7. Lernziel: Lösungsorientierter Umgang mit Konflikten, Einwänden, Bedenken
8. Lernziel: Spaß am Durchsetzen

100% Praxis und aktive Übung, direktes Feedback, unmittelbare Anwendung und Verbesserungsmöglichkeiten plus Bearbeitung von Fragestellungen der Teilnehmer plus praxisorientierte Vermittlung von Techniken und Vorgehensweisen.

Die Bereitschaft in einer kleinen Gruppe, ein trainingsintensives Seminar zu besuchen