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Führungskräfteentwicklung Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe

Lernformate der Führungskräfteentwicklung Schulungen
Präsenzunterricht // Onlinekurs bzw. Fernkurs // Kombination Präsenz & Online

Auf Seminarmarkt.de finden Sie aktuell 768 Schulungen (mit 1.329 Terminen) zum Thema Führungskräfteentwicklung mit ausführlicher Beschreibung und Buchungsinformationen:

Webinar

  • 12.06.2024
  • online
  • 1.285,20 €


- Auswirkungen der Insolvenzeröffnung auf bestehende und künftige Kontopfändungen
- Die neuen Formulare in der Forderungspfändung
- Elektronische Zustellung und weitere Fragen rund um die Zustellung des Pfändungsbeschlusses
- Pfändungsschutz von Guthaben auf Gemeinschaftskonten; Aufrechnungs- und Verrechnungsschutz, Ausstellpflicht für Bescheinigungen
- Übertragungsmöglichkeiten von nicht verbrauchtem Guthaben, Freistellung von Geldleistungen
- Musterbescheinigung der Verbände & neue Bescheinigung der Bundesagentur für Arbeit (BA)

Webinar

  • 20.06.2024
  • online
  • 1.249,50 €


- Was kann durch eine Designregistrierung geschützt werden?
- Was sind die Anforderungen an einen Designschutz und wo kann ich Designs schützen?
- Überblick über den Ablauf des Registrierungsverfahrens beim EUIPO (Gemeinschaftsgeschmacksmuster) und bei der WIPO (Internationale Designregistrierung)
- Was ist bei der Anmeldung zu beachten und wie vermeide ich Beanstandungen?
- Das Designrecht nach der Registrierung (Verlängerung/Nichtigkeitsverfahren)
- Rechtsprechung und Beispiele aus der Amts- und Anwaltspraxis

Webinar

  • 31.12.2024
  • online
  • 464,10 €


- Was ist wirklich wichtig? Prioritäten setzen nach dem Eisenhower-Prinzip
- Das SMART-Modell: So definieren Sie Ihre Ziele klar und deutlich
- Störer erkennen und eliminieren
- Einfach mal abschalten: Kleine Pause - Große Wirkung
- Nein-Sagen will gelernt sein: bleiben Sie freundlich aber bestimmt
- Tägliche E-Mail-Flut: Freischwimmen statt ertrinken!

Webinar

  • 24.10.2024
  • online
  • 1.285,20 €


- Regulatorische Anforderungen an Institute und Weiterentwicklung EU-Taxonomie
- Einführung der EU - Green Asset Ratio (GAR)
- Fokus I: Umsetzung und Erwartungen in Säule II inkl. neuer MaRisk-Novelle 2023 bzw. EZB-Leitfaden; Fokus II: Umsetzung und Erwartungen in der CRR/Offenlegung;Fokus III: Vertragliche und vorvertragliche Offenlegungspflichten
- Unterschiedliche Erwartungen an LSI und SI
- Praxisbericht: Datenhaushalt & Datensammlung in der Praxis; Proaktive Risikosteuerung unter Berücksichtigung aufsichtlicher Anforderungen; Nutzenstiftung für Kunden mitdenken

E-Learning

  • Beginn jederzeit möglich
  • online
  • auf Anfrage


Der Umgang mit Heterogenität und Diversität ist immer dort ein Thema, wo Menschen mit unterschiedlichem Background zusammenarbeiten und leben. Diese Diversität auch unter gesundheitspsychologischen Aspekten zu beachten, eröffnet neue Möglichkeiten. Mit Deiner Weiterbildung Consultant Gesundheitspsychologie und Diversity Management sorgst Du für eine gleichberechtigte Teilhabe am Leben. Und bist somit für die vielfältigen und interkulturellen Herausforderungen in der gesundheitspsychologischen Beratung bestens vorbereitet.

Deine Weiterbildung vermittelt Dir die Grundlagen der Gesundheitspsychologie sowie unterschiedliche Modelle zur Erhaltung von Gesundheit und zur Änderung des Gesundheitsverhaltens. Denn wenn Du Menschen zu einem verantwortungsbewussten Umgang mit der eigenen Gesundheit bewegen willst, solltest Du auf die Kraft der Psyche setzen. Und damit einhergehend auf verhaltenstherapeutische, gesundheitsfördernde Maßnahmen. Du entwickelst praxistaugliche Konzepte und effektive Präventionsmaßnahmen. Vor allem auch im Betrieblichen Gesundheitsmanagement und der Betriebspsychologie. Ein wichtiges Wort in diesem Zusammenhang: Stress – und wie man diesen durch entsprechende Coping-Interventionen bewältigen kann.


E-Learning

  • Beginn jederzeit möglich
  • online
  • auf Anfrage


E-Learning, Jobplattformen, Online-Onboarding – das moderne Talent- und Personalmanagement wird zunehmend digitaler. Deine Weiterbildung HR Manager Personalentwicklung und Digital Skills setzt ganz klar auf die digitale Transformation im Personalmarketing. Und in der Weiterentwicklung von Talenten. Gleichzeitig hast Du Deine technologischen Fähigkeiten ausgebaut, die Du in der digital orientierten HR-Welt perfekt einsetzen kannst.

In Deiner Weiterbildung lernst Du, wie Du Mitarbeiter:innen mit modernen Personalmarketing-Strategien an das Unternehmen binden kannst. Und wie Du mit einer gezielten Personalentwicklung Talente für das Unternehmen aufbaust. Im Fokus: individuelle Weiterbildungskonzepte und -programme für Mitarbeiter:innen. Blended Learning, virtuelles Coaching, Training on the job – das alles sind Themen, mit denen Du Dich intensiv beschäftigst. Inklusive der dazugehörigen Controllingmethoden. Ein Praxisseminar zur Systemischen Personalentwicklung rundet Deine Weiterbildung perfekt ab. Und mit dem zusätzlichen Modul „Digital Skills“ machst Du Dich fit für die agile und digitale Personalarbeit.


Webinar

  • 13.05.2024- 14.05.2024
  • online
  • 2.011,10 €


- Beanstandungen aus Behörden- und Industriesicht
- Der Weg der Beanstandung aus der Apotheke in die Industrie
- Praktische Umsetzung: SOP zu Beanstandung, Alarm- und Maßnahmenmanagement, Rückruf
- Einbettung des Managements von Beanstandungen in das Qualitätsmanagementsystem

E-Learning

  • Beginn jederzeit möglich
  • online
  • auf Anfrage


Wichtige überfachliche Kompetenzen auf- und ausbauen. Das ist das Ziel einer modernen Personalentwicklung. Dabei geht es auch um kollaboratives Lernen und Arbeiten im Team. Für ein agiles, kreatives Denken und Handeln. Mit Deiner Weiterbildung HR Manager:in Personalentwicklung und Kollaboratives Arbeiten setzt Du auf die kollektive Intelligenz des Teams und eine hohe Interaktivität im digitalen Zeitalter.

Ganz klar: Personalmarketing, angewandte Personalentwicklung und Employer Branding sind wichtige Bausteine in Deiner Weiterbildung. Im Fokus steht jedoch die gezielte Planung von Weiterbildungs- und Entwicklungsprozessen von Erwachsenen. Sowohl in digitaler als auch in analoger Form. Du tauchst ein ins Talentmanagement, entwickelst entsprechende Weiterbildungsangebote inklusive Coaching- und Mentoring-Programme. Um die Qualität von Personalentwicklungsmaßnahmen richtig beurteilen zu können, lernst Du Bewertungsansätze und Instrumente des Bildungscontrollings genauer kennen. In einem Praxisseminar beschäftigst Du Dich zudem mit den Methoden der Systemischen Personalentwicklung. Dein Zusatzmodul „Kollaboratives Arbeiten“ erhöht Deine autonome Handlungskompetenz und befähigt Dich, sicher und zeitgemäß in heterogenen Gruppen zu arbeiten.


  • 26.11.2024
  • Frankfurt am Main
  • auf Anfrage


- Aktuelle Geldwäscheregulierung und deren wesentliche Regelungsinhalte inkl. BaFin AuAs
- Legislativpaket der EU-Kommission und Vorhaben des BMF
- Ergebnisse der FATF-Deutschlandprüfung
- § 261 StGB und dessen Auswirkungen auf die Praxis (All-Crimes-Ansatz)
- Risikomanagement, interne Sicherheitsmaßnahmen, Sorgfaltspflichten in Bezug auf Kunden, Hinweisgebersystem
- Aufgaben/Befugnisse der FIU sowie Zusammenarbeit mit Verpflichteten
- Verstärkte Sorgfaltspfl ichten bei PEPs, Hochrisikoländern, etc.
- Risikoanalysen unter Berücksichtigung der EBA-Leitlinien und der ersten NRA
- Auswirkungen der Sanktionsdurchsetzungsgesetze I und II auf die Geldwäscheprävention
- H

Webinar

  • 15.10.2024- 15.11.2024
  • online
  • 5.890,50 €


- Essentials of IP Management
- IP & Strategy. IP & Innovation
- Patent Portfolio Management
- FTO & Patent Clearance
- IP & Valuation
- IP & Licensing. IP & Litigation
- Future of IP Management
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