Human Resources Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe
Lernformate der Human Resources SchulungenPräsenzunterricht // Onlinekurs bzw. Fernkurs // Kombination Präsenz & Online
Auf Seminarmarkt.de finden Sie aktuell 542 Schulungen (mit 2.686 Terminen) zum Thema Human Resources mit ausführlicher Beschreibung und Buchungsinformationen:
Webinar
Durchsetzen 4 HR-Professionals ONLINE
- Beginn jederzeit möglich
- online
- 1.190,00 €
Onlinetraining 1:1 maximal individuelles Durchsetzungstraining für HR Professionals sich einfach wirksam durchsetzen. 1:1 Individualtraining mit 1TN + 1 Referent: Jürgen Junker, Diplom Psychologe Aschaffenburg
MEHR INFOS:
>> https://www.mto-consulting.de/Seminar-Durchsetzen-Human-Resources-buchen.html
Webinar
Sustainability Expert Human Resources (IHK) - Online
- 23.09.2024- 03.02.2025
- online
- 2.190,00 €
Webinar
Betrieblicher Datenschutz im Personalwesen / im Bereich Human Resources (HR)
- 27.09.2024
- online
- 708,05 €
Betrieblicher Datenschutz im Personalwesen / im Bereich Human Resources (HR)
- 02.09.2024
- Sulzbach
- 708,05 €
Webinar
SAP Grundlagen - Personalentwicklung (PE) R3 – Software (Release 4.6)
- Termin auf Anfrage
- online
- auf Anfrage
> Module der Personalentwicklung
> Integration – Schnittstellen
> Integrationsbeispiele
Umfang der Funktionen im Moduls Human Resources
> Profil
> Laufbahn- und Nachfolgeplanung
> Individuelle Entwicklung
> Beurteilung
> Einige Grundfunktionen
Maske „Profil anzeigen“ und Qualifikationen
Maske „Potentiale“
Maske „Interesse“
Maske „Personalstammdaten“
Praxisbeispiele
> Beispiel Laufbahnplanung
Modul „Laufbahnplanung“
Prüfung der Stelleneignung
Profilvergleich
Kursanmeldung für empfohlene Kurse
Beispiel Nachfolgeplanung
Maske „Nachfolgeplanung“
Prüfung der Qualifikation einzelner Personen
Benutzerdefinierte Suche
> Ziele der Personalentwicklung in SAP
> Vorteile der Personalentwicklung in SAP
SAP Grundlagen - Personalentwicklung (PE) R3 – Software (Release 4.6) - Inhouse
- Termin auf Anfrage
- Ort auf Anfrage
- auf Anfrage
> Module der Personalentwicklung
> Integration – Schnittstellen
> Integrationsbeispiele
Umfang der Funktionen im Moduls Human Resources
> Profil
> Laufbahn- und Nachfolgeplanung
> Individuelle Entwicklung
> Beurteilung
> Einige Grundfunktionen
Maske „Profil anzeigen“ und Qualifikationen
Maske „Potentiale“
Maske „Interesse“
Maske „Personalstammdaten“
Praxisbeispiele
> Beispiel Laufbahnplanung
Modul „Laufbahnplanung“
Prüfung der Stelleneignung
Profilvergleich
Kursanmeldung für empfohlene Kurse
Beispiel Nachfolgeplanung
Maske „Nachfolgeplanung“
Prüfung der Qualifikation einzelner Personen
Benutzerdefinierte Suche
> Ziele der Personalentwicklung in SAP
> Vorteile der Personalentwicklung in SAP
Aktualisierungskurs arbeitsmedizinischer Assistenz
- 25.09.2024
- Ostfildern
- 440,00 €
Dieser Kurs aktualisiert die für die Weiterbildung zur Arztfachhelferin anerkannten sowie dem Rahmenplan der Berufsgenossenschaften entsprechenden Lehrgänge A-D und führt sie weiter. Sie können ihn natürlich auch besuchen, wenn Sie sich einfach "nur" ein Bild vom aktuellen Stand der Dinge machen wollen.
Dieses Seminar richtet sich an arbeitsmedizinisches Assistenzpersonal, Betriebskrankenschwestern, Krankenschwestern, medizinisch-technische Assistenten, Arzthelferinnen, med. Fachangestellte in Arztpraxen, Krankenpfleger, Betriebssanitäter und weitere Mitarbeiter im Betriebsärztlichen Dienst. Es richtet sich auch an Mitarbeiter/-innen in den Personalabteilungen (Human Resources).
Dieser Kurs aktualisiert die für die Weiterbildung zur Arztfachhelferin anerkannten sowie dem Rahmenplan der Berufsgenossenschaften entsprechenden Lehrgänge A-D und führt sie weiter. Sie können ihn natürlich auch besuchen, wenn Sie sich einfach "nur" ein Bild vom aktuellen Stand der Dinge machen wollen.
Dieses Seminar richtet sich an arbeitsmedizinisches Assistenzpersonal, Betriebskrankenschwestern, Krankenschwestern, medizinisch-technische Assistenten, Arzthelferinnen, med. Fachangestellte in Arztpraxen, Krankenpfleger, Betriebssanitäter und weitere Mitarbeiter im Betriebsärztlichen Dienst. Es richtet sich auch an Mitarbeiter/-innen in den Personalabteilungen (Human Resources).
Human Resources Management in der Unternehmensführung
- 24.04.2024- 26.04.2024
- Hamburg
- 2.308,60 €
Blended Learning
Human Resources Management, M.A.
- Beginn jederzeit möglich
- Köln
- auf Anfrage
SAP Grundlagen - Personalentwicklung (PE) R3 – Software (Release 4.6) - Präsenzseminar
- Termin auf Anfrage
- Ort auf Anfrage
- auf Anfrage
> Module der Personalentwicklung
> Integration – Schnittstellen
> Integrationsbeispiele
Umfang der Funktionen im Moduls Human Resources
> Profil
> Laufbahn- und Nachfolgeplanung
> Individuelle Entwicklung
> Beurteilung
> Einige Grundfunktionen
Maske „Profil anzeigen“ und Qualifikationen
Maske „Potentiale“
Maske „Interesse“
Maske „Personalstammdaten“
Praxisbeispiele
> Beispiel Laufbahnplanung
Modul „Laufbahnplanung“
Prüfung der Stelleneignung
Profilvergleich
Kursanmeldung für empfohlene Kurse
Beispiel Nachfolgeplanung
Maske „Nachfolgeplanung“
Prüfung der Qualifikation einzelner Personen
Benutzerdefinierte Suche
> Ziele der Personalentwicklung in SAP
> Vorteile der Personalentwicklung in SAP
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