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Lernformate der Human Resources SchulungenPräsenzunterricht // Onlinekurs bzw. Fernkurs // Kombination Präsenz & Online
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Betrieblicher Datenschutz im Personalwesen / im Bereich Human Resources (HR)
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75-09 - Betrieblicher Datenschutz im Personalwesen / im Bereich Human Resources (HR) Webinar zum Datenschutz gegenüber Mitarbeitern
Betrieblicher Datenschutz im Personalwesen / im Bereich Human Resources (HR)
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15-09 - Betrieblicher Datenschutz im Personalwesen / im Bereich Human Resources (HR) Datenschutz gegenüber Mitarbeitern
MB-920 Dynamics 365 Fundamentals (ERP) - MB-920T00
- 15.04.2026
- Nürnberg
- 1.184,05 €
MB-920 Dynamics 365 Fundamentals (ERP) - MB-920T00
Webinar
SAP Grundlagen - Personalentwicklung (PE) R3 – Software (Release 4.6)
- Termin auf Anfrage
- online
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Das Modul Personalentwicklung
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> Integration – Schnittstellen
> Integrationsbeispiele
Umfang der Funktionen im Moduls Human Resources
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> Laufbahn- und Nachfolgeplanung
> Individuelle Entwicklung
> Beurteilung
> Einige Grundfunktionen
Maske „Profil anzeigen“ und Qualifikationen
Maske „Potentiale“
Maske „Interesse“
Maske „Personalstammdaten“
Praxisbeispiele
> Beispiel Laufbahnplanung
Modul „Laufbahnplanung“
Prüfung der Stelleneignung
Profilvergleich
Kursanmeldung für empfohlene Kurse
Beispiel Nachfolgeplanung
Maske „Nachfolgeplanung“
Prüfung der Qualifikation einzelner Personen
Benutzerdefinierte Suche
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SAP Grundlagen - Personalentwicklung (PE) R3 – Software (Release 4.6) - Inhouse
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Human Resources Management in der Unternehmensführung
- 08.04.2026- 10.04.2026
- Münster
- 2.308,60 €
Dem Human Resources Management kommt in modernen Unternehmen eine immer größere Bedeutung zu. In einer hoch differenzierten Wirtschaftsstruktur wird der richtige Umgang mit Mitarbeitern zum entscheidenden Wettbewerbsvorteil. Lernen Sie, diesen Vorteil durch ein effektives Human Resources Management gezielt zu nutzen! Leisten Sie durch eine moderne und verantwortungsvolle Personalarbeit einen entscheidenden Beitrag zum Erfolg Ihres Unternehmens! Ziel dieses Kurses ist es, die modernen Standardkonzepte des HR Managements anwenden zu lernen, was eine kritische Beurteilung der unternehmensinternen Personalarbeit einschließt. Sie sollen in die Lage versetzt werden, durch optimiertes Personalmanagement den Unternehmenserfolg zu steigern.
E-Learning
Human Resources Management in der Unternehmensführung (Live-Online)
- 08.04.2026- 10.04.2026
- online
- 2.077,74 €
Dem Human Resources Management kommt in modernen Unternehmen eine immer größere Bedeutung zu. In einer hoch differenzierten Wirtschaftsstruktur wird der richtige Umgang mit Mitarbeitern zum entscheidenden Wettbewerbsvorteil. Lernen Sie, diesen Vorteil durch ein effektives Human Resources Management gezielt zu nutzen! Leisten Sie durch eine moderne und verantwortungsvolle Personalarbeit einen entscheidenden Beitrag zum Erfolg Ihres Unternehmens! Ziel dieses Kurses ist es, die modernen Standardkonzepte des HR Managements anwenden zu lernen, was eine kritische Beurteilung der unternehmensinternen Personalarbeit einschließt. Sie sollen in die Lage versetzt werden, durch optimiertes Personalmanagement den Unternehmenserfolg zu steigern.
SAP Grundlagen - Personalentwicklung (PE) R3 – Software (Release 4.6) - Präsenzseminar
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Informationen zu den Seminarorten finden Sie hier.
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Strategisches Personalmanagement
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- 1.249,50 €
Seminar Strategisches Personalmanagement
Ein Unternehmen ist nur so erfolgreich und dynamisch, wie die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen es sind. Strategisches Personalmanagement ist immer ein Beitrag zum Erfolg des gesamten Unternehmens. Strategisches Vorgehen hinsichtlich der Einstellung und Schulung von Personal berücksichtigt den Markt, die kurz- wie auch langfristigen Ziele des Unternehmens, die wichtigen Geschäftsbereiche und durchdringt damit alle Belange des Unternehmens. Das ist ein wichtiger Punkt, der im Seminar besprochen wird. Strategisches Personalmanagement ist aber nicht nur gut für das Unternehmen, sondern auch für die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen.
SAP HCM Personaladministration für Fortgeschrittene
- 15.04.2026- 16.04.2026
- Mainz
- 1.785,00 €
- Struktur des Unternehmens in SAP
- Personal- und Unternehmensstruktur
- Verwendung der organisatorischen Zuordnung des Mitarbeiters
- Infotypen und Merkmale
- Infotypmenü
- Personalnummernvergabe
- Steuerung von Infotypen durch Merkmale
- Grundprozesse der Personaladministration
- Einrichten von Maßnahmen
- Einrichten von dynamischen Maßnahmen
- Anpassung der Oberflächen von Infotypen
- Erstellung eines Jobs
- Batch-Input-Mappe
- Ad-hoc-Query/SAP Query
