Führungskräfteentwicklung Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe
Lernformate der Führungskräfteentwicklung SchulungenPräsenzunterricht // Onlinekurs bzw. Fernkurs // Kombination Präsenz & Online
Auf Seminarmarkt.de finden Sie aktuell 895 Schulungen (mit 1.331 Terminen) zum Thema Führungskräfteentwicklung mit ausführlicher Beschreibung und Buchungsinformationen:
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Podcasts
- 29.04.2026
- Frankfurt am Main
- 1.535,10 €
- Wie geht es weiter mit der EU-Kleinanlegerstrategie?
- ESG-Status quo zum SFDR-Review & mögliche Auswirkungen auf die Nachhaltigkeitspräferenz
- Update Geldwäscheprävention und neues Geldwäschegesetz
- Panel: Prozesseffizienz in der Compliance-Organisation und im Institut, was muss, was kann wie besser werden?
- Update EU AI Act & Compliance
- Update Regulierung von Kryptowerten und Überwachungsplan
- Update FiDA - Open Finance & Compliance
- Brauchen wir eine neue MaRisk-Compliance-Funktion?
- ESG-Status quo zum SFDR-Review & mögliche Auswirkungen auf die Nachhaltigkeitspräferenz
- Update Geldwäscheprävention und neues Geldwäschegesetz
- Panel: Prozesseffizienz in der Compliance-Organisation und im Institut, was muss, was kann wie besser werden?
- Update EU AI Act & Compliance
- Update Regulierung von Kryptowerten und Überwachungsplan
- Update FiDA - Open Finance & Compliance
- Brauchen wir eine neue MaRisk-Compliance-Funktion?
Webinar
Der CMC-Manager in Regulatory Affairs - Fit in allen Qualitäts-Fragen in zwei Tagen
- 13.04.2026- 15.04.2026
- online
- auf Anfrage
Proseminar am 13.04.2026 (optional buchbar):
- CMC-Basiswissen im Einzelcoaching
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Seminar am 14.-15.04.2026:
- Anforderungen an Modul 3 und CMC Writing
- Update/Ausblick zu Neuerungen durch (Draft) ICH Q1 und (Draft) ICH M4Q(R2)
- IMPD und Entwicklungsprojekte regulatorisch begleiten
- Change Control und Post-approval/ Maintenance (inklusive relevanter Details zu Variation Guideline)
- Herausforderungen an der Schnittstelle zu QA/Produktion
- Arbeiten mit Länderniederlassungen
- Workshop zu Modul 3 und Case Studies mit Fokus Variations
- CMC-Basiswissen im Einzelcoaching
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Seminar am 14.-15.04.2026:
- Anforderungen an Modul 3 und CMC Writing
- Update/Ausblick zu Neuerungen durch (Draft) ICH Q1 und (Draft) ICH M4Q(R2)
- IMPD und Entwicklungsprojekte regulatorisch begleiten
- Change Control und Post-approval/ Maintenance (inklusive relevanter Details zu Variation Guideline)
- Herausforderungen an der Schnittstelle zu QA/Produktion
- Arbeiten mit Länderniederlassungen
- Workshop zu Modul 3 und Case Studies mit Fokus Variations
Leadership Training: Basics for Successful Leaders (Engl.)
- 07.05.2026- 08.05.2026
- Düsseldorf
- 1.166,20 €
Effective communication skills and the ability to delegate are core qualities of successful leaders. More often than not, people are promoted to managerial positions based on their education or by having developed extraordinary professional expertise. They take on their new role usually unprepared for the challenges ahead and unaware of the pitfalls and traps in dealing with people. Consequently this leads to frustration, ineffectiveness and eventually to failure. Failure not only towards the company but to themselves as well.
The training provides participants with essential knowledge about leadership and encourages them to take on their new role in a self-confident way.
Webinar
- 21.04.2026
- online
- 1.535,10 €
- Die neue MPBetreibV im Überblick: Systematik, Neuerungen und rechtliche Auswirkungen
- Neue juristische Verantwortung für Sanitätshäuser/Leistungserbringer und Versorgende
- IT-Sicherheit beim Betrieb vernetzter Medizinprodukte, Stand-Alone Software als Medizinprodukt
- Betreiberpflichten: Einweisung, Dokumentation
- Instandhaltung, IT-Sicherheitsprüfung und sicherheitstechnische Kontrollen nach aktueller Rechtslage
- Behördeninspektionen vorbereiten: Prüfschwerpunkte, typische Beanstandungen
- Rollenverteilung: Medizinprodukte-Sicherheitsbeauftragte*r, Betreiber, Benutzende
- Neue juristische Verantwortung für Sanitätshäuser/Leistungserbringer und Versorgende
- IT-Sicherheit beim Betrieb vernetzter Medizinprodukte, Stand-Alone Software als Medizinprodukt
- Betreiberpflichten: Einweisung, Dokumentation
- Instandhaltung, IT-Sicherheitsprüfung und sicherheitstechnische Kontrollen nach aktueller Rechtslage
- Behördeninspektionen vorbereiten: Prüfschwerpunkte, typische Beanstandungen
- Rollenverteilung: Medizinprodukte-Sicherheitsbeauftragte*r, Betreiber, Benutzende
Webinar
Anreizsysteme und Vergütung in Banken - EUPTD (Equal Pay) und EntgTranspG
- 16.04.2026
- online
- 1.416,10 €
- Update EUPTD (Equal) Pay & EntgTranspG 2.0
- Umsetzung der vergütungsregulatorischen Änderungen zum BRUBEG (IVV 5.0), Anwendung der IVV und KWG i.V.m. der BaFin FAQ IVV, EBA-Leitlinie zur soliden Vergütungspolitik
- Fortschreibung MaComp BT 8: Zusammenspiel MaComp & IVV
- Umsetzung CSRD (CSRD-UmsetzungsG) in Bezug auf Vergütung
- Nachhaltigkeitsberichterstattung und Nachhaltigkeitsrisiken im Sinne der Vergütungspolitik
- IVV 4.0/IVV 4.1, § 12 PrüfbV 2025/2026 und ESG-Aspekte in der Abschlussprüfung: Erwartungen der Prüfer*innen
- Umsetzung der vergütungsregulatorischen Änderungen zum BRUBEG (IVV 5.0), Anwendung der IVV und KWG i.V.m. der BaFin FAQ IVV, EBA-Leitlinie zur soliden Vergütungspolitik
- Fortschreibung MaComp BT 8: Zusammenspiel MaComp & IVV
- Umsetzung CSRD (CSRD-UmsetzungsG) in Bezug auf Vergütung
- Nachhaltigkeitsberichterstattung und Nachhaltigkeitsrisiken im Sinne der Vergütungspolitik
- IVV 4.0/IVV 4.1, § 12 PrüfbV 2025/2026 und ESG-Aspekte in der Abschlussprüfung: Erwartungen der Prüfer*innen
Sportarbeitsrecht - Das jährliche Highlight für die Sportrechtspraxis
- 23.04.2026
- Freiburg im Breisgau
- 1.499,40 €
- Equal Pay und Entgelttransparenz im Profisport
- Fall Diarra: Nach dem EuGH-Urteil ist vor der Reform des FIFA-Reglements - Status quo der Neuregelung und (vertragliche) Folgen für Spieler und Clubs
- Sozialversicherungspflicht im Beschäftigungsverhältnis minderjähriger Fördervertragsspieler: Aktuelle LSG Rechtsprechung / Folgen für Spieler und Clubs
- Fall El Ghazi - FSV Mainz 05: Abmahnung, Kündigung und Meinungsfreiheit im Profifußball - arbeitsrechtliche Leitplanken und Prozessstrategie
- Schiedsrichter als Arbeitnehmer? Update und neueste Rechtsprechung
- Aktuelle Rechtsfragen und -entwicklungen im Sportarbeitsrecht
- Fall Diarra: Nach dem EuGH-Urteil ist vor der Reform des FIFA-Reglements - Status quo der Neuregelung und (vertragliche) Folgen für Spieler und Clubs
- Sozialversicherungspflicht im Beschäftigungsverhältnis minderjähriger Fördervertragsspieler: Aktuelle LSG Rechtsprechung / Folgen für Spieler und Clubs
- Fall El Ghazi - FSV Mainz 05: Abmahnung, Kündigung und Meinungsfreiheit im Profifußball - arbeitsrechtliche Leitplanken und Prozessstrategie
- Schiedsrichter als Arbeitnehmer? Update und neueste Rechtsprechung
- Aktuelle Rechtsfragen und -entwicklungen im Sportarbeitsrecht
Webinar
- 22.04.2026
- online
- 1.499,40 €
- Rollenschärfung: Von der administrativen zur strategischen Rolle
- Change-Architektur: Methoden passgenau einsetzen
- Stakeholder-Management: Koalitionen aufbauen, Widerstände nutzen
- Change-Kompetenzen: Strategisch denken, systemisch handeln
- Praxis-Tools: Analyse, Kommunikation und Erfolgsmessung
- Transfer: Ihre Change-Roadmap entwickeln
- Change-Architektur: Methoden passgenau einsetzen
- Stakeholder-Management: Koalitionen aufbauen, Widerstände nutzen
- Change-Kompetenzen: Strategisch denken, systemisch handeln
- Praxis-Tools: Analyse, Kommunikation und Erfolgsmessung
- Transfer: Ihre Change-Roadmap entwickeln
Webinar
Anreizsysteme und Vergütung in Banken - EUPTD (Equal Pay) und EntgTranspG
- 05.11.2026
- online
- 1.416,10 €
- Update EUPTD (Equal) Pay & EntgTranspG 2.0
- Umsetzung der vergütungsregulatorischen Änderungen zum BRUBEG (IVV 5.0), Anwendung der IVV und KWG i.V.m. der BaFin FAQ IVV, EBA-Leitlinie zur soliden Vergütungspolitik
- Fortschreibung MaComp BT 8: Zusammenspiel MaComp & IVV
- Umsetzung CSRD (CSRD-UmsetzungsG) in Bezug auf Vergütung
- Nachhaltigkeitsberichterstattung und Nachhaltigkeitsrisiken im Sinne der Vergütungspolitik
- IVV 4.0/IVV 4.1, § 12 PrüfbV 2025/2026 und ESG-Aspekte in der Abschlussprüfung: Erwartungen der Prüfer*innen
- Umsetzung der vergütungsregulatorischen Änderungen zum BRUBEG (IVV 5.0), Anwendung der IVV und KWG i.V.m. der BaFin FAQ IVV, EBA-Leitlinie zur soliden Vergütungspolitik
- Fortschreibung MaComp BT 8: Zusammenspiel MaComp & IVV
- Umsetzung CSRD (CSRD-UmsetzungsG) in Bezug auf Vergütung
- Nachhaltigkeitsberichterstattung und Nachhaltigkeitsrisiken im Sinne der Vergütungspolitik
- IVV 4.0/IVV 4.1, § 12 PrüfbV 2025/2026 und ESG-Aspekte in der Abschlussprüfung: Erwartungen der Prüfer*innen
Projektmanagement für die Produktentwicklung
- 05.10.2026- 06.10.2026
- Ostfildern
- 1.280,00 €
Entwicklungsprojekte sind in der Regel komplexe Vorhaben. Es gilt, die richtigen Innovationen in Produkten und Dienstleistungen für die ausgewählten Märkte umzusetzen. Dabei genügt es nicht, qualitativ hochwertige Produkte präzise zu entwickeln. Die Produkte müssen auch zur richtigen Zeit auf den Markt kommen und Ihren Kunden einen besonderen Nutzen bieten. Professionelles Projektmanagement ist die bewährte Vorgehensweise für praktizierte Schnelligkeit beim Umsetzen komplexer Vorhaben.
Lernen Sie agile und konventionelle Vorgehensweise kennen um zu entscheiden, welche Form für Sie die passende ist. Entscheidend für den Erfolg eines Projektes ist das magische Dreieck Leistung, Termin und Kosten. Je nach Vorgehensweise können Sie dies unterschiedlich beeinflussen und kennen auch deren Grenzen. Wie eine proaktive Kommunikation mit den Stakeholdern, ein motivierender Kick-off und effektives Risikomanagement über die gesamte Projektlaufzeit realisiert werden kann sind Bestandteile dieses Grundlagen-Seminar.
Dieses Seminar richtet sich an Techniker/-innen, Ingenieur/-innen, Projektleiter/-innen und -mitarbeiter/-innen der Produktentwicklung, aber auch an Fachleute anderer Abteilungen, die in Entwicklungsprojekte eingebunden sind.
Private Clients FORUM 2026 - NACHFOLGEFORUM
- 15.09.2026
- Frankfurt am Main
- auf Anfrage
-Alles, was für die Unternehmens- und Vermögensnachfolge in 2026/2027 von Relevanz ist!
-Gesamteindruck (Note 2025): 4,8 von 5 Sternen
-Kommentare 2025: Die Fortbildung erfüllte meine Erwartungen besonders durch die fachlich fundierten Themen, die trotz ihrer Komplexität sehr kurzweilig und ansprechend vermittelt wurden. Dadurch blieb das Interesse während der gesamten Veranstaltung hoch, und die Inhalte waren sowohl verständlich als auch für mich direkt anwendbar., Ich war rundum zufrieden!!,Unbedingt anmelden und dabei sein!,Absolut lohnenswert
-Das Programm erscheint in Q1 2026!
-Gesamteindruck (Note 2025): 4,8 von 5 Sternen
-Kommentare 2025: Die Fortbildung erfüllte meine Erwartungen besonders durch die fachlich fundierten Themen, die trotz ihrer Komplexität sehr kurzweilig und ansprechend vermittelt wurden. Dadurch blieb das Interesse während der gesamten Veranstaltung hoch, und die Inhalte waren sowohl verständlich als auch für mich direkt anwendbar., Ich war rundum zufrieden!!,Unbedingt anmelden und dabei sein!,Absolut lohnenswert
-Das Programm erscheint in Q1 2026!
