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Gefährdungsbeurteilungen in der Praxis für Betriebsräte und Personalräte

Seminar - Bauer Martin

Die Gefährdungsbeurteilung ist das zentrale Instrument zur systematischen Ermittlung und Reduzierung von Gefährdungen am Arbeitsplatz. Für Interessenvertretungen ist es entscheidend, den Aufbau einer Gefährdungsbeurteilung zu verstehen, deren Qualität beurteilen und den Prozess aktiv begleiten zu können.

Das Seminar vermittelt die notwendigen Grundlagen kompakt und praxisnah. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf praktischen Übungen zur Erstellung und Bewertung von Gefährdungsbeurteilungen. An konkreten Beispielen entwickeln die Teilnehmenden eigene Gefährdungsbeurteilungen und leiten geeignete Maßnahmen ab.


Termin Ort Preis*
24.02.2027- 25.02.2027 Köln 759,05 €
*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:

1. Grundlagen der Gefährdungsbeurteilung

  • rechtliche Grundlagen und Verantwortlichkeiten
  • Aufbau und Ablauf einer Gefährdungsbeurteilung
  • Rolle von Betriebs- und Personalrat
  • Beteiligungs- und Mitbestimmungsmöglichkeiten

2. Gefährdungen erkennen und bewerten

  • Gefährdungen systematisch ermitteln
  • physische und psychische Belastungen berücksichtigen
  • Risiken nachvollziehbar bewerten
  • Handlungsbedarf und Prioritäten erkennen

3. Praxisübung: Gefährdungsbeurteilung selbst erstellen

Die Teilnehmenden erarbeiten anhand konkreter Arbeitssituationen eine eigene Gefährdungsbeurteilung:

  • Tätigkeit und Arbeitsbereich festlegen
  • Gefährdungen ermitteln
  • Risiken bewerten
  • geeignete Schutzmaßnahmen festlegen
  • Verantwortlichkeiten und Wirksamkeitskontrolle berücksichtigen

4. Vorhandene GBU prüfen und verbessern

Qualität einer GBU bewerten

  • typische Fehler und Lücken erkennen
  • ungeeignete oder unzureichende Maßnahmen identifizieren
  • praktische Übung zur Überarbeitung einer mangelhaften GBU

5. Vorgehen gegenüber dem Arbeitgeber

  • GBU aktiv einfordern und begleiten
  • festgestellte Mängel richtig ansprechen
  • Maßnahmen und Verbesserungen durchsetzen
  • Umgang mit unterschiedlichen Auffassungen
  • Handlungsmöglichkeiten der Interessenvertretung

Lernziel

Nach dem Seminar können die Teilnehmenden Gefährdungsbeurteilungen verstehen, selbst exemplarisch erstellen, bestehende GBU kritisch prüfen und daraus konkreten Handlungsbedarf für ihre Arbeit als Interessenvertretung ableiten.


Anspruchsgrundlage

§ 37 Abs. 6 BetrVG
§ 179 Abs. 4 S. 3 SGB IX
§ 54 Abs. 1 i.V.m. § 46 Abs. 1 BPersVG bzw. das entsprechende LPersVG

Dauer/zeitlicher Ablauf:
2 Tage
Lehrgangsverlauf/Methoden:
Präsenzveranstaltung
Zielgruppe:
Betriebsräte, Personalräte, Mitarbeitervertretungen, SBV
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