Seminare zum Thema Betriebliche Mitbestimmung

Das Seminar thematisiert die betriebliche Mitbestimmung bei der Einführung und Änderung von technischen Einrichtungen. Dabei werden die Möglichkeiten des Arbeitgebers im Betriebsverfassungsrecht erläutert, auch unter Berücksichtigung des Datenschutz.

Betriebsverfassungsrecht für Arbeitgeber: Das 2-tägige Seminar beitet Arbeitgebern einen Überblick zum Betriebsverfassungsrecht. Erläutert wird der Betriebsbegriff, Freistellungs- und Schulungsansprüche des Betriebsrat, die Betriebsratswahl und Regeleungsmöglichkeiten bspw. durch Betriebsvereinbarung. Die betriebliche Mitbestimmung wird anhand der personellen, sozialen und wirtschaftlichen Angelegenheiten beleuchtet, wobei auch das Institut des Wirtschaftsausschuss betrachtet wird.

Praxiserprobte Lösungen zur Arbeitszeit - Dieses 2-tägige Seminar erläutert einerseits die wichtigsten Arbeitszeitregelungen und Arbeitszeitmodelle (Gesetzliche/tarifliche Vorgaben, Arbeitszeitkonto, Schichtarbeit und -planung, Pausenregelungen, Springer-Pools, Gleitzeit, Vertrauensarbeitszeit, ...) und andererseits die in diesen Bereichen bestehende betriebliche Mitbestimmung. Dabei wird auch aufgezeigt, welche Themenbereiche mitbestimmungsfrei sind. Abschließend werden praxiserprobte Lösungen und Regelungsvorschläge für Betriebsvereinbarungen vorgestellt.

Dieses Seminar gibt einen Überblick zum Betriebsverfassungsrecht. Im Rahmen der betrieblichen Mitbestimmung werden die Beteiligungsrechte in sozialen, personellen und wirtschaftlichen Angelegenheiten vorgestellt. Dabei werden im Besonderen die Rechte des Arbeitgebers beleuchtet, sowie auch die mitbestimmungsfreien Tatbestände.

Dieses Seminar basiert auf zwei Bereichen - Verhandlungsführung und Betriebsvrfassungsrecht. Dabei wird aufgezeigt, wie Techniken der Verhandlungsführung im Betriebsverfassungsrecht eingesetzt werden, um sinnvolle Betriebsvereinbarungen mit dem Betriebsrat zu vereinbaren.

Die Teilnehmer werden mit ausgewählten, praktisch bedeutsamen Vorschriften der Betriebsverfassungsreformgesetzes von 2001 anhand aktueller Fallbeispiele vertraut gemacht. Aufbauseminar

Zum Kerngeschäft von Personalräten gehören die Beteiligungsrechte des Personalrats bei personellen, sozialen, organisatorischen und wirtschaftlichen Angelegenheiten. Vertiefend zu unserem Grundlagenseminar Einführung in das LPVG NRW 2011 wird unser Experte in unserem Aufbauseminar praxisnah erläutern, wie Beteiligungsrechte wahrgenommen und durchgesetzt werden. Insbesondere alle Maßnahmen und Fragen, die der Mitbestimmung unterliegen, bilden den Seminarschwerpunkt. Machen Sie sich vertraut mit den Handlungsmöglichkeiten, wie Sie sich als Personalräte für die Angelegenheiten aller Beschäftigten einsetzen und betriebliche Prozesse konstruktiv mitgestalten können. Gerne können Sie auch sc...

Eine erfolgreiche Personalarbeit ist ohne fundierte Kenntnisse im Arbeits- und im Betriebsverfassungsrecht nicht zu leisten. Erarbeiten Sie sich in diesen beiden Seminarmodulen, die Sie auch unabh„ngig voneinander besuchen k”nnen, eine solide Basis f�r Ihren betrieblichen Alltag. Die Grundlagen der beiden Rechtsgebiete vermitteln Ihnen erfahrene Juristen ganz praxisbezogen.

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