Seminare zum Thema Betriebliche Mitbestimmung

Grenzen und Beteiligungstatbestände

Betriebsverfassungsrecht für Arbeitgeber: Das 2-tägige Seminar beitet Arbeitgebern einen Überblick zum Betriebsverfassungsrecht. Erläutert wird der Betriebsbegriff, Freistellungs- und Schulungsansprüche des Betriebsrat, die Betriebsratswahl und Regeleungsmöglichkeiten bspw. durch Betriebsvereinbarung. Die betriebliche Mitbestimmung wird anhand der personellen, sozialen und wirtschaftlichen Angelegenheiten beleuchtet, wobei auch das Institut des Wirtschaftsausschuss betrachtet wird.

Dieses Seminar gibt einen Überblick zum Betriebsverfassungsrecht. Im Rahmen der betrieblichen Mitbestimmung werden die Beteiligungsrechte in sozialen, personellen und wirtschaftlichen Angelegenheiten vorgestellt. Dabei werden im Besonderen die Rechte des Arbeitgebers beleuchtet, sowie auch die mitbestimmungsfreien Tatbestände.

Der Mitbestimmungskatalog des § 87 BetrVG – ein ideales Beispiel für den Umfang und die Vielfalt betriebsverfassungsrechtlicher Beteiligungsrechte.  Sie erfahren, wie Sie Ihre echten Mitbestimmungsrechte praxisnah und zielgerichtet realisieren können, wann Sie initiativ und proaktiv tätig werden dürfen und wo Sie (nur) reagieren können. Lernen Sie hier, Ihre Mitbestimmung wirkungsvoll umzusetzen.

Dieses Seminar basiert auf zwei Bereichen - Verhandlungsführung und Betriebsvrfassungsrecht. Dabei wird aufgezeigt, wie Techniken der Verhandlungsführung im Betriebsverfassungsrecht eingesetzt werden, um sinnvolle Betriebsvereinbarungen mit dem Betriebsrat zu vereinbaren.

Agil, digital, transparent – neue Wege in der betrieblichen Mitbestimmung

Im Fokus:
// Betriebsversammlungen, Betriebsratswahlen und Gremienarbeit: Wie sich die betriebliche Mitbestimmung nicht nur in Zeiten von Corona digitalisieren lässt.
// IT-Rahmenvereinbarungen und BVs für den Einsatz von KI: Wie innovative Vereinbarungen den Einsatz neuer Technologien beschleunigen.
// Kulturwandel und Transformation: Wie Arbeitnehmervertretung und Arbeitgeber in ein besseres Miteinander kommen.
// Agilität, Scrum und New Work: Wie der Betriebsrat über das Betriebsverfassungsgesetz gefordert ist und Arbeitgeber- und Arbeitnehmerseite neue Methoden für die (Zusammen-)Arbeit einsetzen können.
// Zukunft der Mitbestimmung: Wie die unterschiedlichen Akteure die Weiterentwicklung der betrieblichen Mitbestimmung sehen.

Die Teilnehmer werden mit ausgewählten, praktisch bedeutsamen Vorschriften der Betriebsverfassungsreformgesetzes von 2001 anhand aktueller Fallbeispiele vertraut gemacht. Aufbauseminar

Sie lernen, welche Bedeutung Unternehmensentscheidungen der ausländischen Muttergesellschaft, die in Deutschland umgesetzt werden sollen, für die Mitbestimmung der deutschen Betriebsräte haben. Sie erfahren, mit welchen Strukturen Sie es zu tun bekommen können, welche Entscheidungen und Maßnahmen zu beurteilen sind und wie Sie diese sicher begleiten und sogar nachhaltig beeinflussen können.

Unternehmer und Personalverantwortliche sämtlicher Leitungsebenen werden mit den für die praktische Arbeit im Betrieb wesentlichen Vorschriften bekannt gemacht.

Personalratsarbeit im JobCenter: Wissen vertiefen – Beteiligungsrechte professionell ausüben