Seminare zum Thema Betriebliche Mitbestimmung

Das Seminar thematisiert die betriebliche Mitbestimmung bei der Einführung und Änderung von technischen Einrichtungen. Dabei werden die Möglichkeiten des Arbeitgebers im Betriebsverfassungsrecht erläutert, auch unter Berücksichtigung des Datenschutz.

Betriebsverfassungsrecht für Arbeitgeber: Das 2-tägige Seminar beitet Arbeitgebern einen Überblick zum Betriebsverfassungsrecht. Erläutert wird der Betriebsbegriff, Freistellungs- und Schulungsansprüche des Betriebsrat, die Betriebsratswahl und Regeleungsmöglichkeiten bspw. durch Betriebsvereinbarung. Die betriebliche Mitbestimmung wird anhand der personellen, sozialen und wirtschaftlichen Angelegenheiten beleuchtet, wobei auch das Institut des Wirtschaftsausschuss betrachtet wird.

Dieses wichtige Grundlagen-Seminar ist speziell für alle Betriebsratsmitglieder, die Kenntnisse im Betriebsverfassungsrecht erwerben, aktualisieren oder vertiefen wollen.

Praxiserprobte Lösungen zur Arbeitszeit - Dieses 2-tägige Seminar erläutert einerseits die wichtigsten Arbeitszeitregelungen und Arbeitszeitmodelle (Gesetzliche/tarifliche Vorgaben, Arbeitszeitkonto, Schichtarbeit und -planung, Pausenregelungen, Springer-Pools, Gleitzeit, Vertrauensarbeitszeit, ...) und andererseits die in diesen Bereichen bestehende betriebliche Mitbestimmung. Dabei wird auch aufgezeigt, welche Themenbereiche mitbestimmungsfrei sind. Abschließend werden praxiserprobte Lösungen und Regelungsvorschläge für Betriebsvereinbarungen vorgestellt.

Dieses Seminar gibt einen Überblick zum Betriebsverfassungsrecht. Im Rahmen der betrieblichen Mitbestimmung werden die Beteiligungsrechte in sozialen, personellen und wirtschaftlichen Angelegenheiten vorgestellt. Dabei werden im Besonderen die Rechte des Arbeitgebers beleuchtet, sowie auch die mitbestimmungsfreien Tatbestände.

Das Seminar wendet sich an alle Betriebsratsmitglieder, die mit Lohn- und Gehaltsfragen befasst sind. Angesprochen sind Betriebsratsmitglieder aus Betrieben mit und ohne Tarifbindung.

Dieses Seminar basiert auf zwei Bereichen - Verhandlungsführung und Betriebsvrfassungsrecht. Dabei wird aufgezeigt, wie Techniken der Verhandlungsführung im Betriebsverfassungsrecht eingesetzt werden, um sinnvolle Betriebsvereinbarungen mit dem Betriebsrat zu vereinbaren.

Die Teilnehmer werden mit ausgewählten, praktisch bedeutsamen Vorschriften der Betriebsverfassungsreformgesetzes von 2001 anhand aktueller Fallbeispiele vertraut gemacht. Aufbauseminar

Alle Betriebsratsmitglieder, da die Beteiligung des BR bei betrieblichen Arbeitszeitregelungen zu den zentralen Fragen des Arbeitsrechts zählt und einen Kernbereich der Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten bildet.