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Gender Mainstreaming Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe

Lernformate der Gender Mainstreaming Schulungen
Präsenzunterricht // Onlinekurs bzw. Fernkurs // Kombination Präsenz & Online

Auf Seminarmarkt.de finden Sie aktuell 26 Schulungen (mit 88 Terminen) zum Thema Gender Mainstreaming mit ausführlicher Beschreibung und Buchungsinformationen:

  • 17.06.2025
  • Frankfurt am Main
  • 928,20 €
8 weitere Termine

Typisch Mann, typisch Frau! Gender Mainstreaming im Unternehmen

Webinar

  • 17.06.2025
  • online
  • 737,80 €
3 weitere Termine

Online - Typisch Mann, typisch Frau! Gender Mainstreaming im Unternehmen

  • firmenintern
  • Ort auf Anfrage
  • auf Anfrage


Inhouse - Typisch Mann, typisch Frau! Gender Mainstreaming im Unternehmen

Webinar

  • 26.06.2025
  • online
  • 410,55 €
    369,50 €
4 weitere Termine

Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie (2023/970) verändert die Vergütungslandschaft nachhaltig. Bis zum 7. Juni 2026 müssen Unternehmen und auch der öffentliche Sektor in Deutschland ihre Gehaltsstrukturen auf den Prüfstand stellen und transparente, diskriminierungsfreie Vergütungssysteme etablieren. Gibt es einen Betriebs- oder Personalrat, hat dieser außerdem ein Mitbestimmungsrecht.
Unser Online-Live-Seminar zeigt auf, welche Pflichten und Aufgaben nun für Unternehmen entstehen.

  • 10.06.2025- 11.06.2025
  • Kassel
  • 290,00 €


Als Prozessverantwortliche in kommunikativen Settings (bspw. Beratende, Therapeut*innen, Supervisor*innen, Führungskräfte, päd. Fachpersonal) sind wir nicht frei von gesellschaftlichen, alltagspraktischen Festschreibungen. Dieser Fachtag sensibilisiert für die Unterschiedlichkeit von Lebenswirklichkeiten mit besonderem Blick auf vorherrschende Geschlechterverhältnisse. Dazu beschäftigen wir uns am Beispiel von Heteronormativität als sozialer Praxis und Geschlecht als sozialer Konstruktion mit Machtverhältnissen, Intersektionalität und der Frage, wie diskriminierungssensible systemische Settings aussehen können. Grundlage ist sowohl die theoretische Wissensvermittlung als auch die Erfahrungen der Teilnehmenden – im Rahmen von Selbstreflexion der eigenen Person und beruflichen Praxis.

E-Learning

  • 30.09.2025
  • online
  • 190,00 €
1 weiterer Termin

Das Seminar unterstützt Frauen dabei, selbstbewusst und erfolgreich Gehaltsverhandlungen zu führen. Es vermittelt Strategien, um geschlechtsspezifische Barrieren zu überwinden und die eigenen Interessen durchzusetzen.

  • 11.09.2025- 12.09.2025
  • Velbert
  • 865,00 €


Jetzt für das Alter planen. Die Digitalisierung der Arbeitswelt, höhere Lebenserwartung bei gleichzeitiger geringerer Geburtenrate sind u. a. Faktoren, die sich auf die gesetzliche Rentenversicherung auswirken. Das System unterliegt stetigen Veränderungen und Erweiterungen und bei Arbeitnehmer*innen halten sich beständig Missverständnisse oder Fehleinschätzungen, die zu erheblichen finanziellen Nachteilen führen können. In diesem Seminar sensibilisieren wir besonders für die geschlechterbezogene Rentenlücke (Gender Pension Gap).

Webinar

  • Termin auf Anfrage
  • online
  • auf Anfrage


Dieses Training zeigt Ihnen, wie Ihre Führungskräfte Mitarbeitergespräche wirkungsvoll als Führungsinstrument einsetzen können. Sie lernen, Mitarbeitergespräche systematisch vorzubereiten und erfolgreich durchzuführen.

  • 15.10.2025- 17.10.2025
  • Hamburg
  • 1.545,81 €


In diesem Seminar erhalten Sie einen praxisorientierten Überblick über die Beteiligungsrechte der SBV im Bereich der personellen Maßnahmen der Arbeitgeber. Die Rechte der SBV vor und bei der Einstellung, bei späterer Veränderung des Arbeitsplatzes bzw. des Arbeitsverhältnisses und vor allem bei Kündigungen – in diesem Seminar wird Ihnen das Gesamtpaket Ihrer Beteiligungsrechte vorgestellt und – durch viele Beispiele – verständlich erläutert.

Web Based Training

  • Beginn jederzeit möglich
  • online
  • 105,91 €


Female Leadership ist ein komplexes Thema mit vielen Facetten. In diesem Kurs konzentrieren wir uns auf das, was Frauen selbst tun können, um als Führungskraft erfolgreich, bzw. noch erfolgreicher zu sein. Es geht dabei weniger um die Frage, wie Frauen führen, oder ob sie die besseren Führungskräfte sind. Stattdessen stellen wir die größten Schwierigkeiten vor, mit denen Frauen, die Führungsaufgaben übernehmen (wollen), zu kämpfen haben. Und vor allem fokussieren wir uns auf Ansätze, wie sie mit diesen Schwierigkeiten umgehen können. Nach einer Einführung ins Thema werden fünf der häufigsten Hindernisse benannt und die Lernenden erhalten praxisnahe und umsetzungsorientierte Anregungen zum konstruktiven Umgang mit diesen.
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Auf dem Weiterbildungsmarkt gibt es eine Vielzahl an Seminaren, Trainings und Workshops. Welches passt zu mir? Welcher Abschluss lohnt sich für meine Karriere? In unserer Infothek gehen wir auf die unterschiedlichsten Themen aus der Welt der Seminare, Weiterbildungen und Kurse ein.


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