Gender Mainstreaming Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe

Ab 2026 wird Gehaltstransparenz für Unternehmen verpflichtend.

Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie (Entgelttransparenzgesetz) bringt weitreichende Veränderungen mit sich – von Gehaltsspannen in Stellenanzeigen bis hin zu neuen Auskunftsansprüchen und einer möglichen Beweislastumkehr vor Gericht.

Viele Unternehmen haben sich mit diesen Anforderungen noch nicht intensiv auseinandergesetzt. Genau hier setzt dieses Seminar an.

In diesem praxisnahen Seminar erfahren Sie, was konkret auf Ihr Unternehmen zukommt, wo echte Risiken liegen und wie Sie sich strategisch und rechtssicher vorbereiten – ohne Panik, aber mit einem klaren Plan.

• Entgeltbewertung
• EU-Entgelttransparenzrichtlinie
• Entgeltstruktur
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• Auskunftsanspruch
• Beweislastumkehr
• Gender Pay Gap

Are you looking for seminars that promote a positive attitude towards diversity in order to be well positioned in a globalized and digitized working world? This seminar offers you a good training in this regard:

Mit zunehmender Führungserfahrung wird es wichtiger, die eigene Rolle und Karriere bewusst zu gestalten. Dieser Crashkurs bietet erfahrenen Frauen in Führung Raum für Reflexion, Austausch und Standortbestimmung. Du analysierst deinen bisherigen Führungsweg und schärfst deine Position im Unternehmen. Im kollegialen Austausch gewinnst du neue Perspektiven für deine Sichtbarkeit und Wirkung und entwickelst durch Impulse einer Expertin deine klare Strategie für die weitere Karrieregestaltung.

Gendern ist eine Grundhaltung. Und der nächste wichtige Schritt zu einer inklusiveren Gesellschaft. In diesem Webinar lernst du die verschiedenen Genderformen kennen. Gleichzeitig legen wir das Augenmerk auf Lesefreundlichkeit und Aussagekraft deiner Texte. Wir formulieren Alternativen und besprechen, was Genderforschung, DIN-Norm und Duden empfehlen. So bekommst du zu deiner gendergerechten Grundhaltung Werkzeuge an die Hand, genderneutral zu schreiben, den Lesefluss zu garantieren und Kritiker:innen zu überzeugen.

Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie (EU) 2023/970 wird für Unternehmen und öffentliche Arbeitgeber zu einem der wichtigsten HR- und Führungsthemen der kommenden Jahre. Spätestens bis 2026 müssen Entgeltsysteme transparent, objektiv und diskriminierungsfrei ausgestaltet sein.

Die Herausforderung liegt dabei selten im Gesetzestext – sondern in der Praxis:
unvollständige Stellenbeschreibungen, historisch gewachsene Eingruppierungen, uneinheitliche Bewertungsmaßstäbe und fehlende Dokumentation.

Gerade tarifgebundene Organisationen stehen vor der Frage, wie sie die Entgelttransparenzrichtlinie umsetzen können, ohne bestehende Systeme zu destabilisieren. Tarifverträge bleiben zulässig – ihre Anwendung muss jedoch nachvollziehbar, überprüfbar und auskunftsfähig sein.

In unserem Seminar zeigen wir praxisnah:
✔ was die Entgelttransparenzrichtlinie konkret verlangt
✔ wo typische Risiken in Entgeltsystemen und Tarifverträgen liegen
✔ wie Stellenbeschreibungen und Eingruppierungen rechtssicher gestaltet werden
✔ wie eine umsetzbare Roadmap zur Entgelttransparenz aussieht

Zielgruppe: HR-Verantwortliche, Geschäftsführung, Vorstände

Dauer: 6 Zeitstunden
Fokus: Entgelttransparenzrichtlinie umsetzen – strukturiert, rechtssicher, praxisnah

Wer frühzeitig handelt, schafft nicht nur Rechtssicherheit, sondern auch Transparenz und Vertrauen.

Die Themen Diversity, Inclusion & Purpose schaffen eine attraktive Arbeitgebermarke und stellen längst einen Wettbewerbsvorteil für Arbeitgeber dar. Das strategische Verfolgen dieser Themen beeinflusst den wirtschaftlichen Erfolg von Unternehmen und die Attraktivität von Arbeitgebermarken. In diesem Kompakt-Seminar wird vermittelt, was unter Diversity, Inclusion & Purpose zu verstehen ist, wie diese Themen zusammenhängen und wie sie umzusetzen sind. Das Seminar verdeutlicht, welchen Mehrwert der glaubwürdige und nachhaltige Umgang mit Diversität, Inklusion und Sinnhaftigkeit den Arbeitnehmer:innen und damit auch Arbeitgebern bietet.

Kleine Fehler in Briefen oder E-Mails haben oft große Wirkung. Mit fehlerfreier und DIN-konformer Korrespondenz trägst du zum positiven Image deines Unternehmens bei. Die Herausforderung für alle Schreibenden besteht darin, auf dem Laufenden zu bleiben und aktuelle Trends zu integrieren. In diesem Seminar erfährst du, welche Neuregelungen der DIN 5008 aktuell gelten, z.B. wie die Gender-Problematik gelöst wird oder welche neuen Vorgaben du bei E-Mails und Protokollen beachten musst. Du wiederholst und vertiefst die wichtigsten Regeln zur Rechtschreibung, übst an Beispielen aus deiner Korrespondenzpraxis und erfährst, wie du dich in Zweifelsfällen absichern kannst.

Kleine Fehler in Briefen oder E-Mails haben oft große Wirkung. Mit fehlerfreier und DIN-konformer Korrespondenz trägst du zum positiven Image deines Unternehmens bei. Die Herausforderung für alle Schreibenden besteht darin, auf dem Laufenden zu bleiben und aktuelle Trends zu integrieren. In diesem Seminar erfährst du, welche Neuregelungen der DIN 5008 aktuell gelten, z.B. wie die Gender-Problematik gelöst wird oder welche neuen Vorgaben du bei E-Mails und Protokollen beachten musst. Du wiederholst und vertiefst die wichtigsten Regeln zur Rechtschreibung, übst an Beispielen aus deiner Korrespondenzpraxis und erfährst, wie du dich in Zweifelsfällen absichern kannst.

Sind Sie auf der Suche nach Seminaren, die eine positive Haltung zu Diversität fördern, um in einer globalisierten und digitalisierten Arbeitswelt gut aufgestellt zu sein? Dieses Seminar bietet Ihnen hierzu eine gute Weiterbildung:

Fehlerfreie und gendergerechte Texte inklusive der neuen Regeländerungen von Juli 2024

Die deutsche Rechtschreibung wirft auch nach der Rechtschreibreform immer wieder Fragen auf. Dies betrifft nicht nur die Zeichensetzung, sondern auch die Groß- und Kleinschreibung sowie der Getrennt- und Zusammenschreibung. Und auch bei der Verwendung von Anglizismen und gendergerechten Formulierungen herrscht Unsicherheit darüber, wie diese korrekt geschrieben werden. Gleichzeitig gewinnt der Einsatz künstlicher Intelligenz bei der Texterstellung zunehmend an Bedeutung. KI kann eine wertvolle Unterstützung sein, garantiert jedoch weder formal einwandfreie Rechtschreibung, Grammatik und Zeichensetzung noch stilistische Sicherheit oder korrektes gendersensibles Schreiben. Gerade deshalb bleibt professionelle Kompetenz im Korrekturlesen unverzichtbar. Sie stellt sicher, dass Texte nicht nur inhaltlich überzeugen, sondern auch sprachlich korrekt, präzise und qualitativ hochwertig sind. Dieses Online-Seminar gibt Klarheit bei der Verwendung von Satzzeichen. Zudem werden die wichtigsten Regeln zur Schreibweise von Anglizismen, der Groß- und Kleinschreibung sowie der Getrennt- und Zusammenschreibung vorgestellt und in praktischen Übungen vertieft. Die Referentin vermittelt ebenfalls, welche Schreibungen gendergerecht und zugleich rechtschreiblich richtig sind.