Seminare zur Problematik des Demografischen Wandels
Was versteht man unter demografischem Wandel?
Als demografischer Wandel werden Veränderungen und Tendenzen der Bevölkerungsentwicklung bezeichnet. Dazu zählen Veränderungen der Altersstruktur der Bevölkerung, das quantitative Verhältnis von Männern und Frauen, die Anteile von Inländern, Ausländern und Eingebürgerten an der Bevölkerung, die Entwicklung der Geburten- und Sterbezahlen sowie Zu- und Fortzüge.Demografischer Wandel - die Auswirkungen
Bereits seit 1972 ist die Sterberate höher als die Geburtenrate. Zeitgleich steigt auch die Lebenserwartung durch bessere Versorgungsmöglichkeiten, wodurch der Anteil der älteren Menschen stetig größer wird. Der demografische Wandel wirkt sich vor allem auf die Arbeitswelt aus: Der Altersdurchschnitt der Arbeitnehmer steigt an. Dies liegt unter anderem daran, dass Arbeitnehmer inzwischen länger erwerbstätig bleiben müssen als noch vor 20 Jahren. Zusätzlich kommen immer weniger Nachwuchskräfte dazu. Diese beiden Faktoren führen dazu, dass dem Thema Mitarbeiterbindung, zum Beispiel durch Employer Branding, in Zukunft eine immer größere werdende Bedeutung zukommt. Zusätzlich sinkt die Nachfrage nach Geringqualifizierten, da Prozesse zunehmend robotisiert werden. Im Wandel der Arbeitswelt, der durch die Gegebenheit demografischer Wandel begünstigt wird, spielen Schnelligkeit und Flexibilität wichtige Rollen.Demografischer Wandel - Lösungen
Für Arbeitgeber gibt es einige Mittel, die Wettbewerbsfähigkeit trotz des Problems demografischer Wandel aufrecht zu erhalten. Hierzu sollte in die Arbeitsfähigkeit und Motivation der Beschäftigten investiert werden: etwa durch regelmäße Weiterbildungen, moderne Bürogestaltung, Maßnahmen zur Gesunderhaltung und altersgerechte Beschäftigungsverhältnisse. Employer Branding empfiehlt sich dabei als eine gute Möglichkeit, die eigene Position auf dem Markt zu verbessern, um der Herausforderung demografischer Wandel gewachsen zu sein.Demografischer Wandel in Unternehmen
Die Auswirkungen des Phänomens demografischer Wandel spüren zunehmend auch die Unternehmen. Der Fachkräftemangel sowie immer älter werdende Mitarbeiter stellen das Personalwesen vor eine große Herausforderung.Um dieser gewachsen zu sein, ist es an den Betrieben selbst, vorausschauende Maßnahmen zu ergreifen. Zum einen muss die psychische und physische Gesundheit der älteren Mitarbeiter möglichst lange aufrechterhalten werden. Zum anderen ist es ebenso wichtig, im Wettbewerb um die neuen Fachkräfte führend zu sein.
Eine weitere Auswirkung des demografischen Wandels, die sich zunehmend auch in der Unternehmenskultur widerspiegelt, ist die Tatsache, dass sich immer mehr Angestellte um pflegebedürftige Angehörige kümmern müssen. Flexible Arbeitszeiten sind auf dem Arbeitsmarkt daher gefragt wie nie zuvor.
Mit welchen Maßnahmen Ihr Unternehmen die Herausforderung demografischer Wandel meistern kann, erklären Ihnen unsere Experten in Seminaren auf Seminarmarkt.de!
Auf Seminarmarkt.de finden Sie aktuell 64 Schulungen (mit 218 Terminen) zum Thema Demografischer Wandel mit ausführlicher Beschreibung und Buchungsinformationen:
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Fernlehrgang
Zertifikatsweiterbildung Betriebswirt/-in Pflegemanagement
- Beginn jederzeit möglich
- online
- auf Anfrage
In der Pflege müssen wir heute umdenken. Themen wie Digitalisierung, Kosten oder demografischer Wandel zwingen die Branche, über den Tellerrand zu schauen. Es braucht Experten mit wirtschaftlicher Denke, jeder Menge Organisationstalent und einschlägigem medizinischen sowie rechtlichen Know-how. Aber auch das uneingeschränkte Interesse an Menschen und ihren Bedürfnissen ist ausschlaggebend, um in der Pflege neue Impulse zu setzen.
Webinar
Projektentwicklung in der Immobilienwirtschaft
- 25.10.2024
- online
- 714,00 €
Sich ständig verändernde Finanzierungsbedingungen, demografischer Wandel und ein gestiegenes Interesse an Immobilieninvestments: Sowohl im Neubau als auch im Bestand birgt die Immobilienprojektentwicklung Chancen als auch Risiken und bringt zahlreiche Herausforderungen mit sich. Dieses Seminar vermittelt ein solides Basiswissen und Überblick über das Thema Projektentwicklung. Es werden das Zusammenspiel der verschiedenen Akteure im Prozess, die Anwendung der Methoden/Instrumente der Projektentwicklung und das Risikomanagement erläutert und alternative Finanzierungsformen aufgezeigt.
Demografische Einflüsse in der Immobilienbewertung
- Termin auf Anfrage
- Dresden
- 300,00 €
Das Seminar greift die noch ungelöste Problematik auf, wie – regionalspezifisch vorhandene – demografische Einflussfaktoren in die Praxis der Immobilienbewertung integriert werden können.
Ein Themenfeld stellt dar, inwieweit – neben lagespezifischen Einflussfaktoren – zukünftig immer mehr die Art und Ausstattungsqualitäten (wie z.B. die bauliche Barrierefreiheit von Immobilien) einen verstärkten Einfluss auf den Immobilienwert haben werden. Vertiefend wird in diesem Zusammenhang eine überregionale Mietdifferenzanalyse zwischen barrierefreien und konventionellen Wohnungsbau vorgestellt.
Ein weiteres Sachthema vermittelt den Seminarteilnehmern eine praxisorientierte Methodik zur Erfassung und Berücksichtigung regionalspezifischer, demografischer Einflüsse im Wertgutachten.
Mit diesem Wissen ist es den Seminarteilnehmern zukünftig möglich, im Wertgutachten eine zuverlässige und systematische Aussage zu den demografischen Gegebenheiten am Standort des Bewertungsobjektes plausibel und nachvollziehbar zu treffen und sie bei der Wertfindung zu berücksichtigen. Damit werden Teilnehmer künftig den Bestimmungen des § 3, Abs. 2 der ImmoWertV, aber auch ihrer gesellschaftlichen Verantwortung als Sachverständiger nachweislich gerecht.
Das Seminar zeigt den Teilnehmern methodisch Möglichkeiten auf, die regionalspezifischen Einflüsse des demografischen Wandels in der Gutachtenbeschreibung sowie i ...
Ein Themenfeld stellt dar, inwieweit – neben lagespezifischen Einflussfaktoren – zukünftig immer mehr die Art und Ausstattungsqualitäten (wie z.B. die bauliche Barrierefreiheit von Immobilien) einen verstärkten Einfluss auf den Immobilienwert haben werden. Vertiefend wird in diesem Zusammenhang eine überregionale Mietdifferenzanalyse zwischen barrierefreien und konventionellen Wohnungsbau vorgestellt.
Ein weiteres Sachthema vermittelt den Seminarteilnehmern eine praxisorientierte Methodik zur Erfassung und Berücksichtigung regionalspezifischer, demografischer Einflüsse im Wertgutachten.
Mit diesem Wissen ist es den Seminarteilnehmern zukünftig möglich, im Wertgutachten eine zuverlässige und systematische Aussage zu den demografischen Gegebenheiten am Standort des Bewertungsobjektes plausibel und nachvollziehbar zu treffen und sie bei der Wertfindung zu berücksichtigen. Damit werden Teilnehmer künftig den Bestimmungen des § 3, Abs. 2 der ImmoWertV, aber auch ihrer gesellschaftlichen Verantwortung als Sachverständiger nachweislich gerecht.
Das Seminar zeigt den Teilnehmern methodisch Möglichkeiten auf, die regionalspezifischen Einflüsse des demografischen Wandels in der Gutachtenbeschreibung sowie i ...
Fernlehrgang
Fernstudium Gesundheitsökonomie (B.A.)
- Beginn jederzeit möglich
- online
- auf Anfrage
Gewusst? Die Gesundheitswirtschaft ist am Expandieren. Zukunftsforscher gehen davon aus, dass wir uns von einer Dienstleistungs- hin zur Gesundheitsgesellschaft entwickeln. Grund dafür sind nicht zuletzt die Boomer medizinischer Fortschritt, demografischer Wandel und Digitalisierung. Daher braucht es ein ganzheitliches Studium mit ökonomischem Fokus. Im Fernstudium Gesundheitsökonomie lernst Du unter anderem, Kosten und Nutzen medizinischer Maßnahmen zu kalkulieren und knappe Gesundheitsgüter effizient einzusetzen. Dabei studierst Du 100% online, um beim Lernen maximal flexibel zu bleiben.
- Termin auf Anfrage
- Ort auf Anfrage
- auf Anfrage
Der demografische Wandel und die sich verändernden Altersstrukturen stellen Unternehmen vor zahlreiche Herausforderungen. Wie meistert man diese Herausforderungen? Wie nutzt man diese Chancen? In diesem Seminar werden diese Fragen beantwortet. Sie erhalten einen Überblick über die effektivsten Werkzeuge und Methoden des Demografiemanagements als Form strategischer Personalentwicklung, von der Einführung erfolgreicher Strategien, Methoden und Konzepte bis hin zur Anpassung an Ihre spezifische Unternehmenssituation. Erfahren Sie, was es heißt, sich aufzustellen für die stürmischen Zeiten, die der demographische Wandel gebracht hat.
Demographischer Wandel und seine Auswirkungen:
- Demografischer Wandel – neu und doch altbekannt
- Rolle der Altersstruktur im Unternehmen und das Instrument der Altersstrukturanalyse
- Analyse des Rentenalters
- Erfolgsfaktor Mitarbeiter – wo liegen meine/unsere Problemfelder? Welche Stärken und Schwächen haben wir?
Mitarbeiter längerfristig binden:
- Lebensphasenorientierung – wie Vereinbarkeit und noch viel mehr gelingt
- Gesunde Führung – Prinzipien, gute Praxis und Strategien
- Gratifikation – erfolgreiche Modelle Demografie sensibler Vergütung
- Internes Marketing für mehr Sensibilität
Strategische Planung
- Erfolg messen: Indikatoren aufbauen für die interne Kommunikation
- Entwicklung eines Maßnahmenplans vor dem Hintergrund strategischer Ziele und verfügbarer Kapazitäten (für Ihr Unternehmen!)
- Innovation als Antwort auf demographische Herausforderungen – der HR-Canvas
E-Learning
BGM-Basics: Gesunde Mitarbeitende, gesundes Unternehmen - Einzelplatz
- 02.05.2024
- online
- 49,00 €
Dieses Online-Seminar richtet sich an interessierte Führungskräfte oder Personalleiter:innen, die sich mit der Frage beschäftigen, inwieweit ein integriertes BGM den aktuellen Herausforderungen in Unternehmen entgegenwirken kann.
Fernlehrgang
Fernstudium Pflegemanagement (B.A.)
- Beginn jederzeit möglich
- online
- auf Anfrage
Pflege muss heute neu gedacht werden. Themen wie Digitalisierung, immer höher werdende Kosten oder demografischer Wandel zeigen, dass es Experten braucht, die aktuelle Herausforderungen gezielt angehen. Mit dem Fernstudium Pflegemanagement lernst Du, wirtschaftlicher zu denken, rechtliches Know-how anzuwenden und medizinisches Fachwissen gezielt einzusetzen. Auch in Sachen Organisation und Planung schärfst Du Deine Kompetenzen. Dabei studierst Du 100% online, um in der Praxis maximal flexibel zu bleiben. Nur so gelingt die perfekte Kombination aus Theorie und Praxis.
Strategische Personalplanung: Prozesse – Methoden – Instrumente
- 18.04.2024- 19.04.2024
- München
- 1.713,60 €
Digitalisierung, demografischer Wandel und Fachkräftemangel machen die strategische Personalplanung zu einem zentralen Erfolgsfaktor im Unternehmen.
Wie lässt sich vor diesem Hintergrund in einem dynamischen Umfeld der zukünftige quantitative und qualitative Personalbedarf sicherstellen? In diesem Seminar erfahren Sie, wie Sie in Ihrem Unternehmen eine strategische Personalplanung umsetzen können und welche Instrumente und Verfahren sich in der Praxis bewähren. Mithilfe eines Planspiels erleben Sie die Herausforderungen rund um die Themen Demografie, Digitalisierung und Dekarbonisierung. Sie entwickeln im Seminar ein Planungstool, mit dem Sie die Umsetzung der strategischen Personalplanung starten können.
Wie lässt sich vor diesem Hintergrund in einem dynamischen Umfeld der zukünftige quantitative und qualitative Personalbedarf sicherstellen? In diesem Seminar erfahren Sie, wie Sie in Ihrem Unternehmen eine strategische Personalplanung umsetzen können und welche Instrumente und Verfahren sich in der Praxis bewähren. Mithilfe eines Planspiels erleben Sie die Herausforderungen rund um die Themen Demografie, Digitalisierung und Dekarbonisierung. Sie entwickeln im Seminar ein Planungstool, mit dem Sie die Umsetzung der strategischen Personalplanung starten können.
Webinar
Live-Online: Strategische Personalplanung: Prozesse – Methoden – Instrumente
- 24.06.2024- 25.06.2024
- online
- 1.713,60 €
Digitalisierung, demografischer Wandel und Fachkräftemangel machen die strategische Personalplanung zu einem zentralen Erfolgsfaktor im Unternehmen.
Wie lässt sich vor diesem Hintergrund in einem dynamischen Umfeld der zukünftige quantitative und qualitative Personalbedarf sicherstellen? In diesem Seminar erfahren Sie, wie Sie in Ihrem Unternehmen eine strategische Personalplanung umsetzen können und welche Instrumente und Verfahren sich in der Praxis bewähren. Mithilfe eines Planspiels erleben Sie die Herausforderungen rund um die Themen Demografie, Digitalisierung und Dekarbonisierung. Sie entwickeln im Seminar ein Planungstool, mit dem Sie die Umsetzung der strategischen Personalplanung starten können.
Wie lässt sich vor diesem Hintergrund in einem dynamischen Umfeld der zukünftige quantitative und qualitative Personalbedarf sicherstellen? In diesem Seminar erfahren Sie, wie Sie in Ihrem Unternehmen eine strategische Personalplanung umsetzen können und welche Instrumente und Verfahren sich in der Praxis bewähren. Mithilfe eines Planspiels erleben Sie die Herausforderungen rund um die Themen Demografie, Digitalisierung und Dekarbonisierung. Sie entwickeln im Seminar ein Planungstool, mit dem Sie die Umsetzung der strategischen Personalplanung starten können.
- 03.06.2024- 04.06.2024
- Münster
- 1.368,50 €
Der demografische Wandel und die sich verändernden Altersstrukturen stellen Unternehmen vor zahlreiche Herausforderungen. Wie meistert man diese Herausforderungen? Wie nutzt man diese Chancen? In diesem Seminar werden diese Fragen beantwortet. Sie erhalten einen Überblick über die effektivsten Werkzeuge und Methoden des Demografiemanagements als Form strategischer Personalentwicklung, von der Einführung erfolgreicher Strategien, Methoden und Konzepte bis hin zur Anpassung an Ihre spezifische Unternehmenssituation. Erfahren Sie, was es heißt, sich aufzustellen für die stürmischen Zeiten, die der demographische Wandel gebracht hat.
