Hotel Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe
Lernformate der Hotel SchulungenPräsenzunterricht // Onlinekurs bzw. Fernkurs // Kombination Präsenz & Online
Auf Seminarmarkt.de finden Sie aktuell 514 Schulungen (mit 2.509 Terminen) zum Thema Hotel mit ausführlicher Beschreibung und Buchungsinformationen:
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- Termin auf Anfrage
- Berlin
- 3.500,00 €
Die Teilnehmer/innen erwerben die Qualifikation der therapeutischen Intervention mittels wissenschaftlich fundierter Methoden der Stimmtherapie
- 09.10.2027
- Esslingen am Neckar
- 380,00 €
Korrekt eingestellte Röntgenaufnahmen der Mamma sind die Voraussetzung für eine treffsichere Beurteilung der Untersuchung. Deswegen müssen die Anforderungen an die Einstelltechnik bekannt sein und beachtet werden.
In diesem Grundkurs werden die Grundlagen der Anatomie, die Priorität der Anamnese, der Umgang mit dem Patienten, die Bildgütekriterien und der Fehlererkennung behandelt. Die Positionierungstechniken der Standardaufnahmen, Tipps und Tricks bei "schwierigen" Patienten und die Bildbeurteilung werden im praktischen Teil des Kurses vermittelt. Ihre Fragen werden direkt beantwortet.
Veranstaltungsort:
Klinikum Esslingen
Hirschlandstraße 97 – 1. Stock Radiologie –
73730 Esslingen am Neckar
Dieser Kurs richtet sich an MTRA und MFA, die mit der Mammographie beginnen oder bereits die notwendigen Grundlagen der Einstelltechnik vertiefen möchten.
Webinar
Kostenloses Webinar zum Kennenlernen von evidenz Seminar-Management
- Beginn jederzeit möglich
- online
- Gratis
Lernen Sie die Software evidenz Seminar-Management live kennen. Wir spielen Ihre Prozesse in einer Demoumgebung direkt in der Software durch. Sie werden sehen, wie Sie mehr Übersicht, automatisierte und strukturierte Arbeitsabläufe und damit eine erhebliche Zeitersparnis erhalten.
Webinar
Umgang mit Sterben, Tod und Trauer
- 25.11.2027- 26.11.2027
- online
- 230,00 €
Schulung für Betreuungskräfte, die mit Sterben, Tod und Trauer zu tun haben.
- 09.07.2027- 11.07.2027
- Wald-Michelbach
- 500,00 €
Im Seminar lernen Sie die Methoden für gesundheitsförderliches Selbstcoaching kennen und anwenden. Methoden für die Reflexion und die Erreichung gesunder Lebensbalancen werden vermittelt.
Webinar
- 09.11.2026
- online
- 690,20 €
Local Marketing & Local SEO – so steigern Sie 2026 Ihre regionale Sichtbarkeit und Kundennähe
- 01.12.2026
- München
- 761,60 €
Steuerrecht im Wandel – bleib immer einen Schritt voraus. Die Jahrestagung Steuern und Rechnungswesen 26/27 liefert dir alle relevanten Gesetzesänderungen, aktuelle Rechtsprechung und Verwaltungsauffassungen kompakt auf den Punkt gebracht. Von der E-Rechnung über das Standortfördergesetz bis zur Umsatzsteuer: Du gehst mit sicherem Wissen und konkreten Lösungen für deine Praxis nach Hause.
Die erfolgreiche Schichtplanung – aber wie? - Inhouse
- Termin auf Anfrage
- Ort auf Anfrage
- auf Anfrage
1. Erstellung eines Schichtplanes
Bei der Erstellung eines Schichtplans ist eine Vielzahl von Vorschriften, Wünschen und
betriebsinternen Vereinbarungen zu beachten.
Wichtige Regeln der Schichtplanung:
• Die festgelegte Minimalpersonalstärke pro Schicht darf nicht unterschritten werden
• Die Ruhezeit zwischen zwei Diensten darf nicht unterschritten werden
• Zulässige Wochenarbeitszeiten dürfen nicht überschritten werden
• Die unterschiedlichen Schichten sollen gerecht auf alle Personen verteilt werden
• Wochenenddienste sollen möglichst gerecht auf alle Personen verteilt werden
• Vertraglichen Arbeitszeiten sollen eingehalten werden
• Qualifikationen müssen beachtet werden
Abhängig von der Branche gibt es zwei Vorgehensweisen bei der Schichtplanung:
• Planung ohne festen Rhythmus (Gesundheitswesen, Callcenter, Gastronomie usw.)
• Planung gemäß einem festen Schichtmodell (Produktionsbetriebe, Ärzteplanung in Intensivstationen)
2.Planung mit und ohne Reserven
Die Personalstärke pro Schicht kann im Schichtmodell auf zwei Arten festgelegt werden:
3.Arten von Schichtfolgen
4.Arbeitszeiten
5.Mitarbeiterwünsche umsetzen
6. Schichtmodelle- aber welche?
7. Dienstplan-Verzeichnis
8. Praxisbeispiele
9. Vorlagen und Praxishilfen
Bei der Erstellung eines Schichtplans ist eine Vielzahl von Vorschriften, Wünschen und
betriebsinternen Vereinbarungen zu beachten.
Wichtige Regeln der Schichtplanung:
• Die festgelegte Minimalpersonalstärke pro Schicht darf nicht unterschritten werden
• Die Ruhezeit zwischen zwei Diensten darf nicht unterschritten werden
• Zulässige Wochenarbeitszeiten dürfen nicht überschritten werden
• Die unterschiedlichen Schichten sollen gerecht auf alle Personen verteilt werden
• Wochenenddienste sollen möglichst gerecht auf alle Personen verteilt werden
• Vertraglichen Arbeitszeiten sollen eingehalten werden
• Qualifikationen müssen beachtet werden
Abhängig von der Branche gibt es zwei Vorgehensweisen bei der Schichtplanung:
• Planung ohne festen Rhythmus (Gesundheitswesen, Callcenter, Gastronomie usw.)
• Planung gemäß einem festen Schichtmodell (Produktionsbetriebe, Ärzteplanung in Intensivstationen)
2.Planung mit und ohne Reserven
Die Personalstärke pro Schicht kann im Schichtmodell auf zwei Arten festgelegt werden:
3.Arten von Schichtfolgen
4.Arbeitszeiten
5.Mitarbeiterwünsche umsetzen
6. Schichtmodelle- aber welche?
7. Dienstplan-Verzeichnis
8. Praxisbeispiele
9. Vorlagen und Praxishilfen
Sexualität im Alter und in Verbindung mit Demenz
- firmenintern
- Ort auf Anfrage
- auf Anfrage
Das Thema Sexualität im Alter und bei Menschen mit Demenz ist von Vorurteilen und der Diskussion über sexuelle Übergriffe auf Pflegende geprägt. Zärtlichkeit und Sexualität sind integrierte Bestandteile einer Gesamtpersönlichkeit und spielen eine wichtige Rolle für das Wohlbefinden. Das Bedürfnis nach Nähe und Zärtlichkeit besteht auch mit zunehmendem Alter.
Oracle to AWS Migration: Strategien und Best Practices
- firmenintern
- Ort auf Anfrage
- auf Anfrage
- Optimierung der IT-Investitionen
: Das Unternehmen soll in die Lage versetzt werden, seine IT-Ressourcen und -Investitionen effektiv zu nutzen, um langfristige Kosteneinsparungen und einen verbesserten ROI zu erzielen. - Smarte Migration
: Unternehmen sollen befähigt werden, einen strukturierten und reibungslosen Migrationsprozess zu implementieren, der Unterbrechungen minimiert und den Geschäftsbetrieb aufrechterhält. - Zukunftssichere Technologieinfrastruktur
: Nach dem Seminar sollte das Unternehmen in der Lage sein, eine moderne und skalierbare IT-Infrastruktur auf AWS aufzubauen, die aktuellen und zukünftigen Geschäftsanforderungen gerecht wird. - Risikomanagement
: Das Unternehmen wird lernen, potenzielle Sicherheits- und Datenintegritätsrisiken zu erkennen und geeignete Maßnahmen zur Minderung dieser Risiken zu implementieren.
