Seminare zum Thema Informatik/IT
Auf Seminarmarkt.de finden Sie aktuell 1.836 Schulungen (mit 7.732 Terminen) zum Thema Informatik/IT mit ausführlicher Beschreibung und Buchungsinformationen:Webinar
Internationaler Datentransfer gem. Art. 44 ff. DSGVO
- 09.09.2024
- online
- 702,10 €
Endpoint Administrator Associate - MD-102T00 - Microsoft 365 - Endpunktadministrator (Exam MD-102)
- 13.05.2024- 17.05.2024
- Stuttgart
- 2.963,10 €
Webinar
Erfolgreiches Recruiting von IT-Fachkräften: Mit den richtigen Maßnahmen die Besten gewinnen
- 17.05.2024- 03.06.2024
- online
- 415,31 €
Zertifizierungslehrgang: Certified AML & Anti Fraud Officer
- 03.06.2024- 07.06.2024
- Frankfurt am Main
- 4.379,20 €
- AML als Teil des Risikomanagements und im Spannungsfeld der MaRisk-Compliance
- Aufgaben und Pflichten der Verpflichteten gem. aktueller gesetzlicher Anforderungen in Anwendung des GwG, KWG, VAG u. a. regulatorischer Vorgaben
- Strafbare Handlungen gem. § 25h KWG
- Risikoanalyse Geldwäsche
- Indizien zur Erkennung von Geldwäsche und strafbaren Handlungen und deren Feststellung in modernen IT-Systemen
- Sanktions- und Embargobestimmun
Web Based Training
Der Weg zum erfolgreichen Enterprise Data Management (EDM)
- 15.05.2024- 16.05.2024
- online
- 1.773,10 €
- 29.04.2024- 30.04.2024
- Frankfurt am Main
- 1.594,60 €
Webinar
Personalfachkauffrau/-mann (IHK) - Vollzeit Online
- 22.07.2024- 18.10.2024
- online
- 3.590,00 €
Handlungsbereich 1:
Personalarbeit organisieren und durchführen
- Personalbereich in die Gesamtorganisation des Unternehmens einbinden
- Personalwirtschaftliches Dienstleistungsangebot gestalten
- Prozesse im Personalwesen gestalten Projekte planen und durchführen
- Informationstechnologie im Personalbereich nutzen
- Beraten und Fachgespräche führen
- Präsentations- und Moderationstechniken einsetzen
- Arbeitstechniken und Zeitmanagement anwenden
Handlungsbereich 2:
Personalarbeit auf Grundlage rechtlicher Bestimmungen durchführen
- Individuelles und kollektives Arbeitsrecht anwenden
- Rechtswege kennen und das Prozessrisiko einschätzen
- Einkommens und Vergütungssysteme umsetzen
- Sozialversicherungsrecht anwenden
- Sozialleistungen des Betriebes gestalten
- Personalbeschaffung durchführen
- Administrative Aufgaben einschließlich der Entgeltabrechnung bearbeiten
Handlungsbereich 3:
Personalplanung, -marketing und -controlling gestalten und umsetzen
- Konjunktur und Beschäftigungspolitik bei der Personalplanung und beim Personalmarketing berücksichtigen
- Personalwirtschaftliche Ziele aus der strategischen Unternehmensplanung ableiten
- Beschäftigungsstrukturen und Personalbedarfe für Produktions und Dienstleistungsprozesse analysieren und ermitteln
- Personalbedarfs und Entwicklungsplanung durchführen
- Personalcontrolling gestalten und umsetzen
Handlungsbereich 4:
Personal- und Organisationsentwicklung steuern
- Mitarbeiter beurteilen, deren Potenziale erkennen und fördern
- Konzepte für die Kompetenzentwicklung der Mitarbeiter sowie Qualifikationsanalysen und Qualifizierungsprogramme entwerfen und umsetzen
- Zielgruppenspezifische Förderprogramme erarbeiten und umsetzen
- Qualitätsmanagement in der Personal und Organisationsentwicklung einsetzen
- Führungsmodelle und Führungsinstrumente anwenden,
- Führungskräfte beraten
- Betriebliche Arbeitsformen mitgestalten,
- Grundsätze moderner Arbeits- und Lernorganisation umsetzen
Tipp:
Dieser Kurs ist förderfähig mit Aufstiegs-BAföG - Förderung von bis zu 75 % der Kurs- & Prüfungsgebühren. Ganz unabhängig von Alter, Einkommen oder Vermögen. Sprechen Sie uns an!
E-Learning
Cloud - Digitale Tranformation fast forward? | E-Learning
- Beginn jederzeit möglich
- online
- 99,00 €
Webinar
- 24.05.2024
- online
- 226,10 €
Zu seinen Aufgaben gehört die Mitwirkung bei Planung, Aufbau, Betrieb, Aufrechterhaltung sowie der Verbesserung ISMS).
Bei Bestehen der IT-Grundschutz-Praktiker-Prüfung (BSI) wird die Teilnahme an der Aufbauschulung zum IT-Grundschutz-Berater (BSI) berechtigt.
Webinar
Windows Server Hybrid Administrator Associate - Komplettausbildung (Exam AZ-800 + Exam AZ-801)
- 28.05.2024- 06.06.2024
- online
- 5.938,10 €
Mit dem Kurs Windows Server Hybrid Administrator Associate - Komplettausbildung bieten wir Ihnen eine umfangreiche Vorbereitung zu Ihrer Microsoft Zertifizierung.
Administrative Mitarbeiter verwalten zentrale und erweiterte Windows Server-Workloads und -Dienste mithilfe lokaler, hybrider und cloudbasierten Technologien.
Diese Spezialisten verfügen über Fachwissen bei der Implementierung und Verwaltung von lokalen und hybriden Lösungen, z. B. in den Bereichen Identität, Verwaltung, Datenverarbeitung, Netzwerk und Speicherung. Sie sind auch Experten für Aufgaben in den Bereichen Sicherheit, Migration, Überwachung, Hochverfügbarkeit, Problembehandlung und Notfallwiederherstellung.
Diese Experten verwenden Verwaltungstools und -technologien, darunter Windows Admin Center, PowerShell, Azure Arc und IaaS-Verwaltung für VMs. Sie arbeiten auch mit der Azure Automation-Updateverwaltung, Microsoft Defender for Identity, Azure Security Center, Azure Migrate und Azure Monitor.
Für die Zertifizierung zum Windows Server Hybrid Administrator Associate benötigen Sie folgende Zertifizierungsprüfungen:
- Examen AZ-800: Administering Windows Server Hybrid Core Infrastructure (beta).
- Examen AZ-801: Konfigurieren von Windows Server Hybrid Advanced Services (beta).
Ziel der Komplettausbildung ist die Vorbereitung der IT-Mitarbeiter des Unternehmens zu den Prüfungen AZ-800 und AZ-801.
Die anfallenden Prüfungsgebühren sind nicht im Seminarpreis enthalten.
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