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Inhouse: Führungswechsel-Workshop - Damit der Start mit dem neuen Team wirklich gelingt.

Seminar - Akademie für Souveränität GmbH

Du hast ein neues Team übernommen oder bekommst eines: Wie gelingt der Start, wenn Du und das Team einander noch nicht kennen? Der „Führungswechsel-Workshop“ gibt dem Start eine Struktur. Er verbindet gegenseitiges Kennenlernen, eine Standortbestimmung und einen gemeinsamen Blick in die Zukunft. Er richtet sich an Führungskräfte, die den Start mit dem neuen Team proaktiv gestalten wollen, idealerweise in den ersten drei Monaten nach dem Wechsel. Am Ende habt Ihr ein klareres Bild voneinander, Erwartungen geklärt und erste Spielregeln.
Termin Ort Preis*
firmenintern auf Anfrage auf Anfrage
*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:
Gegenseitiges Kennenlernen
- Wer ist die neue Führungskraft? Was hat sie erlebt und geprägt?
- Was sind ihre Erwartungen an das neue Team?
- Wer sind die Menschen im Team? Was macht sie aus, was bringen sie mit?

Standortbestimmung
- Was läuft im Team bereits gut – und soll so bleiben?
- Wo gab es in der Vergangenheit Schwierigkeiten? Was darf sich verändern?
- Was ist wichtig, kam aber bisher nicht auf den Tisch?

Gemeinsamer Blick in die Zukunft
- Wo soll die gemeinsame Reise hingehen? Welche Ziele gibt es?
- Was muss dazu geklärt werden? z. B. Rollen, Verantwortlichkeiten, Aufgaben.
- Was braucht es für eine erfolgreiche und vertrauensvolle Zusammenarbeit?
Ziele/Bildungsabschluss:
- Beide Seiten haben ein klares Bild voneinander: die Basis für ein vertrauensvolles Miteinander.

- Gegenseitige Erwartungen sind geklärt, erste Spielregeln vereinbart.

- Das Zusammenwachsen von Führungskraft und Team bekommt einen echten Schub.
Zielgruppe:
Für Führungskräfte, die den Start mit ihrem neuen Team proaktiv und strukturiert gestalten wollen. Ideal in den ersten 3 Monaten nach dem Wechsel.
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