Detaillierte Informationen zum Seminar
Inhalte:
Richtung klären und gemeinsam nach vorne schauen
- Was haben wir rückblickend alles erreicht – und was hat uns geprägt?
- Welche Ziele, Schwerpunkte und Erwartungen stehen für den nächsten Abschnitt an?
- Was brauchen wir, um die Richtung verstehen und mitgehen zu können?
Das Team einbeziehen und gemeinsam gestalten
- Welche Fragen, Ideen und Perspektiven bringt das Team mit?
- Wie arbeiten wir in Gruppenformaten gemeinsam an konkreten Themen?
- Was braucht die Organisation für den nächsten Abschnitt – und wer trägt dazu bei?
Energie wecken und als Team zusammenwachsen
- Wie würdigen wir besondere Leistungen, Jubiläen und gemeinsame Erfolge?
- Welche Erlebnisse und Impulse geben dem ganzen Team Schwung und Zusammenhalt?
- Was nehmen alle mit zurück in den Alltag?
Ziele/Bildungsabschluss:
- Alle starten mit dem gleichen Bild – Ziele, Erwartungen und Richtung sind für das ganze Team klar.
- Das Event schafft ein gemeinsames Erlebnis, das verbindet, und eine Energie, die über den Tag hinaus motiviert und beflügelt.
- Führungskräfte und Mitarbeitende kommen wirklich zusammen: Orientierung von oben, Beteiligung von allen.
Lehrgangsverlauf/Methoden:
Die Akademie für Souveränität übernimmt die vollständige externe Moderation. Im Vorgespräch werden Ziele, Bausteine und Rahmenprogramm gemeinsam entwickelt. Das Format verbindet inhaltliche Impulse, partizipative Gruppenformate und gemeinsame Erlebnismomente – abgestimmt auf die konkrete Situation.
Zielgruppe:
Für Unternehmen und Organisationseinheiten, die einen neuen Abschnitt – ob Jahresstart, Projektstart oder Neuausrichtung – bewusst gemeinsam beginnen wollen. Geeignet für Gruppen bis zu 150 Personen.
