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Seminare zum Thema Veranstaltungsmanagement

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Fernlehrgang

  • Termin auf Anfrage
  • Düsseldorf
  • 1.980,00 €

  • 31.05.2021
  • Bonn
  • 320,00 €


Montag, 31.05.2021 von 09:00 Uhr bis 16:30 Uhr.

  • 25.10.2021
  • Bonn
  • 320,00 €


Montag, 25.10.2021 von 09:00 Uhr bis 16:30 Uhr.

  • 07.05.2021- 08.05.2021
  • Berlin
  • 1.428,00 €
1 weiterer Termin

In diesem Seminar lernen Sie die Funktionalität des Veranstal­tungsmanagements mit SAP® Human Capital Management (HCM) kennen. Anhand von Übungen führen Sie charakteristische Arbeitsabläufe durch, die von der Pflege der erforderlichen Organisationselemente, über Tagesgeschäft und Korrespondenz bis hin zu der um­fassenden Nachbereitung von Veranstaltungen reichen.

Webinar

  • 16.04.2021- 17.04.2021
  • online
  • 1.285,20 €


In diesem Seminar lernen Sie die Funktionalität des Veranstal­tungsmanagements mit SAP® Human Capital Management (HCM) kennen. Anhand von Übungen führen Sie charakteristische Arbeitsabläufe durch, die von der Pflege der erforderlichen Organisationselemente, über Tagesgeschäft und Korrespondenz bis hin zu der um­fassenden Nachbereitung von Veranstaltungen reichen.

  • 17.05.2021- 18.05.2021
  • Stuttgart
  • 1.475,60 €
35 weitere Termine

Bedingung einer gelungenen Veranstaltung ist deren perfekte Vorbereitung. Dabei gebührt dem Firmenevent für die eigenen Mitarbeiter die gleiche Aufmerksamkeit wie der Kundenveranstaltung mit Außenwirkung.

Webinar

  • 15.06.2021- 16.06.2021
  • online
  • 1.166,20 €


- Die wichtigsten Schritte für perfekte Event- und Veranstaltungsorganisation
- Aufgaben und Pflichten des Eventmanagers
- Struktur schaffen und Sicherheit gewinnen: Das professionelle Veranstaltungsbriefing
- Externe Dienstleister gekonnt auswählen und führen
- Gewusst wie: So vermeiden Sie Veranstaltungssünden und strahlen dabei Kompetenz aus
- Hoher Praxistransfer: Beratung zu Ihren Fragen und Herausforderungen aus Ihrer Veranstaltungspraxis

Webinar

  • Termin auf Anfrage
  • online
  • auf Anfrage
1 weiterer Termin

1 Das Modul HR

1.1 Anwendung der Personalwirtschaft im Modul HR
1.2 Einführung in SAP R/3 4.6.
1.3 Systemstart und Anmeldung.
1.4 Zugangsoptionen.
1.5 Basis.
1.6 Das SAP Menü
1.7 Grundfunktionen im Personalbereich
1.8 Bereiche des Personalmanagements
1.9 Module der Personalentwicklung
1.10 Integration – Schnittstellen
1.11 Integrationsbeispiele

2 SAP Personalmanagement (PA)

2.1 Personalmanagement
2.2 Personaladministration
2.3 Prozesse der Personaladministration.
2.4 Stammdatenpflege
2.5 Das Arbeiten mit Personalstammdaten.
2.6 Personalstammdaten pflegen.
2.7 Besetzung von Planstellen
2.8 Personalmaßnahme: Einstellung.
2.9 Berichte

3 SAP Personalabrechnung (PY/PAY)

3.1 Abrechnungsrelevante Daten.
3.2 Ablauf der Personalabrechnung.
3.3 Folgeaktivitäten und Auswertungen.
3.4 Grunddaten der Personalabrechnung.
3.5 Grundstrukturen.
3.6 Abrechnungsrelevante Personaldaten.
3.7 Vergütungsrelevante Stammdaten.
3.8 Vergütungsrelevante Zusatzdaten.
3.9 Vergütungsrelevante Zeitdaten.
3.10 Ablauf der Personalabrechnung.
3.11 Steuerung der Abrechnung.
3.12 Bearbeitung der Abrechnung.

4 SAP Veranstaltungsmanagement und Personalentwicklung (PE)

4.1 SAP-Veranstaltungsmanagement.
4.2 Module der Personalentwicklung.
4.3 Integration - Schnittstellen.
4.4 Integrationsbsp..

Umfang der Funktionen im Modul HR

4.5 Profil
4.6 Laufbahn- und Nachfolgeplanung
4.7 Individuelle Entwicklung
4.8 Beurteilung
4.9 Einige Grundfunktionen

MaskeProfilanzeigenundQualifikationen
MaskePotentiale
MaskeInteresse
MaskePersonalstammdaten

Praxisbeispiele

4.10 Beispiel Laufbahnplanung
Modul Laufbahnplanung
Prüfung der Stelleneignung
Profilvergleich
Kursanmeldung für empfohlene Kurse
Beispiel Nachfolgeplanung
Maske Nachfolgeplanung
prüfung der Qualifikation einzelner Personen
Benutzerdefinierte Suche
4.11 Ziele der Personalentwicklung
4.12 Vorteile der Personalentwicklung in SAP

  • Termin auf Anfrage
  • Ort auf Anfrage
  • auf Anfrage


1 Das Modul HR

1.1 Anwendung der Personalwirtschaft im Modul HR
1.2 Einführung in SAP R/3 4.6.
1.3 Systemstart und Anmeldung.
1.4 Zugangsoptionen.
1.5 Basis.
1.6 Das SAP Menü
1.7 Grundfunktionen im Personalbereich
1.8 Bereiche des Personalmanagements
1.9 Module der Personalentwicklung
1.10 Integration – Schnittstellen
1.11 Integrationsbeispiele

2 SAP Personalmanagement (PA)

2.1 Personalmanagement
2.2 Personaladministration
2.3 Prozesse der Personaladministration.
2.4 Stammdatenpflege
2.5 Das Arbeiten mit Personalstammdaten.
2.6 Personalstammdaten pflegen.
2.7 Besetzung von Planstellen
2.8 Personalmaßnahme: Einstellung.
2.9 Berichte

3 SAP Personalabrechnung (PY/PAY)

3.1 Abrechnungsrelevante Daten.
3.2 Ablauf der Personalabrechnung.
3.3 Folgeaktivitäten und Auswertungen.
3.4 Grunddaten der Personalabrechnung.
3.5 Grundstrukturen.
3.6 Abrechnungsrelevante Personaldaten.
3.7 Vergütungsrelevante Stammdaten.
3.8 Vergütungsrelevante Zusatzdaten.
3.9 Vergütungsrelevante Zeitdaten.
3.10 Ablauf der Personalabrechnung.
3.11 Steuerung der Abrechnung.
3.12 Bearbeitung der Abrechnung.

4 SAP Veranstaltungsmanagement und Personalentwicklung (PE)

4.1 SAP-Veranstaltungsmanagement.
4.2 Module der Personalentwicklung.
4.3 Integration - Schnittstellen.
4.4 Integrationsbsp..

Umfang der Funktionen im Modul HR

4.5 Profil
4.6 Laufbahn- und Nachfolgeplanung
4.7 Individuelle Entwicklung
4.8 Beurteilung
4.9 Einige Grundfunktionen

MaskeProfilanzeigenundQualifikationen
MaskePotentiale
MaskeInteresse
MaskePersonalstammdaten

Praxisbeispiele

4.10 Beispiel Laufbahnplanung
Modul Laufbahnplanung
Prüfung der Stelleneignung
Profilvergleich
Kursanmeldung für empfohlene Kurse
Beispiel Nachfolgeplanung
Maske Nachfolgeplanung
prüfung der Qualifikation einzelner Personen
Benutzerdefinierte Suche
4.11 Ziele der Personalentwicklung
4.12 Vorteile der Personalentwicklung in SAP

E-Learning

  • Beginn jederzeit möglich
  • online
  • 295,00 €


Komplett selbstgesteuerter Online-Kurs zum Thema "Veranstaltungsmanagement von A bis Z" inkl. neuer Trends, wie Nachhaltigkeit, Green Events, Internationale Events sowie Digitalisierung von Events.

Perfekt für die Planung von Business-Veranstaltungen (Firmen-Events, Kunden-, Mitarbeiter-Events, Netzwerkveranstaltungen etc.) als Präsenzveranstaltungen sowie für alle, die den Wechsel von der klassischen Präsenzveranstaltung auf ein Hybrid-Event oder Digital-Event meistern möchten.

Alle Informationen zum Kurs unter: https://eventmasterbook.de/kurs

  • 19.04.2021- 20.04.2021
  • Düsseldorf
  • 1.416,10 €
58 weitere Termine

Unser Kompaktkurs für angehende Eventmanager: Lernen Sie in unserem Seminar „Veranstaltungsmanagement / Eventmanagement“, Events und Veranstaltungen sicher zu planen und professionell durchzuführen - im Beruf wie im Privaten.
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