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3-Tage Zertifikatslehrgang

Personalplanung, Personalbeschaffung, Personalentwicklung & Trennung

Der/die Personalreferent/in

Als Personalreferent/-in nehmen Sie im Unternehmen eine wichtige Position ein. Sie sind verantwortlich für ein breites Aufgabenspektrum: Personalplanung und Personalbeschaffung, Personalentwicklung, Personalcontrolling, Vergütungsangelegenheiten sowie für arbeitsrechtliche Fragestellungen. In unserem Zertifikatslehrgang vermitteln Ihnen unsere Experten praxisnah die nötigen Kenntnisse für die wichtigsten Aufgabengebiete Ihrer täglichen Personalarbeit sowie die arbeitsrechtlichen Grundlagen.

Der Betriebsrat spielt heute eine entscheidende Rolle in der Gestaltung fairer und transparenter Arbeitsbedingungen, besonders in Zeiten des rasanten Wandels in der Arbeitswelt. Mit immer komplexeren Herausforderungen konfrontiert, benötigt der Betriebsrat spezialisierte Kenntnisse, um die Interessen der Belegschaft wirksam zu vertreten und zugleich konstruktiv mit der Unternehmensleitung zusammenzuarbeiten. Im Seminar „Betriebsrat - Advanced“ erhalten Sie das notwendige Know-how in den Bereichen soziale Angelegenheiten, Personalplanung und Gesundheitsvorsorge. Mit diesem Wissen können Sie Ihre Mitbestimmungsrechte auf einem fortgeschrittenen Niveau erfolgreich einsetzen, aktiv zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen beitragen und das Betriebsklima stärken.

Die Jahresschluss-Tagung Personalbüro ist die führende Veranstaltung vor Ort für Personaler:innen und Entgeltabrechner:innen zum Jahreswechsel. Sie bietet einen aktuellen und kompakten Überblick über alle anstehenden Gesetzesänderungen und Neuerungen in den Bereichen Arbeitsrecht, Lohnsteuer und Sozialversicherung – abwechslungsreich, themenübergreifend und unterhaltsam.  

Die neu gewonnenen Kenntnisse – insb. die Querverbindungen in den Themenbereichen – ermöglichen eine rechtssichere Umsetzung in der Praxis.

Ziel dieses Live-Online-Seminars ist es, Sie als Arbeitgeber über die Rechte und Pflichten des Betriebsrates, aber auch über die Grenzen seiner Mitbestimmung zu informieren. Sie erfahren, an welcher Stelle der Betriebsrat einbezogen werden muss und wann und in welcher Form der Informationsfluss gewährt werden sollte. Aktuelle Themen wie die Beteiligung bei der Arbeitszeiterfassungspflicht, dem Einsatz von ChatGPT und anderen KI-Tools oder der Einrichtung einer Meldestelle nach dem Hinweisgeberschutzgesetz werden ebenso anschaulich dargestellt, wie die Basics. Weiterhin erhalten Sie einen Überblick über Ihre Möglichkeiten, die Kosten und Arbeitsausfälle der Betriebsratsmitglieder möglichst gering zu halten.

Brandaktuell wird die Vergütung der Betriebsratstätigkeit und die Bildung von Vergleichsgruppen anhand des neuen Gesetzentwurfs erläutert.

Mietrückstände konsequent und rechtssicher bearbeiten
Ein professionelles Forderungsmanagement ist entscheidend, um Liquidität zu sichern, Mietrückstände frühzeitig zu erkennen und Konflikte konstruktiv zu lösen. Gerade in der Wohnungs- und Gewerbemietverwaltung steigt die Anzahl offener Forderungen - umso wichtiger sind klare Abläufe, rechtssichere Prozesse und eine souveräne Kommunikation.

Dieses Seminar vermittelt praxisnah, wie ein strukturiertes Mahnwesen funktioniert, welche rechtlichen Grundlagen beim Mietrückstand gelten und wie das dreistufige Mahnverfahren sicher eingesetzt wird. Teilnehmende gewinnen Routine im Umgang mit schwierigen Gesprächssituationen, gerichtlichen Schritten und strategischen Entscheidungen.

Ihr Nutzen:
- Fundiertes Wissen zum rechtssicheren Forderungsmanagement - von der Prävention bis zur Zwangsvollstreckung
- Souveräne Anwendung des dreistufigen Mahnwesens bei Mietrückständen
- Klarheit über rechtliche Anforderungen, Fristen und Dokumentationspflichten
- Mehr Sicherheit bei Kündigungen wegen Zahlungsverzugs und im Überblick über das gerichtliche Mahnverfahren
- Verbesserte Kommunikations- und Konfliktkompetenz im Umgang mit anspruchsvollen Mietparteien
- Praxisnahe Beispiele und eine kompakte Mini-Checkliste für die schnelle Umsetzung

Sie erhalten eine Teilnahmebescheinigung als Fortbildungsnachweis über 8 Zeitstunden zur Vorlage nach § 34c Abs. 2a der GewO und § 15b MaBV.

Die Jahresschluss-Tagung Personalbüro ist die führende Veranstaltung für Personaler:innen und Entgeltabrechner:innen zum Jahreswechsel. Sie bietet einen aktuellen und kompakten Überblick über alle anstehenden Gesetzesänderungen und Neuerungen in den Bereichen Arbeitsrecht, Lohnsteuer und Sozialversicherung – abwechslungsreich, themenübergreifend und unterhaltsam.  

Die neu gewonnenen Kenntnisse – insb. die Querverbindungen in den Themenbereichen – ermöglichen eine rechtssichere Umsetzung in der Praxis.

Das Seminar über Software-Defined Networking  (SDN) zielt darauf ab,  Unternehmen und Einzelpersonen in die neuartige  Welt der  Netzwerktransformation einzuführen. Für Unternehmen bietet  dieses  Seminar die Chance, die revolutionären Aspekte von SDN zu  verstehen und  wie diese Technologie zu Kosteneffizienz beitragen und  ihnen einen  Wettbewerbsvorteil verschaffen kann. Darüber hinaus bietet  es den  Unternehmen strategische Einblicke, um ihr technisches Personal  zu  fördern und potenzielle Risiken in der SDN-Implementierung zu bewältigen.

Die gezielte und strukturierte Vorbereitung von individuellen oder kollektiven Trennungsprozessen ist  besonders wichtig. Dieses Seminar vermittelt Ihnen einen Überblick über den Rahmen von Trennungsprozessen, wichtige kommunikations-psychologische Grundlagen sowie praktische Tools und Konzepte. Mit der Zielsetzung, dass Sie nach dem Seminar Trennungen von Mitarbeitenden gezielt vorbereiten und in Kündigungs- und Trennungsgesprächen klar und gleichzeitig empathisch kommunizieren können. 

Das Seminar über Software-Defined Networking  (SDN) zielt darauf ab,  Unternehmen und Einzelpersonen in die neuartige  Welt der  Netzwerktransformation einzuführen. Für Unternehmen bietet  dieses  Seminar die Chance, die revolutionären Aspekte von SDN zu  verstehen und  wie diese Technologie zu Kosteneffizienz beitragen und  ihnen einen  Wettbewerbsvorteil verschaffen kann. Darüber hinaus bietet  es den  Unternehmen strategische Einblicke, um ihr technisches Personal  zu  fördern und potenzielle Risiken in der SDN-Implementierung zu bewältigen.

Die gezielte und strukturierte Vorbereitung von individuellen oder kollektiven Trennungsprozessen ist  besonders wichtig. Dieses Seminar vermittelt Ihnen einen Überblick über den Rahmen von Trennungsprozessen, wichtige kommunikations-psychologische Grundlagen sowie praktische Tools und Konzepte. Mit der Zielsetzung, dass Sie nach dem Seminar Trennungen von Mitarbeitenden gezielt vorbereiten und in Kündigungs- und Trennungsgesprächen klar und gleichzeitig empathisch kommunizieren können.