Outplacement Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe
Lernformate der Outplacement SchulungenPräsenzunterricht // Onlinekurs bzw. Fernkurs // Kombination Präsenz & Online
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E-Learning
Outplacement - Trennungssituationen managen
- Termin auf Anfrage
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Outplacement Prozesse stellen große Belastungen für das Gesamtunternehmen dar. Vergessen werden meist die Entscheider und Überbringer und auch diejenigen, die nach den notwendig gewordenen Rationalisierungen weiter motiviert im System arbeiten sollen. Erfolgreiches Outplacement stellt einen organischen Prozess der Veränderung der Gesamtstruktur eines Unternehmens dar.
Outplacement - Trennungssituationen managen
- 28.09.2022- 29.09.2022
- Berlin
- auf Anfrage
Outplacement Prozesse stellen große Belastungen für das Gesamtunternehmen dar. Vergessen werden meist die Entscheider und Überbringer und auch diejenigen, die nach den notwendig gewordenen Rationalisierungen weiter motiviert im System arbeiten sollen. Erfolgreiches Outplacement stellt einen organischen Prozess der Veränderung der Gesamtstruktur eines Unternehmens dar.
- firmenintern
- Ort auf Anfrage
- auf Anfrage
Bauen Sie Ihre Unternehmens- und Führungskompetenz aus! Erfahren Sie mehr über die strategische, betriebswirtschaftliche und psychologische Relevanz eines erfolgreich implementierten Trennungsmanagements.
Professionelle Trennungsgespräche | Führungskräfte-Workshop
- firmenintern
- Ort auf Anfrage
- auf Anfrage
Die Beendigung des Arbeitsverhältnisses ist für die Betroffenen eine sehr einschneidende Situation. Selbst erfahrenen Führungskräften fallen Trennungsgespräche schwer. Gut vorbereitete und professionell geführte Gespräche helfen daher allen Beteiligten.
Trennungsmanagement - Inhouse-Seminar, Dauer 1 Tag
- Termin auf Anfrage
- auf Anfrage
Trennungen sicher und fair gestalten
Kündigung von Führungskräften und Mitarbeitern
- 15.07.2022
- Düsseldorf
- 940,10 €
Firmenfusionen, Übernahmen, Verlagerungen und Schließungen von Unternehmen haben meist Kündigungen von Mitarbeitern zur Folge. Diese Trennungen wirken sich in der Regel auch auf die verbliebenen Mitarbeiter aus und zählen in einem Unternehmen zu den potentiell konfliktträchtigsten Vorgängen. Fehler bei der Trennung von Mitarbeitern schaden dem Unternehmen nicht nur in finanzieller Hinsicht, sie lassen auch ein negatives Betriebsklima entstehen und schaden der Arbeitgeber-Reputation.
Webinar
LIVEINAR® Kündigung von Führungskräften und Mitarbeitern
- 15.07.2022
- online
- 752,08 €
Firmenfusionen, Übernahmen, Verlagerungen und Schließungen von Unternehmen haben meist Kündigungen von Mitarbeitern zur Folge. Diese Trennungen wirken sich in der Regel auch auf die verbliebenen Mitarbeiter aus und zählen in einem Unternehmen zu den potentiell konfliktträchtigsten Vorgängen. Fehler bei der Trennung von Mitarbeitern schaden dem Unternehmen nicht nur in finanzieller Hinsicht, sie lassen auch ein negatives Betriebsklima entstehen und schaden der Arbeitgeber-Reputation.
- 23.09.2022- 14.05.2023
- Hamburg
- 6.749,68 €
Coaching ist ein intensiver personengebundener und interaktiver Beratungsprozess. Darin steht der Kunde als Person mit seiner gegenwärtigen und zukünftigen beruflichen Situation im Mittelpunkt. Aufgabe des Coaches ist die Anleitung und Unterstützung des Kunden bei der Beantwortung seiner beruflichen Fragen. Diese können sowohl sachbezogen als auch durch persönliche Belange motiviert sein. Der Abschluss Coach richtet sich an Menschen, die überwiegend die Prozesse von Einzelpersonen begleiten möchten.
Schwerpunkt der praxisnahen Ausbildung liegt in der Erlangung handlungsrelevanter Kompetenzen. Das heißt: Unsere Absolventen werden in die Lage versetzt, in ihrem jeweiligen Tätigkeitsfeld sicher und souverän ein professionelles Handeln in ihre Arbeit integrieren zu können. Unsere Ausbildungsangebote richten sich an alle, die an Wachstum, Veränderung oder der Realisierung ihrer Ziele interessiert sind. Wir gestalten lebendige und zielorientierte Prozesse auf der Basis einer vertrauensvollen und von Wertschätzung getragenen Beziehung. Wir orientieren uns an Ihren Potenzialen, die wir im systemischen Kontext fördern. Dabei sprechen wir Entwicklungsthemen offen und konstruktiv an.Die ersten sechs Grundmodule gehören ebenfalls zu den Ausbildungen zum Change Manager sowie Trainer und agilen Prozessbegleiter.
Schwerpunkt der praxisnahen Ausbildung liegt in der Erlangung handlungsrelevanter Kompetenzen. Das heißt: Unsere Absolventen werden in die Lage versetzt, in ihrem jeweiligen Tätigkeitsfeld sicher und souverän ein professionelles Handeln in ihre Arbeit integrieren zu können. Unsere Ausbildungsangebote richten sich an alle, die an Wachstum, Veränderung oder der Realisierung ihrer Ziele interessiert sind. Wir gestalten lebendige und zielorientierte Prozesse auf der Basis einer vertrauensvollen und von Wertschätzung getragenen Beziehung. Wir orientieren uns an Ihren Potenzialen, die wir im systemischen Kontext fördern. Dabei sprechen wir Entwicklungsthemen offen und konstruktiv an.Die ersten sechs Grundmodule gehören ebenfalls zu den Ausbildungen zum Change Manager sowie Trainer und agilen Prozessbegleiter.
Arbeitsrechtlicher Umgang mit leistungsschwachen Mitarbeitern
- 08.07.2022
- Stuttgart
- 940,10 €
Mangelhafte Leistungen Ihrer Mitarbeiter sollten Sie nicht einfach tatenlos hinnehmen, sondern zum Wohle Ihres Unternehmens gezielt ansprechen. Lernen Sie, mit professionell eingesetzten Verfahren und Instrumenten die Schwächen Ihrer Mitarbeiter zu identifizieren und übergreifende Lösungen für den Unternehmensalltag zu entwickeln.
Webinar
LIVEINAR® Arbeitsrechtlicher Umgang mit leistungsschwachen Mitarbeitern
- 08.07.2022
- online
- 752,08 €
Mangelhafte Leistungen Ihrer Mitarbeiter sollten Sie nicht einfach tatenlos hinnehmen, sondern zum Wohle Ihres Unternehmens gezielt ansprechen. Lernen Sie, mit professionell eingesetzten Verfahren und Instrumenten die Schwächen Ihrer Mitarbeiter zu identifizieren und übergreifende Lösungen für den Unternehmensalltag zu entwickeln.
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