Motivierend Führen

Seminar - Auxelya GmbH

Motivierte Mitarbeiter*innen sind der Schlüssel für den Unternehmenserfolg und gleichermaßen eine wesentliche Herausforderung für Führungskräfte. Motivierte Mitarbeiter*innen steigern aus eigenem Antrieb ihre Produktivität und bringen sich selbst verstärkt ein.

Entdecken Sie wichtige Strategien und Praxistipps zur Motivation Ihrer Mitarbeitenden und lernen Sie aktuelle Ansätze und Instrumente kennen, um eine der wichtigsten Managementaufgaben in der Mitarbeitendenführung zu erfüllen.

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^*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:

Motivation, der Ursprung und der Entscheidungsprozess sich zu engagieren
Die Maslow’sche Bedürfnispyramide
Reflexion der eigenen Motivationsstruktur – Was ist mein Anteil an demotivierten Mitarbeitern?
Wie kann ein motivierendes Arbeitsumfeld gestaltet werden?
Motivation und Anerkennung
Das Haus der Motivation und das GROW-Modell im Einsatz
Wie erreichen wir richtiges Commitment und Empowerment bei den Mitarbeitern
Motivation FISH

Dauer/zeitlicher Ablauf:

2 Tage

Lehrgangsverlauf/Methoden:

Referat, Rollenspiel, Einzelarbeit, Partnerarbeit, Gruppenarbeit, Diskussion, Erfahrungsaustausch

Material:

Handout, Arbeitsmaterialien, Fotoprotokoll bzw. Präsentation in PDF-Format

Zielgruppe:

Führungskräfte, angehenden Führungskräfte, Personaler

Referenten

Frau Claudia Meimberg
Werdegang: Dipl. Sozialpädagogin
Qualifikation: Facilitator-Curriculum (Kommunikationslotsen, Köln) Organisationsentwicklung (socius, Berlin) Prozessmanagerin GBUpsych

Frau Gabriele Mühlbauer
Als Referentin tätig seit: 1990
Werdegang: Ich habe viele Jahre, zum Teil in leitender Funktion, in einem großen Touristikunternehmen gearbeitet. Dort wurde auch das Saatkorn zu dem gelegt, was ich heute immer noch mit großem Spaß und viel Freude mache: Menschen in ihrem Entwicklungsprozess unterstützen. Als Geschäftsführerin einer Internationalen Yachtcharteragentur und Veranstalter für Segelreisen habe ich zwölf Jahre meine Fähigkeiten als Manager unter Beweis gestellt: Mitarbeiterführung, Ansprechpartnerin für die weltweiten Partnerunternehmen und die Anlaufstelle für schwierige Kunden, Problemlöser und durchaus auch Konfliktklärer. Eine herausfordernde interessante Zeit. 1990 bin ich meiner Berufung gefolgt und darf als Trainer, Coach, Mediator und Berater das tun, was ich am besten kann: Menschen weiterbringen. Menschen weiterentwickeln, begeistern und motivieren.
Qualifikation: Diverse Trainerausbildungen (Vertrieb, NLP (Lehrtrainer und Business Trainer) - CAPTain - Solution focused working environments - Persolog® (DISG), Planspiele) | Diverse Coachausbildungen u.a. auch WingWave® und Hypno-Therapie | Identity Compass® Consultant | Mediator zert. (Univ.) | GVS (Graves Value System) Consultant | Prozessmanager GBUpsych | Kontaktstudium Management (Universität Augsburg)
Spezialisierung: Kommunikation | Konfliktmanagement | Führungskräfteentwicklung | Teamentwicklung

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