Seminare zum Thema Coachingmethoden

Coaching ist Handwerk mit Haltung - erlernbar und sinnstiftend. Während der berufsbegleitenden Weiterbildung erhalten Sie einen umfassenden Einblick in unterschiedliche Coachingmethoden, Führungs- und Interventionstechniken, die Sie direkt in Ihr berufliches Umfeld transferieren können. Sie entwickeln Ihren individuellen Führungs- und Coachingstil für die Arbeit mit Einzelnen, Teams und Organisationen. In den Praxisphasen haben Sie Gelegenheit, das im Training Gelernte unmittelbar anzuwenden und mit neuen Handlungsoptionen zu experimentieren.

Die Führungskraft als Coach! Ist das eine Wunschvorstellung oder schlicht ein Rollendilemma? Wir sagen: beides! Daher bieten wir in diesem Seminar Coaching-Tools an, die eine sinn- und wertvolle Erweiterung des Führungsinstrumentariums darstellen. Der Begriff des situativen Führens bekommt so eine neue bedeutung und wird durch Techniken ergänzt, die aus dem systemischen Coaching stammen.

Dieses Train-the-Trainer-advanced-Training stellt Coachingtools vor, die den Trainer-Methodenkoffer bereichern und die eigenen Trainings abwechslungsreicher sowie für die Teilnehmer gewinnbringender gestalten.

Die Leitung eines Unternehmens, eines Team oder einer Projektgruppe waren schon immer herausfordernde Aufgabe. Doch heute werden diese Aufgaben von Führungskräften als noch komplexer wahrgenommen. Mitarbeitende wollen nicht nur in schwierigen Situationen unterstützt werden, sondern in ihrer Weiterentwicklung und in ihrer Selbstverantwortung gefördert werden. Coaching ist ein wertvolles Instrument, um dieser anspruchsvollen Aufgabe gerecht zu werden.
In diesem Workshop erfahren Sie, wie Sie mit speziellen Coachingmethoden die Ressourcen, Potenziale und Eigenverantwortlichkeit Ihrer Mitarbeiter entwickeln und damit gleichzeitig in Ihrer eigenen Führungsarbeit entlastet werden. l

Mehr Termine – Mehr Abschlüsse – Mehr Erfolg am Telefon

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Die Leitung eines Unternehmens, eines Team oder einer Projektgruppe waren schon immer herausfordernde Aufgabe. Doch heute werden diese Aufgaben von Führungskräften als noch komplexer wahrgenommen. Mitarbeitende wollen nicht nur in schwierigen Situationen unterstützt werden, sondern in ihrer Weiterentwicklung und in ihrer Selbstverantwortung gefördert werden. Coaching ist ein wertvolles Instrument, um dieser anspruchsvollen Aufgabe gerecht zu werden.
In diesem Workshop erfahren Sie, wie Sie mit speziellen Coachingmethoden die Ressourcen, Potenziale und Eigenverantwortlichkeit Ihrer Mitarbeiter entwickeln und damit gleichzeitig in Ihrer eigenen Führungsarbeit entlastet werden. 

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Einzel und Teamcoaching Ihre aktuellen Themen oder Situationen werden bearbeitet.

Potenziale erkennen - schnell und sicher Top-Mitarbeiter finden