Ökonomie Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe

In einigen Unternehmen liegen die Funktionen der Immissionsschutz- und Störfallbeauftragten sowie des Abfall- und Gewässerschutzbeauftragten bei einer einzigen Person. Zum Erhalt der Fachkunde fordert der Gesetzgeber den Besuch einer anerkannten Fortbildung alle zwei Jahre.

Die Abfall-, Immissionsschutz- und Gewässerschutzbeauftragten erhalten einen aktuellen Überblick über das Umweltrecht. Der Lehrgang trägt den zahlreichen Schnittstellen zwischen den einzelnen Umweltbereichen Rechnung. Wiederholungen werden zugunsten von mehr Effizienz vermieden und die Teilnehmenden sparen sowohl Seminar- und Reisekosten als auch Zeit im Vergleich zu separat gebuchten Veranstaltungen.

Die Veranstaltung kann auch modular gebucht werden, abhängig davon welche Fachkunden Sie auffrischen möchten. Sprechen Sie uns gerne an.

Bitte beachten Sie:
Auf Grund der neuen Gesetzgebung der Verordnung für Betriebsbeauftragte für Abfall weisen wir darauf hin, dass unter Berücksichtigung der Übergangsfristen des §10 AbfBeauftrVO die Teilnehmenden bereits einen Grundlehrgang zum Fachkundenachweis nach §9 Abs. 1 Nr. 3 AbfBeauftrVO absolviert haben müssen.

Sofern vor dem 1. Juni 2017 der Grundlehrgang (nach altem Recht) für Abfallbeauftragte und ggfls. bereits ergänzend regelmäßig alle 2 Jahre der Fortbildungslehrgang (nach altem Recht) besucht wurde, eine Bestellung als Abfallbeauftragter derzeit aber nicht vorliegt, so sollte bei der zuständigen
Abfallwirtschaftsbehörde nachgefragt werden, ob ein erneuter Besuch des Grundlehrgangs nach § 9 Abs. 1 Nr. 3 AbfBeauftrV erforderlich oder der Besuch des Fortbildungslehrgangs nach § 9 Abs. 2 AbfBeauftrV als ausreichend angesehen wird.

Lehrgangszeiten
Der erste Schulungstag beginnt ca. gegen 08:30 Uhr, der letzte Schulungstag endet ca. gegen 15:00 Uhr.

Themenschwerpunkte

1. Tag: Allgemeiner Teil (verpflichtend für alle)

• Neue Entwicklungen im Immissionsschutz-, Störfall-, Abfall- und Gewässerschutzrecht
• Rechte Pflichten und Haftung von betrieblichen Umweltbeauftragten

2. Tag: Fortbildung für Immissionsschutz- und Störfallbeauftragte

• Die gesetzliche Überwachungspflicht der Immissionsschutz-/Störfallbeauftragten
• TA Luft: Novellierung
• Die Umsetzung der Seveso III-Richtlinie und andere aktuelle Entwicklungen im Störfallrecht
• Der BREF-Prozess und seine Folgen für die Betreibenden und Vorhabenträger

3. Tag: Fortbildung für Abfallbeauftragte

• Rechtsgrundlagen des europäischen und nationalen Abfallrechts
• Neue Regelungen der Abfallwirtschaft auf europäischer und nationaler Ebene einschließlich
  untergesetzlicher Regelwerke und deren Auswirkungen
• Die Abfallbeauftragten in der betrieblichen Praxis

4. Tag: Fortbildung für Gewässerschutzbeauftragte

• Wasserhaushaltsgesetz und die AwSV
• Wasserhaushaltsgesetz: Umsetzung der Anforderungen aus dem IED in der AbwV
• Technische Regeln in der praktischen Anwendung
• Löschwasserrückhaltung
• Europäische Hochwasserrahmenricht­­­­linie und die Umsetzung im Wasserhaushaltsgesetz

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  Gefährdungen und Anforderungen an Anlagen durch Überschwemmungen unter Berücksichtigung von Starkregenereignissen und Hochwasser

  
  

Das Seminar kann auch als Inhouse-Schulung durchgeführt werden. Gerne erstellen wir Ihnen bei Interesse ein Angebot.

Die Position der PDL bietet Personalverantwortung, Gestaltungsmöglichkeiten und patientenbezogene Aufgaben sowie Umsetzung des Qualitätsmanagements - das erfahren Sie bei uns online. 

Das Seminar stellt das Online-Gestaltungs-Tool Canva vor. Sie erhalten eine Einführung in die zentralen Funktionen und erfahren, wie Sie visuelle Inhalte für soziale Medien erstellen und Templates für Ihr eigenes Branding individualisieren.

In der modernen Arbeitswelt stellen langwierige Personalauswahlverfahren für Unternehmen einen Wettbewerbsnachteil dar. Schnelligkeit und Effizienz im Recruiting-Prozess sind heute essenzielle Voraussetzungen für die erfolgreiche Gewinnung von qualifizierten und kompetenten neuen Mitarbeitern. Dazu zählen insbesondere die Bewerbungsinterviews: Während früher ausschließlich persönliche Gespräche in den Räumlichkeiten des Unternehmens die Norm waren, bilden heute Online-Bewerbungsinterviews einen wichtigen Bestandteil zeitgemäßer Recruiting-Prozesse.

Online-Bewerbungsinterviews stellen Recruiting-Teams allerdings vor besondere Herausforderungen. Denn im Gegensatz zu analogen Gesprächen gilt es bei Online-Bewerbungsinterviews die räumliche Distanz zu überwinden. Das ist zum einen für die Bestenauslese zur Besetzung der vakanten Stellen eine wichtige Voraussetzung. Zum anderen hängt aber auch der zukünftige Erfolg der Recruiting-Teams in Unternehmen stark von der Candidate Experience im Online-Bewerbungsinterview, also seiner subjektiven Erfahrung des Bewerbers ab.

In diesem Online-Seminar lernen Sie, wie Sie Online-Bewerbungsinterviews erfolgreich gestalten und umsetzen. Erfahren Sie alle relevanten Ansatzpunkte für die optimale Personalauswahl und attraktive Candidate Experience. Bringen Sie Ihre unternehmensspezifischen Fragen ein und nehmen die passenden Antworten zur direkten Umsetzung in Ihrem Unternehmen mit. Profitieren Sie außerdem vom Austausch mit Ihren Fach-Kolleg*innen.

Entdecken Sie die vielfältigen Möglichkeiten von ChatGPT für Excel, Outlook, Word und PowerPoint.

In unserem Online-Seminar lernen Sie, wie Sie ChatGPT optimal nutzen können, um Ihre Arbeitsabläufe zu optimieren und produktiver zu sein. Von Datenanalyse und Automatisierung in Excel über effizientes E-Mail-Management in Outlook bis hin zur kreativen Gestaltung von Präsentationen in PowerPoint – lassen Sie sich von ChatGPT inspirieren!

Darüber hinaus geben wir Ihnen unsere Sammlung effektiver „Prompts“ an die Hand für das tägliche Arbeiten mit ChatGPT in den Office-Anwendungen. „Prompt“ bezeichnet den Text oder die Anfrage, die Sie an ChatGPT senden, um eine bestimmte Antwort zu erhalten.

Das Online-Seminar bietet eine umfassende Einführung und praxisnahe Anleitung, wie man ChatGPT optimal in Excel, Outlook, Word und PowerPoint einsetzt, um die Produktivität, Effizienz (und Freude) bei der Arbeit mit den Microsoft Office-Anwendungen zu steigern.

Der strategische Einkauf geht über die reine Beschaffung hinaus und trägt entscheidend zur Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens bei. Das langfristige Ziel im Einkauf ist klar: die Effizienz steigern und gleichzeitig die Kosten senken. Im Gegensatz zum operativen Einkauf konzentriert sich der strategische Einkauf auf die Planung und Optimierung des gesamten Beschaffungsprozesses. Dafür sind ein tiefgehendes strategisches Verständnis, eine sorgfältige Vorbereitung und umfassende Kenntnisse der Unternehmensprozesse erforderlich, die von der Beschaffung beeinflusst werden.In unserem Seminar vermitteln wir Ihnen wesentliche Werkzeuge und Methoden des strategischen Einkaufs. Sie arbei...

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Die Effizienz lässt sich in einem Unternehmen auf verschiedene Arten stetig steigern. Dass auch im Einkauf ein sehr großes Wertschöpfungspotenzial liegt, wird häufig übersehen. Dabei können Sie schon mit einer geringfügigen Reduzierung der Einkaufspreise und Kosten den Gewinn Ihrer Firma spürbar steigern. Dieses Gewinnpotenzial gilt es professionell zu nutzen! Lernen Sie in diesem Einkauf Aufbau Seminar, den Einkauf als Teil der Wertschöpfungskette anzuerkennen und ihn seiner strategischen Bedeutung angemessen zu managen.

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