Seminare Office Manager - Seminarmarkt.de

Gekonnt verhandeln in typischen HR-Situationen

05.03.2026- 06.03.2026
Köln
1.249,50 €

3 weitere Termine

Ziel des Seminars ist es, HR-Profis das nötige Werkzeug zu geben, um in Verhandlungen überzeugend und lösungsorientiert agieren zu können, um sowohl die Mitarbeiterzufriedenheit als auch die Unternehmensziele zu fördern.

Konfliktmanagement - Mehr Sicherheit im Umgang mit schwierigen Situationen

09.02.2026- 10.02.2026
Hattingen
1.303,05 €

2 weitere Termine

17-65 NEU - Konfliktmanagement - Mehr Sicherheit im Umgang mit schwierigen Situationen So erkennen, verstehen und lösen Sie Konflikte!

Webinar

Cybersecurity Workshop (CYSEC)

07.07.2025- 10.07.2025
online
3.558,10 €

3 weitere Termine

Das Ziel dieses Kurses ist es, den Teilnehmern sowohl technisches als auch organisatorisches Wissen im Bereich der IT-Sicherheit zu vermitteln. Dadurch werden Sie in die Lage versetzt, fundierte Entscheidungen zur nachhaltigen Verbesserung der IT-Sicherheit in Ihrem Arbeitsumfeld zu treffen. Durch zahlreiche praktische Übungen werden Sie in der Lage sein, Angriffe zu erkennen, abzuwehren und vorhandene Sicherheitslücken zu schließen oder zu verringern.

Webinar

Integrationslösungen mit Azure Logic Apps und BizTalk

07.09.2026- 10.09.2026
online
3.010,70 €

3 weitere Termine

Optimierung der IT-Infrastruktur
: Das Unternehmen soll in der Lage sein, die effektivsten Integrationswerkzeuge für ihre spezifischen Anforderungen zu identifizieren, um eine nahtlose und effiziente IT-Infrastruktur zu gewährleisten.
Kosteneffizienz
: Durch die korrekte Implementierung und Nutzung von Azure Logic Apps und BizTalk kann das Unternehmen möglicherweise Kosten in Bezug auf Lizenzen, Wartung und Fehlerbehebung sparen.
Erhöhte Produktivität
: Ein tiefes Verständnis dieser Tools ermöglicht es den IT-Teams des Unternehmens, Integrationsprojekte schneller und effektiver umzusetzen.
Zukunftssicherheit
: Mit dem Wissen über aktuelle Best Practices und zukünftige Entwicklungen kann das Unternehmen sicherstellen, dass seine IT-Strategien zukunftsorientiert sind und sich an Veränderungen im Technologieökosystem anpassen können.
Risikominimierung
: Ein fundiertes Verständnis von Integrationsszenarien und den beteiligten Tools reduziert das Risiko von Implementierungsfehlern, Datenverlusten oder anderen sicherheitsrelevanten Problemen.

Webinar

Psychologie für Personaler:innen

15.06.2026- 16.06.2026
online
1.249,50 €

3 weitere Termine

Das Seminar Psychologie für Personaler:innen hat zum Ziel, ein fundiertes Verständnis für die Anwendung psychologischer Prinzipien im Personalwesen zu vermitteln. Es soll den Teilnehmer:innen ermöglichen, menschliches Verhalten am Arbeitsplatz besser zu verstehen und dieses Wissen gezielt einzusetzen, um ein unterstützendes und motivierendes Umfeld für Mitarbeiter:innen zu schaffen.

Durch die Erkundung von Teamdynamiken, Konfliktmanagement und Führungsstrategien auf der Grundlage psychologischer Modelle erhalten die Teilnehmer:innen praktische Werkzeuge zur Optimierung von Arbeitsumgebungen und zur Förderung des individuellen und kollektiven Wohlbefindens im Unternehmen.

macOS Sonoma Einführung für Anfänger

15.06.2026- 17.06.2026
Köln
2.296,70 €

3 weitere Termine

Das Ziel dieses Seminars ist es, den Teilnehmenden fundierte Kenntnisse über macOS Sonoma zu vermitteln. Innerhalb von drei Tagen sollen die Grundlagen des Betriebssystems, die Navigation, die Dateiverwaltung, die Standardanwendungen sowie erweiterte Funktionen wie Sicherheit, Datenschutz und Systemoptimierung erlernt werden.

Das Seminar soll die Teilnehmer befähigen, macOS Sonoma effizient und sicher im Alltag einzusetzen und ihnen die Fähigkeit vermitteln, gängige Probleme selbstständig zu diagnostizieren und zu lösen.

Webinar

WEBINAR: GESUND ARBEITEN IM HOME-OFFICE & UNTERWEGS

Termin auf Anfrage
online
auf Anfrage

Mit der Verlagerung der Arbeit ins Home-Office entsteht für viele Mitarbeiter eine völlig neue Situationen. Oft fällt die eigenverantwortliche Arbeitsorganisation schwer und die Produktivität leidet. Kompetenzen zur Selbstorganisation sind wichtiger denn je. Darüber hinaus stellt die Trennung von Arbeit und Privatleben für viele eine große Herausforderung dar. Mit unseren Webinar-Modulen unterstützen wir ihre Mitarbeiter dabei, sich selbst gut zu organisieren, strukturiert zu arbeiten und den Kontakt zu Kollegen und Vorgesetzten zu pflegen.

Fernlehrgang

Weiterbildung Personalpsychologie

Termin auf Anfrage
Ort auf Anfrage
2.400,00 €

In der Weiterbildung Personalpsychologie geht es um das Erleben und Verhalten von Mitarbeitern in Organisationen. Im Zentrum steht, eine hohe Motivation und Zufriedenheit bei den Mitarbeitern zu erzeugen. Dafür werden Sie auf den individuellen Umgang mit Beurteilungen, Leistungsanreizen und Personalentwicklung sensibilisiert. Im Fokus der Weiterbildung liegen zudem eignungsdiagnostische Verfahren, die mit hoher Wahrscheinlichkeit den richtigen Mitarbeiter für die gewünschte Position auswählen. Zusammenhänge werden psychologisch aufgearbeitet, theoretische Modelle praxisorientiert erklärt und in Role-Taking-Situations vertieft.
Im Kompaktkurs beschäftigen Sie sich mit der Frage, wie wichtig psychologisches Wissen in dem sensiblen Bereich der Personalpsychologie ist.
Als Personalverantwortlicher sollten Sie zudem Mitarbeiter motivieren können, Zufriedenheit herstellen und für ein gutes Arbeitsklima sorgen. Entsprechende Modelle werden vorgestellt.
Umfangreiche Übungen im Bereich Assessment Center und Role-Taking-Situations runden die Lerninhalte in unseren Praxisseminaren vor Ort ab.

Der Nachhaltigkeits (Sustainability) -Check

Termin auf Anfrage
Ort auf Anfrage
827,05 €

01-127 - Der Nachhaltigkeits (Sustainability) -Check So kommt Ihr Unternehmen ins Handeln

Personalcontrolling

Termin auf Anfrage
Ort auf Anfrage
auf Anfrage

1 weiterer Termin

Grundlagen und Werkzeuge für das strategische Personalcontrolling
1. HR Cockpit erarbeiten und erstellen – aber wie?

2. Humankapital ermitteln:
Skandia Navigator
Intangible Assets Monitor (IAM)
Balanced Scorecard
Saarbrücker Formel

3. Wertbeitrag der Personalarbeit messen.
Personalauswahlverfahren, Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen, Leistungsfeedback , Vergütung.

4. Zu den Instrumenten des Personalcontrollings zählen:
Human Ressource Due Diligence (HRDD)
Human Ressource Scorecard (HRS)
Kennzahlen und Kennzahlensysteme
HR-Balanced-Scorecards
Humanvermögensrechnung (auch Humankapitalrechnung)
Kosten-Nutzen-Analysen
Benchmarking
Chancen-Risiken-Analyse (vgl. auch SWOT-Analyse)
Stärken-Schwächen-Analysen (vgl. auch SWOT-Analyse)
Personalportfolios
5. Geeignete Kennzahlen und Kennzahlensysteme – aber wie und welche?

6. Basiskennzahlen, Aufbaukennzahlen, strategische Kennzahlen

7. Problembereichen, für die Einführung und die Umsetzung

8. Konfliktkosten errechnen mittels des Konfliktkostenkalkulator
– aber wie?

9. Personalbedarfsplanung

10. Personalbeschaffung

11. Personalentwicklung

12. Personaleinsatz (-planung)

13. Personalerhaltung

14. Personalfreisetzung

15. Datenarten:
> Ist- Daten
> Vorausschau- Daten
> Prognosedaten
> quantitativ
> qualitativ
> Primärdaten
> Sekundärdaten
> Spätindikatoren
> Frühindikatoren
> Reaktive Kennzahlen
> Proaktive Kennzahlen

16. Personalcontroller

17. Mitarbeiterorientierung messen

18. Perspektiven für die Messungen (was wollen/müssen wir messen?):
> Kundenperspektive
> Finanzperspektive
> Lern- und Entwicklungsperspektive
> Prozessperspektive

19. Beispiele

20. Software Lösungen

21. Fragenkatalog als Leistungsverzeichnis

Office Manager Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe

Auf der Suche nach Online-Seminaren?

Auf der Suche nach individueller Weiterbildung? Nicht das passende Office Manager Seminar gefunden?

Seminarwissen aus der Infothek