Detaillierte Informationen zum Seminar
Inhalte:
Der Lehrgang vermittelt in 8 Präsenztagen in drei Modulen systemisch und praxisnah, wie Unternehmen zukunftsfähig aufgestellt, Mitarbeitende mitgenommen und Veränderungsprozesse erfolgreich umgesetzt werden können. Im Mittelpunkt steht die Arbeit am eigenen Praxisprojekt, das während des Lehrgangs begleitet und weiterentwickelt wird. Zwischen den Modulen unterstützt eine digitale Lern- und Beteiligungsplattform den Austausch in Peergroups und den Praxistransfer.
Dies ist eine Zusammenarbeit mit p4d ( Unternehmensberatung Bonn - p4d | partnership for development GmbH ). p4d wird mit einem Team aus erfahrenen Trainer:innen und Organisationsentwickler:innen den Lehrgang gestalten.
Modul 1 (3 Tage) Mein Unternehmen als System verstehen
- Wie Organisationen „ticken“: Strukturen, Kultur, Kommunikation, Zusammenarbeit
- Wo Veränderung ansetzt: Stärken und Herausforderungen erkennen und systemisch betrachten
- Einführung in Werkzeuge zur systemischen Organisationsanalyse
- Start des eigenen Praxisprojekts: Vorstellung, Zieldefinition, Arbeitsauftrag
- Methoden: Impulse, Übungen, Gruppendialoge, Praxisbeispiele
Modul 2 (3 Tage) Veränderungen erfolgreich gestalten
- Wie Veränderung gelingt: Motivation, „Widerstände“, Kommunikation
- Stakeholder-Management & Beteiligung
- Rollen und Verantwortung im Veränderungsprozess
- Toolbox für Change- und Entwicklungsprojekte
- Anwendung auf den eigenen Praxisfall
- Methoden: Simulation eines Veränderungsprozesses, kollegiale Beratung, Praxisübungen
Modul 3 (2 Tage) Zukunft gestalten und Abschluss
- Zukunftsfähige Organisationsmodelle (Agilität, New Work, KI)
- Einsatz von KI und digitalen Tools in Veränderungsprozessen
- Strategische Weiterentwicklung der eigenen Organisation
- Präsentation der Praxisprojekte
- Feedback, Austausch, Abschluss mit Zertifikatsübergabe
- Methoden: Zukunftswerkstatt, Impulse, Gruppenarbeit, Präsentationen
Der Lehrgang wird durch eine Lernplattform (Howspace) begleitet. Die Teilnehmenden werden vor Beginn des Lehrgangs auf der Plattform ongeboarded, sämtliche Lernmaterialien werden dort zur Verfügung gestellt und sind bis zu einem Monat nach Lehrgangsende abrufbar.
Lehrgangsverlauf/Methoden:
Zertifikatslehrgang
Zielgruppe:
Geschäftsführer, HR-Verantwortliche für OE/PE, Change Manager, Führungskräfte, Bereichs- und Abteilungsleiter, Projektleiter, Organisationsberater und Coaches sowie alle, die an der Gestaltung von Organisationen interessiert sind.
Seminarkennung:
ihkbonnrheinsieg_weiterbildungsgesellschaft_13678
