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Professionelle Trennungsgespräche | Führungskräfte-Workshop

Seminar - Dotzauer Beratung | Training | Coaching

Die Beendigung des Arbeitsverhältnisses ist für die Betroffenen eine sehr einschneidende Situation. Selbst erfahrenen Führungskräften fallen Trennungsgespräche schwer. Gut vorbereitete und professionell geführte Gespräche helfen daher allen Beteiligten.
Termin Ort Preis*
firmenintern auf Anfrage auf Anfrage
*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:
Themenschwerpunkte:
  • Klärung der Anforderungen an Führungskräfte in Trennungsphasen
  • wirtschaftspsychologische Grundlagen (u.a. typische Verlaufs- und Reaktionsmuster in Trennungssituationen)
  • Erarbeitung und Einsatz eines Gesprächsleitfadens für zielorientierte und wertschätzende Gespräche
  • hilfreiche Argumentations- bzw. Verhaltensweisen in der Praxis
  • Umgang mit weiteren Betroffenen
  • Ausblick: Team(neu)bildung bzw. Teamentwicklung.
Entsprechend der Rechtslage erfolgt keine Rechtsberatung.
Lehrgangsverlauf/Methoden:
Kompakter Workshop mit Trainerinput, Rollenspiel, Diskussion, Einzel- und Gruppenübung, Reflexion etc.
Der Workshop ermöglicht eine gezielte Vorbereitung, ein abgestimmtes Vorgehen, die möglichst faire Umsetzung und die Reduzierung möglicher Eskalationen (bzw. zusätzlicher Kosten).

Erläuterungen zur Umsetzung:
Termin: nach Vereinbarung
Ort: Veranstaltungsraum in Ihrem Unternehmen
Dauer: 1 Tag
Anzahl: maximal 15 Teilnehmer/-innen
Preis: 1.500,00 EUR exkl. USt. (1.785,00 EUR inkl. USt.; zzgl. Reisekosten, Spesen bzw. Auslagen (ggf. Pauschale)).
Darin enthalten: Abstimmung hinsichtlich Ausgestaltung, Moderation des Workshops, Dokumentation, Evaluation.
Optional: Empfehlung bzw. Angebot von Folgemaßnahmen (Einzel-/ Telefoncoaching, Konfliktmoderation, Teamentwicklung).

Das Standardpaket Trennungsmanagement bietet ein vorteilhaftes Preis-Leistungs-Verhältnis. Die interne Durchführung rechnet sich in der Regel bereits ab 3 teilnehmenden Personen. Der Return on Investment der Veranstaltung beträgt ein Vielfaches.

Das Training ist unternehmensindividuell hinsichtlich Inhalt und Dauer anpassbar (Kosten der Veranstaltung nach Aufwand bzw. Vereinbarung).
Das Angebot ist zudem erweiterbar, beispielsweise durch die Mitwirkung in der Planungsphase oder der Umsetzungsbegleitung durch Einzelcoaching, Outplacement, Teamentwicklung etc.
Entsprechend der Rechtslage erfolgt keine Rechtsberatung.

Zielgruppe:
Führungskräfte, Personaler sowie ggf. Betriebsräte, die mit der Vorbereitung und Durchführung bzw. Begleitung von Trennungsgesprächen betraut sind.
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