Prozessoptimierung Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe

Ob bei der Einführung neuer Produkte, der Umsetzung technischer Lösungen oder im Qualitätsmanagement - fundierte Konzepte sind in nahezu allen Unternehmensbereichen unverzichtbar.

In diesem zweitägigen Seminar lernen Sie, komplexe Sachverhalte strukturiert zu analysieren, zielgerichtet aufzubereiten und in überzeugende Konzepte zu überführen. Sie erfahren, wie Sie Ideen systematisch entwickeln, Alternativen bewerten und Entscheidungsvorlagen professionell gestalten. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der wirkungsvollen Präsentation Ihrer Ergebnisse. Das Training wird wahlweise als Präsenz- oder Live Online Seminar durchgeführt und basiert auf dem 4REAL-Modell von Cegos Integrata - für nachhaltiges Lernen mit direktem Praxisbezug. Ergänzend nutzen Sie die digitale Lernplattform LearningHub @Cegos mit begleitenden Materialien und interaktiven Elementen.
Teilnehmende stärken ihre konzeptionellen und kommunikativen Kompetenzen und gewinnen Sicherheit im Umgang mit komplexen Aufgabenstellungen. Sie sind nach dem Seminar in der Lage, tragfähige Konzepte zu entwickeln und diese überzeugend zu präsentieren - eine Schlüsselqualifikation für Fach- und Führungskräfte in Projekten und Linienfunktionen.

Dieses Seminar ist Teil dieser Qualifizierungsplaner:

Business Skills

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After attending the Scrum Master Training, you will know how to successfully develop products based on the agile principles and Scrum values. You can also assess what purpose the Scrum events and artifacts have. You understand how everything that is described for Scrum is interrelated and complements each other. You know what responsibilities are described for Scrum and in particular what tasks result from this for Scrum Masters in the Scrum environment and how they interact with the Scrum Team and the surrounding organization. After the training you will be prepared for the certification Professional Scrum Master (PSM I) of scrum.org.

1. Die Welt der Gussprodukte

2. Vom Rohstoff zum Gussprodukt

3. Vom Gussprodukt zum Fertigprodukt

4. Der Werkstoff

4.1 Eigenschaften und Verhaltensweisen
( chemisch, elektrisch, thermisch, mechanisch)
4.2 Die verschiedenen Gussarten

5. Gussarten im Vergleich mit anderen Werkstoffen

6. Identifizierung der Gussprodukte

6.1 Verarbeitungsverfahren


Informationen zu den Seminarorten finden Sie hier.

Kreativität ist mehr als nur ein Geistesblitz – sie ist eine wichtige Kompetenz, um in einem dynamischen Umfeld innovative Lösungen zu entwickeln und neue Perspektiven zu gewinnen. Für die Entfaltung von Kreativität in Unternehmen sind geeignete Rahmenbedingungen und systematische Methoden von großer Bedeutung.In unserem Seminar lernen Sie die Grundlagen kreativen Denkens kennen und setzen sich mit Faktoren auseinander, die Kreativität fördern oder hemmen. Sie erproben ausgewählte Kreativitätstechniken und erfahren, wie diese für unterschiedliche Fragestellungen eingesetzt werden können. Darüber hinaus lernen Sie die LEGO® SERIOUS PLAY® Methode kennen und nutzen sie, um k...

Diese Coaching-Weiterbildung zielt darauf, die eigene Wut als Veränderungskraft zu nutzen, im konstruktiven Ausdruck von Wut sicher zu werden und andere dabei zu begleiten.

Baurechtliche Abweichungen sind in der Regel projektspezifisch, bedingt durch besondere Rahmenbedingungen, abweichende Ausführungen oder die individuelle Nutzung eines Gebäudes. Im Bereich des anlagentechnischen Brandschutzes können zahlreiche Abweichungstatbestände auftreten, oft sogar in Kombination. Das korrekte formale Vorgehen bei Abweichungen – vom Antrag bis zur Dokumentation – ist entscheidend. Dies unterstreicht die Notwendigkeit, sich mit dem richtigen Verfahren und Lösungsansätzen vertraut zu machen.
Ziel des Seminars ist es, aktuelles Fachwissen zum Umgang mit baurechtlichen Abweichungen bei sicherheitstechnischen Anlagen zu vermitteln. Die Teilnehmer lernen, typische Abweichungen in diesem Bereich zu erkennen, den formalen Weg zur Genehmigung solcher Abweichungen korrekt einzuhalten und durch geeignete Kompensationsmaßnahmen die Gleichwertigkeit der Schutzzielerfüllung nachzuweisen. Anhand von Praxisbeispielen werden häufige Fehler aufgezeigt und Lösungswege diskutiert.

1. Überblick
2. Die modernen Hilfsmittel im Fertigungsablauf

2.1 Der Maschinenpark

2.2 Dateninformationssystem

2.3 CAD, CAM, CAE

3. Werkstoffe und ihre Eigenschaften

4. Bearbeitungsverfahren

4.1 Die Einzelteilzeichnung nach DIN

4.2 Spanlose Formung

4.3 Spanende Formung

5. Verbindungstechniken

5.1 Mechanische Verbindungen

5.2 Löten

5.3 Schweißen

5.4 Klebeverbindungen

6. Der moderne und zeitgemäße Fertigungsablauf

6.1 Fertigungssysteme nach Materialflußgesetzen

6.2 Fertigungsvorbereitung, Fertigungsplanung,

Fertigungssteuerung,

7. Qualitätssicherung

8. Technik und Einkauf, ein unerläßliches Zusammenwirken





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Dieser dreitägige Workshop bietet einen fundierten Überblick über die Abläufe und Kontrollmechanismen im Treasury-Bereich. Im Fokus stehen die Rollenverteilung und Aufgabentrennung zwischen Front-, Middle- und Backoffice sowie die Implementierung wirksamer Kontrollen in allen Funktionsbereichen. Die Teilnehmenden lernen, wie eine klare Trennung von Verantwortlichkeiten und robuste Compliance-Maßnahmen dazu beitragen, operative Integrität, Risikotransparenz und finanzielle Stabilität sicherzustellen.

Darüber hinaus vermittelt der Kurs Revisorinnen und Revisoren praxisorientierte Werkzeuge zur Bewertung von Risiken und Kontrollen unterschiedlicher Finanzprodukte. Behandelt werden Derivate, Anleihen, Aktien, Devisen- und strukturierte Produkte, wobei zentrale Risiken wie Marktvolatilität, Kredit- und Liquiditätsrisiken im Vordergrund stehen. Anhand von Fallbeispielen entwickeln die Teilnehmenden die Fähigkeit, Finanzinstrumente zu prüfen.

1. Arbeitszeugnis
a) CD mit gebräuchlichen Textbausteinen
b) erlaubte und verbotene Formulierungen
c) das Recht auf ein Zeugnis
Inhalt, Umfang, Qualität, Fristen
d) Was steht zwischen den Zeilen?
e) Rechtsmittel gegen ein ungerechtes Zeugnis
f) die Pflichten des Arbeitgebers

2. Krankheit des Arbeitnehmers

3. Urlaub

4. Sonderschutz für bestimmte Arbeitnehmer

5. Wettbewerbsverbote

6. Schadensersatzansprüche + Haftung
Verletzung von Vertragspflichten

7. Die Arbeitspapiere

8. Verluste von Ansprüchen aus dem Arbeitsverhältnis

9. CD mit Formularen

Ein psychologisch sicheres Arbeitsklima schafft die Basis für Zugehörigkeit, Lernen, Zusammenarbeit und Bestleistung im Team. Psychologische Sicherheit ist dabei keine Charaktereigenschaft einzelner Menschen, sondern eine Qualität, die zwischen Führungskräften und Beschäftigten und innerhalb eines Arbeitsteams entsteht und gestaltet werden kann. Viele Studien belegen, dass ein psychologisch sicheres Umfeld nicht nur Motivation, Engagement und Verbundenheit von Menschen steigert, sondern auch der Top-Faktor für die Leistungs- und Veränderungsfähigkeit in Unternehmen ist. Und weil sich psychologische Sicherheit beobachten und messen lässt, können Sie gezielt daran arbeiten.