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Schwerbehinderte Menschen unterliegen im Arbeitsleben einem besonderen Schutz, was Arbeitgeber vor größere Herausforderungen stellt. Von der Frage der Beschäftigungspflicht, über die Frage einer Ausgleichsabgabe, der Einhaltung von bestimmten Fürsorgepflichten, des Urlaubsanspruchs, vom besonderen Kündigungsschutz bis hin zur Einrichtung und Mitwirkung einer Schwerbehindertenvertretung reicht das Spektrum der rechtlichen Anforderungen an Unternehmen.

Mitarbeitende in Personalabteilungen, Führungskräfte mit Personalverantwortung sowie Betriebs- und Personalräte müssen sich damit im Rechtsgebiet des Schwerbehindertenrechts sicher zurecht finden, um schwerbehinderten Kolleg:innen im Unternehmen den diesen zukommenden Schutz zu gewähren.

In unserem Seminar geben wir Ihnen einen vertieften Einblick in die Anforderungen, die das Schwerbehindertenrecht an Unternehmen stellt und gibt Ihnen das Rüstzeug an die Hand, die rechtlichen Anforderungen umzusetzen.

Das Insolvenzrecht wird maßgeblich durch die Rechtsprechung des Bundesgerichtshofs geprägt. Die Kenntnis der höchstrichterlichen Rechtsprechung ist daher von großer Bedeutung für alle Rechtsanwendenden. Die Seminarreihe bringt Sie zweimal im Jahr auf den neuesten Stand der Rechtsprechung. Die Seminare bauen nicht aufeinander auf, sondern berücksichtigen den jeweils aktuellen Stand. Dabei erfahren Sie nicht nur den Inhalt der Entscheidungen. Lassen Sie sich „aus erster Hand“ von einem Mitglied des für das gesamte Insolvenzrecht zuständigen IX. Zivilsenats des Bundesgerichtshofs auch über Zusammenhänge und Hintergründe informieren. Ihr Wissen im formellen und materiellen Insolvenzrecht wird erweitert und vertieft. Dazu müssen Sie Ihr Büro nicht verlassen: Gehen Sie bequem online und verfolgen Sie die Rechtsprechung des Bundesgerichtshofs zum Insolvenzrecht.

Sie sind neu gewählt in den Betriebsratsvorsitz? Wir unterstützen Sie bei der Übernahme dieser besonderen Verantwortung, um Ihre Rolle im Vorsitz oder als Stellvertretung mit Klarheit, Organisationstalent und rechtlicher Sicherheit zu gestalten. Sie erhalten einen umfassenden und praxisnahen Überblick über Ihre anstehenden Aufgaben und die rechtlichen Rahmenbedingungen. Wir machen Sie so fit, dass Sie diese Herausforderung meistern und den zukünftigen Anforderungen in jeder Hinsicht gewachsen sind. Dabei zeigen wir Ihnen auch, wie Sie moderne digitale Hilfsmittel nutzen können – natürlich immer unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen.

Aufbauwissen für Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter

What is liability? The seminar starts off with an analysis of the types of liability incurred before contract formation in negotiation situations, ranging from collateral contracts to the use of promissory estoppel and misrepresentation. The discussion then moves to the liability arising in relation to the various boilerplate provisions of contracts. The emphasis is on giving participants a practical understanding of the difficulties associated with limitation of liability clauses and their interpretation and application.

Jede Datenverarbeitung muss rechtmäßig sein (Grundsatz der Rechtmäßigkeit, Art. 5 Abs. 1 Buchst. a DSGVO). Hierfür ist der bzw. die für die Verarbeitung Verantwortliche nach Art. 5 Abs. 2 DSGVO rechenschaftspflichtig, also in Auseinandersetzungen mit betroffenen Personen oder Aufsichtsbehörden beweisbelastet. Nach dem EuGH enthält Art. 6 Abs. 1 Unterabsatz 1 DSGVO eine erschöpfende und abschließende Liste aller Bedingungen, unter denen eine Datenverarbeitung rechtmäßig sein kann. Rechtsgrundlagen im nationalen Recht können also die DSGVO allenfalls ergänzen oder ausfüllen, aber keinesfalls ersetzen. Das gilt nach dem EuGH gleichermaßen für Betriebsvereinbarungen und Dienstvereinbarungen. In einer Vielzahl seiner Entscheidungen hat der EuGH sein Verständnis davon dargelegt, wann eine Datenverarbeitung rechtmäßig ist und wie sich Art. 6 DSGVO zu den Verarbeitungsverboten aus Art. 9 Abs. 1 DSGVO für sensible Daten verhält. Das Seminar arbeitet daher zunächst das Verhältnis von Art. 6 DSGVO zum nationalen Recht, zu Art. 9 DSGVO und anderen Öffnungsklauseln auf, bevor die einzelnen Rechtsgrundlagen anhand von Praxisbeispielen anschaulich und systematisch erläutert werden.

Die Schlechtleistung von Arbeitnehmern führt mitunter zu erheblichen Betriebsablaufstörungen und hohen Kosten. Es gilt in schwierigen Situationen nicht nur sozial, sondern auch juristisch kompetent zu handeln. Eine Vielzahl an Vorschriften und Gesetzen sind im Arbeitsrecht zu beachten.

Prozessrecht und Verfahrensrecht sind „Vehicel“ zur Durchsetzung bzw. Abwehr erbrechtlicher Ansprüche. Praktiker und Praktikerinnen brauchen Sicherheit, um dem materiellen Recht zur Geltung zu verhelfen. Weil die Regeln nicht immer einfach sind, bedarf es ständiger Befassung mit dieser Materie. Das Pflichtteilsrecht wird hier nur am Rande mitbehandelt, um den anderen äußerst praxisrelevanten Themen genügend Raum geben zu können. Anhand von Beispielfällen und Formulierungsbeispielen wird der behandelte Stoff didaktisch aufbereitet und vertieft. Die Teilnehmenden erhalten außer einem umfangreichen aktuellen Manuskript die Lösungen der im Seminar behandelten Fälle.

Internationale Bezüge gehören inzwischen zum Alltag vieler Steuerkanzleien. Ob Wegzug ins Ausland, grenzüberschreitende Beschäftigung, Auslandsinvestitionen oder die Nutzung von Auslandsgesellschaften: Schon vermeintlich einfache Sachverhalte können komplexe steuerliche Fragen aufwerfen und erhebliche Risiken für Mandanten und Berater mit sich bringen.

Dieses Webinar vermittelt einen praxisnahen Überblick über die wichtigsten Berührungspunkte zum Internationalen Steuerrecht, die auch außerhalb spezialisierter Beratung immer wieder auftreten. Die Teilnehmenden erfahren, wie die unbeschränkte Steuerpflicht zu beurteilen ist, welche Besonderheiten bei Wegzugssachverhalten zu beachten sind und welche Folgen sich aus Auslandsaktivitäten von Unternehmen, Geschäftsleitungen und Arbeitnehmern ergeben können.

Darüber hinaus werden die Grundlagen der Doppelbesteuerungsabkommen, typische Gestaltungen mit Auslandsgesellschaften sowie der internationale Informationsaustausch der Finanzverwaltungen behandelt. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf wichtigen Fristen und den damit verbundenen Haftungsrisiken.

Anhand typischer Praxisfälle erhalten die Teilnehmenden konkrete Handlungsempfehlungen für die tägliche Beratungspraxis. Ziel des Webinars ist es, internationale Sachverhalte frühzeitig zu erkennen, Risiken richtig einzuordnen und Mandanten bei grenzüberschreitenden Fragestellungen sicher zu begleiten.

Ob Güterstandsschaukel, Erbfall oder Scheidung – der eheliche Güterstand entfaltet stets auch steuerliche Wirkung. Gestaltungen mit erbschaftsteuerlicher und ertragsteuerlicher Zielrichtung gewinnen in der Praxis an Bedeutung, bringen jedoch erhebliche Risiken mit sich, wenn zivilrechtliche Ausgestaltung und steuerliche Folgen nicht präzise aufeinander abgestimmt sind.

Für Berater im Familien- und Steuerrecht ist es daher entscheidend, die einkommen-, schenkung- und grunderwerbsteuerlichen Konsequenzen güterstandsbezogener Regelungen sicher zu erfassen und belastbare Lösungen zu entwickeln. Das Webinar vermittelt die hierfür maßgeblichen Grundlagen und zeigt praxisrelevante Gestaltungsansätze.

Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der steuerlichen Behandlung des Zugewinnausgleichs. Behandelt werden die Besonderheiten der Unternehmensbewertung im Rahmen der Zugewinnausgleichsberechnung, die rechtliche und steuerliche Einordnung von Ehegatteninnengesellschaften sowie die Folgen ehevertraglicher Bezugnahmen auf steuerrechtliche Begriffe – insbesondere bei der Festlegung der vom Zugewinnausgleich ausgenommenen Vermögensgegenstände.