Welche Leistung schuldet der durchschnittliche Arbeitnehmende? Definition Low Performer vs. High Performer Gründe für Low Performance
2. Fallbeispiele aus der Rechtsprechung
Nichtleistung Minderleistung Schlechtleistung
3. Arbeitsrechtliche Handlungsoptionen und Maßnahmen des Arbeitgebenden
Prozess zur Identifizierung und Dokumentation von Low Performance Weisungsrecht des Arbeitgebenden, § 106 GewO Vom Kritikgespräch bis zur Kündigung Abmahnung Verhaltensbedingte Kündigung Personenbedingte Kündigung
4. Diskussion, Fallbeispiele
Dauer/zeitlicher Ablauf:
3 Stunden
Material:
Teilnahmebescheinigung
Zielgruppe:
Führungskräfte, Personalleiter/-innen, Personalbeauftragte, Personalsachbearbeitung, Assistenz, HR-Manager/-innen sowie Abteilungsleitungen im Bereich Personal
Seminarkennung:
70353-2213-22537
Referenten
Jill Sailer
Videos
Online Veranstaltungen bei der Akademie Herkert:
Mit Formaten wie Seminaren, E-Learnings, Blended-Learnings, Lehrgängen oder auch Tagungen und Kongressen hat es sich die AKADEMIE HERKERT zur Aufgabe gemacht, berufliche Weiterbildung in verschiedensten Branchen praxisnah durch Experten umzusetzen - egal, ob online oder in Präsenz.
Quelle: https://www.akademie-herkert.de/
Anbieterinformationen
Akademie Herkert - Das Bildungshaus der Forum Verlag Herkert GmbH
Wir setzen Analyse-Cookies ein, um Ihre Zufriedenheit bei der Nutzung unserer Webseite zu verbessern.
Diese Cookies werden nicht automatisiert gesetzt.
Wenn Sie mit dem Einsatz dieser Cookies einverstanden sind, klicken Sie bitte auf Akzeptieren.
Weitere Informationen finden Sie hier.
