Recruiting Analytics mit SAP® SuccessFactors

Webinar - Verlag Dashöfer GmbH

In dieser interaktiven Session lernen Sie, wie Sie mit SAP SuccessFactors Reporting für Recruiting-Daten wirkungsvolle Dashboards und Berichte erstellen – von der Datenselektion im Query Designer bis zur visuellen Analyse im Story Designer. Sie erstellen interaktive Reports zur Bewerberquelle, Status und Prozessdauer, lernen Kennzahlen wie „Time to Hire“ und „Fill Rate“ zu berechnen und interpretieren Trends im Zeitverlauf. Das Online-Seminar richtet sich an Recruiting-Fachkräfte, HR-Analyst*innen sowie Reporting-Verantwortliche.

Termin	Ort	Preis^*
18.02.2026	online	415,31 €	jetzt buchen
18.05.2026	online	415,31 €	jetzt buchen

^*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:

Grundlagen: Reporting mit SAP SuccessFactors Recruiting
- Einführung in Story Reports & Report Center
- Aufbau einer Query mit relevanten Recruiting-Daten
- Nutzung des Query Designers zur Datenmodellierung
Session 1: „Stellenausschreibungen & Bewerbungen”
- Berechnung von KPI´s und Visualisierung:
  - Anzahl Stellenausschreibungen
  - Anzahl Bewerbungen
  - Time to Hire
  - Time to Offer
  - Time to Fill
  - …
- Einsatz von Input Controls zur interaktiven Steuerung
- Quartalsauswertung mit Liniendiagrammen
Session 2: „Bewerberquellenanalyse“
- Visualisierung von Bewerberquellen inkl. Zeitreihenanalyse
Session 3: “ Bewerbungsfortschritt”
- Analyse des Bewerbungsfortschritts
- Interaktive Filter für Status, Kategorie, Abteilung etc.
Story-Optimierung & Story-Filter
- Anwendung von Story-Filtern auf Zeiträume und Dimensionen
- Erstellung von Eingabeparametern (Start/End-Datum)
- Integration in bestehende Stories zur dynamischen Filterung
Berichtsexport & -freigabe
- Export/Import von Stories ins Produktivsystem
- Sharing-Optionen
Interaktive Fragerunde & Best Practices

Teilnahmevoraussetzungen:

Es sind keine besonderen Voraussetzungen zu erfüllen.

Zielgruppe:

Diese Hands-On-Schulung richtet sich an Recruiting-Analyst*innen, HR-Controlling-Teams, HR Business Partner und Reporting-Spezialist*innen, die datenbasierten Entscheidungen im Recruiting-Prozess treffen möchten.

Seminarkennung:

26X-REC02

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