Sinne Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe

Generative KI verändert, wie wir denken, lernen und entscheiden. Im Nachhaltigkeitsmanagement eröffnet sie Chancen für Effizienz und neue Perspektiven – birgt aber auch ethische und gesellschaftliche Risiken. Dieses Webinar bietet einen fundierten Einstieg: Es zeigt, wie GenAI verantwortungsvoll eingesetzt werden kann und gibt einen ersten Impuls, sie als Lernpartner im Sinne der Inner Development Goals (IDGs) für persönliche und berufliche Weiterentwicklung zu nutzen.

Den Betriebsrat und seine Aufgaben vorstellen

Schwerpunkt der Fortbildung für Fachanwälte und Fachanwältinnen im Vergaberecht wird im Jahr 2026 die Vergaberechtsreform mit Blick auf die Bauleistungen sein. Im Seminar werden die Änderungen beim Rechtsschutz und deren Auswirkungen näher betrachtet, insbesondere in Bezug auf die De-facto-Vergabe. Es wird untersucht, ob und was sich bei der losweisen Vergabe ändert. Diskutiert wird, ob und was sich durch die neue Definition des Begriffs „Vertrag“ und der öffentlich-öffentlichen Zusammenarbeit ändert. Die Referentin vermittelt zudem einen Überblick, was sich bei den Eignungsanforderungen und -nachweisen geändert hat. Die Teilnehmenden erhalten viele nützliche Hinweise, die ihren Mandanten und Mandantinnen Kosten sparen können und der Einblick in die aktuelle Rechtsprechung hilft ihnen, in ihrer praktischen Arbeit.

Gemäß TRBS 1203 und BetrSichV Anhang 2 Abschnitt 3

05-512 - Zur Prüfung befähigte Person von Abroll-, Abgleit-, Kipp- und Absetzbehältern Anwendung der Inhalte aus den DGUV Informationen 214-016 und 214-017

In dieser Schulungen lernen HR Mitarbeiter und Interessierte wie Sie Ihr Unternehmen unter Einsatz von Social Media Netzwerken besser sichtbar machen und neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gewinnen können, bzw. Ihr Unternehmen im Sinne des Employer Brandings als Marke für aktuell und zukünftige Mitarbeiter Interessant machen.

Controller:innen haben durch ihre umfassende Vernetzung in alle Bereiche des Unternehmens einen sehr guten Überblick über die internen Strukturen und Prozesse. In einem dynamischen und agilen Geschäftsumfeld sind immer wieder Anpassungen nötig, um eine effektive Zusammenarbeit sicherzustellen. Zusammen mit anderen Fachbereichen – insbesondere der IT – werden passende Prozesse und Strukturen abgestimmt und im Sinne der Unternehmensstrategie umgesetzt. Die Rolle des:der Controller:in als Business Analyst:in ist sehr dynamisch und entwickelt sich ständig weiter.

Smart Home, Smart Building – darunter sind vernetzte Gebäude zu verstehen, die Funktionen wie Licht, Verschattung, Heizung und Multimedia automatisieren. In
modernen Gebäuden sorgt eine zunehmende Vernetzung der Anlagen unterschiedlicher Gewerke für mehr Effizienz und Komfort. Auch Aspekte der Schadenverhütung, z. B. der Einbruchdiebstahlpravention, lassen sich durch die intelligente Verknüpfung von Sensoren und Aktoren unterschiedlicher Fachrichtungen realisieren. Objekte, bei denen viele Gewerke miteinander kombiniert sind und dadurch ein Mehrwert erzeugt wird, werden Smart Building genannt. Die sichere Umsetzung erfordert eine allumfassende Kompetenz um Safety sowie Security in hohem Maße zu gewährleisten.

Ziel des Lehrgangs ist es, Fachkenntnisse für zuverlässige und sichere Vernetzung zu vermitteln. Auf Basis von Grundlagenkenntnissen in den einzelnen Gewerken werden diejenigen Inhalte aktualisiert, die für die Fachplanung im Sinne der Gesamtprojektleitung von Smart Home/Smart Building Projekten von maßgeblicher Bedeutung sind.

Die Regelwerke von PPAP (nach AIAG) und PPF (nach VDA Band 2, Ausgabe 2020) vereinheitlichen die Erstmusterprüfung in der Automobilindustrie. Sie schaffen die Grundlage für eine enge Zusammenarbeit zwischen Kunde und Lieferant im Sinne der gemeinsamen Qualitätsvorausplanung. In dieser PPAP/PPF-Schulung lernen Sie, die Bemusterung von Neuteilen intern und extern durchzuführen und zu dokumentieren.

Potential der Vielfalt

Vielfalt bzw. Diversity im Team ist heute wertvoller denn je. Denn, um den unterschiedlichen Anforderungen gerecht werden zu können, braucht es unterschiedliche Fähigkeiten, Kenntnisse, Talente, Erfahrungen, Herangehensweisen, Sichtweisen, Ideen. Diese Diversity ist oft bereits im Team vorhanden.

Diversity-Management

Führungskräfte können nur gewinnen, wenn sie diese vorhandene Vielfalt im Team erkennen, befördern und strategisch nutzen. In diesem Sinne zielt ein bewusstes Diversity Management darauf ab,

• das Potenzial jedes Talents im Team freizusetzen,

• die Mitarbeiterzufriedenheit zu erhöhen,

• die Innovationskraft und Kreativität zu steigern,

• neue Herausforderungen leichter zu meistern und

• den wirtschaftlichen Erfolg des Teams zu sichern.

Dieses Seminar vermittelt Führungskräften auf allen Ebenen Wissen und gibt ihnen relevante Werkzeuge an die Hand.So können sie in ihrer besonderen Rolle aktiver und verantwortungsvoller zur Förderung von Vielfalt bzw. Diversity in ihrem Unternehmen beitragen.

Intention des Seminars

• Bewusstsein für den Wert von Diversity und Inklusion schärfen,
• Verständnis für die Rolle als Führungskraft beim Abbau von unbewussten Vorurteilen (unconscious bias) und bei der Förderung von Vielfalt im Team stärken
• Führungsstrategien zur Schaffung eines inklusiven Arbeitsumfelds entwickeln