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Live-Online: Candidate Experience im Recruiting: JEDER Bewerberkontakt zählt!: Erlebnisse von Bewerbenden positiv gestalten

Webinar - Haufe Akademie GmbH & Co. KG

Um im Recruiting erfolgreich zu sein, müssen Unternehmen lernen, im Sinne der Bewerber:innen zu denken und zu handeln. Doch wie und wo ansetzen? Das Candidate Experience Management ermittelt, wie Bewerber:innen die jeweilige Arbeitgebermarke im Bewerbungsprozess erleben, mit dem Ziel, jeden Touchpoint mit dem potenziellen Arbeitgeber für Bewerber:innen in ein positives, motivierendes Erlebnis zu wandeln. In diesem Seminar erfährst du, wie du das Konzept der Candidate Experience praktisch auf deine Recruitingprozesse übertragen kannst.
Termin Ort Preis*
02.03.2026- 03.03.2026 online 1.713,60 €
*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:

Die „Candidate Journey“ verstehen


  • Der Bewerbungsprozess aus Kandidat:innen-Sicht.


Wirkungen und Auswirkungen


  • Die größte deutsche Candidate Experience-Studie im kompakten Überblick.


Was Bewerber:innen wollen


  • Erwartungen von Bewerber:innen an Arbeitgeber im Rahmen von Jobsuche und Bewerbung.


Touchpoints untersuchen


  • Analyse von Berührungspunkten zwischen Arbeitgebermarke und Bewerber:innen.


Ideen und Best Practices


  • Nützliche und lehrreiche Beispiele für positive und negative Bewerber:innen-Erfahrungen.


Die Rolle der Technologie


  • Mobile Recruiting und Online-Erlebnisse.


User Design


  • Bewerbungsprozesse effizient gestalten aus Sicht der Zielgruppe.
  • Adaption von Methoden aus dem User Design für bewerberorientierte Touchpoints.


Candidate Experience Management: Projekte erfolgreich starten


  • Das Thema intern richtig aufsetzen? Welche Schritte gehören dazu?
  • Einbindung von Fachabteilungen und anderen Stakeholdern.


Candidate Experience messen und optimieren


  • Qualitative und quantitative Messmethoden.


Arbeitgebermarke und Candidate Experience


  • Glaubwürdig und erlebbar: Employer Brand in der operativen Personalbeschaffung.


Besonders wichtige Touchpoints unter der CandEx-Lupe


  • Stellenanzeige, Karrierewebseite, Bewerbermanagement-System, Interviews und Karrieremessen.
Dauer/zeitlicher Ablauf:
2 Tage
Ziele/Bildungsabschluss:
  • Praktische Übertragung des Konzepts der Candidate Experience auf Recruitingprozesse.
  • Verstehen der Anforderungen von Bewerber:innen an rekrutierende Unternehmen basierend auf der umfangreichen Candidate Experience-Studie.
  • Methoden erhalten, um die Erlebenswelt der Bewerber:innen zu erfassen und schrittweise zu optimieren.
  • Kollegiales Feedback zur Karrierewebseite bekommen.
  • Erfahren, wie schon kleine Veränderungen positiven Einfluss auf die Candidate Experience der Bewerber:innen nehmen.
Zielgruppe:

Mitarbeiter:innen und Führungskräfte aus dem Personal- und Recruitingbereich, Recruiter:innen, Employer Brand-Verantwortliche.

Seminarkennung:
31982
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