Stärken der Mitarbeiter finden: Team-Performance nachhaltig verbessern
Webinar - GFU Cyrus AG
Sie erkennen die individuellen Stärken Ihrer Teammitglieder und setzen diese gezielt ein, um die Zusammenarbeit, Kommunikation und Performance nachhaltig zu verbessern. Durch gemeinsame Zielarbeit und Feedback entsteht ein stärkeres Wir-Gefühl und eine strukturierte Ausrichtung auf vorhandene Potenziale.
Grundprinzipien der stärkenorientierten Zusammenarbeit
Wissenschaftlicher Hintergrund und Nutzen für Teams
Individuelle Stärkenprofile im Teamkontext
Online-Analyse und Auswertung der individuellen Talente
Reflexion und Austausch in Kleingruppen
Die Team-Stärken-Matrix
Visualisierung der individuellen Stärken im Teamverbund
Identifikation von Potenzialen, Rollen und Synergien
Peer-Feedback und Perspektivwechsel
Strukturiertes Feedback aus dem Team
Stärken im Fremdbild: Chancen und blinde Flecken erkennen
Zielarbeit im Team: Von der Stärke zur Wirkung
Formulierung konkreter Teamziele auf Basis vorhandener Talente
Transfer in den Alltag mit praxisorientierten Umsetzungsschritten
Begleitung durch den Trainer: Reflexion und Steuerung
Erarbeiten eines Umsetzungsplans mit individueller Unterstützung
Anpassung und Nachjustierung im Workshopverlauf
Dauer/zeitlicher Ablauf:
2 Tage
Zielgruppe:
Der Workshop richtet sich an Teams und ihre Führungskräfte, die ihre Zusammenarbeit auf eine neue Basis stellen wollen. Besonders geeignet ist er für Organisationseinheiten, die vor Veränderungen stehen, neue Rollen einnehmen oder ihre Teamdynamik reflektieren möchten. Auch neu zusammengesetzte Teams profitieren vom strukturierten Einstieg in die Stärkenarbeit.
Teilnahmevoraussetzungen
Sie sind Teil eines festen Teams oder führen ein solches.
Sie sind bereit, ein individuelles CliftonStrengths-Profil zu erstellen.
Sie bringen Offenheit für Feedback und gemeinsame Zielarbeit mit.
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