Seminare zum Thema Systemisches Coaching

Die Weiterbildung SYSTEMISCHES BUSINESS-COACHING vermittelt Ihnen mit dem Wissen und der Erfahrung unseres kompetenten Trainerteams relevantes Wissen zum Erlernen und zur praktischen Umsetzung systemischer Coachingarbeit mit Einzelpersonen und Gruppen im Businesskontext. Ziel ist es, persönliche Kompetenzen und Fachwissen gewinnbringend für Mensch und Organisation zu erweitern und einzusetzen.

Die Ausbildung vermittelt die Grundlagen für eine erfolgreiche Tätigkeit als Coach im Business . Sie ist modular aufgebaut und findet in kleinen Gruppen überwiegend an Wochenenden statt.
Ausbildungsdauer 25 Tage zzgl. 4 Supervisionsabende und Lehrcoachings.

Die Ausbildung vermittelt die Grundlagen für eine erfolgreiche Tätigkeit als Coach im Business . Sie ist modular aufgebaut und findet in kleinen Gruppen überwiegend an Wochenenden statt.
Ausbildungsdauer 25 Tage zzgl. 4 Supervisionstermine und Lehrcoachings.

Das 3-tägige Seminar „Systemisches Coaching kompakt“ bietet eine hervorragende Möglichkeit,
systemische Coachingkompetenzen zu erlernen und zu trainieren. Sie lernen grundlegende Coaching-
Methoden kennen, die Sie direkt in Ihrer berufl ichen Praxis einsetzen können. Neben theoretischen
Inputs liegt der Schwerpunkt auf aktivem Üben der Coaching-Methoden an Fällen aus der Praxis.
Nutzen
• Sie lernen die Grundlagen der systemsichen Denkweise und des systemischen Coachings kennen.
• Sie können Auftrags- und Zielfi ndungsgespräche durchführen.
• Sie erweitern Ihren Methodenkoffer für Beratungsgespräche.
• Sie schärfen Ihre Coaching-Kompetenz und fördern mit einfachen Methoden die Eigenverantwortung
und Entwicklung Ihrer Mitarbeiter, Führungskräfte und Kollegen.
• Sie stärken Ihre Position als Businesspartner und innovative Führungskraft
Methoden
Input von Theorien, Tools und Modellen. Arbeit in Kleingruppen. Einzel- und Plenararbeit. Bearbeitung
von konkreten Praxisfällen und Transfer der Modelle und Tools auf die Praxis der Teilnehmer.

Systemisches Führen in Veränderungsprozessen

"Systemischer Coach":

- 4-tägige kompakte Grundausbildung mit Zertifizierung
- Ziel- und lösungsorientierte Beratungsgespräche professionell führen

In Ihrer persönlichen Coachingausbildung erleben Sie aktives Coaching von Beginn an. Sie lernen, Coachingprozesse aktiv zu gestalten. Im Rahmen der Ausbildung werden Sie auch selbst gecoacht - das fördert Ihre eigene persönliche Entwicklung mit dem Ziel, mehr Qualität und Freude im eigenen Leben (beruflich und privat) zu generieren. Sie selbst werden klarer und damit auch Ihre Beziehungen zu anderen Menschen. Im Herbst 2014 startet im September eine Ausbildung unter der Woche und im Oktober eine Ausbildung primär am Wochenende!

Der Moderationszyklus ist der Rahmen für Systemisches Teamcoaching, d.h. für die Klärung der Zusammenarbeit und der Stärkung von Beziehungen in Teams von zwei bis ca. 12 Personen. Dieses Know-how und systemische Interventionsmethoden helfen Ihnen, unterschiedlichste Teamthemen in moderierten Workshops strukturiert zu bearbeiten und dabei alle Beteiligten in den Prozess einzubinden.

Teamdynamik und Teamkultur werden bestimmt von Beziehungen, Rollen, Aufgaben und Zielsetzungen von Teams. Um Teams in diesem Entwicklungsprozess zu begleiten, ist methodisches, in der Praxis erprobtes Handwerkszeug gefragt.

Einführung in fundierte Coachingmethoden in einer Woche

Das Seminar bietet Ihnen eine Einführung in die Arbeitsmethoden des Coachs. Mit der Grundlage des Erlernten und Erarbeiteten können Sie bereits erste Coachings durchführen und Ihr neu erworbenes Wissen z.B. in schwierigen Gesprächssituationen oder für Ihr Kompetenzprofil einsetzen.

Das kompakte Seminar ist ideal für Personen, die eine erste Einführung in das Thema wünschen oder eine Coaching- bzw. Trainerausbildung planen und für Personen, die ihre Coachingkompetenzen auffrischen möchten.

Unsere Teilnehmer können für dieses Seminar bei ihrem Arbeitgeber Bildungsurlaub beantragen.

Im Change liegt die Chance - sich selbst und Ihre Mitarbeiter souverän durch die Herausforderungen von Veränderungsprozessen zu führen.