Systemisches Coaching Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe
Lernformate der Systemisches Coaching SchulungenPräsenzunterricht // Onlinekurs bzw. Fernkurs // Kombination Präsenz & Online
Auf Seminarmarkt.de finden Sie aktuell 890 Schulungen (mit 2.997 Terminen) zum Thema Systemisches Coaching mit ausführlicher Beschreibung und Buchungsinformationen:
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Systemische Coaching-Ausbildung
- 08.05.2026- 30.05.2027
- Hamburg
- auf Anfrage
Die einzelnen Module der Coaching-Ausbildung (anerkannt vom Deutschen Bundesverband Coaching e.V.) kombinieren die Vermittlung theoretischer Grundlagen mit praktischen Übungen, Rollenspielen und Fallbeispielen aus der Praxis. Reflecting Teams und kontinuierliches konstruktives Feedback begleiten Sie auf Ihrem Ausbildungsweg. Die in den Modulen behandelten Themen werden durch Selbststudium der Teilnehmer vorbereitet und vertieft.
'Systemisches Coaching kompakt' QRC-zertifiziert (Seminar)
- 13.07.2026- 15.07.2026
- Augsburg
- 1.416,10 €
1.345,30 €
Das 3-tägige Seminar »Systemisches Coaching kompakt« bietet eine hervorragende Möglichkeit, systemische Coachingkompetenzen zu erlernen und zu trainieren. Sie lernen grundlegende Coaching-Methoden kennen, die Sie direkt in Ihrer beruflichen Praxis einsetzen können. Neben theoretischen Inputs liegt der Schwerpunkt auf aktivem Üben der Coaching-Methoden an Fällen aus der Praxis.
Systemaufstellungen im Coaching
- 09.07.2026- 10.07.2026
- Berlin
- 490,00 €
In diesem Seminar für praktizierende Coaches werden das grundlegende theoretische Rüstzeug sowie das methodische Know-how für die Arbeit mit Systemaufstellungen im Coaching vermittelt.
- 29.04.2026- 30.04.2026
- Villingen-Schwenningen
- 754,00 €
Zu den wichtigsten Zielen eines Teamcoachings gehören die Verbesserung der Zusammenarbeit, die Lösung von Konflikten, die Optimierung der Kommunikation sowie die Steigerung des Engagements und der Identifikation im Team. Sie begleiten den Teamcoaching-Prozess durch verschiedene Phasen und lernen bewährte Methoden kennen, um Rollen und Beziehungen im Team zu klären – beispielsweise durch Visualisie
Webinar
Systemisches Coaching kompakt für HR zertifiziert (Live-Online-Seminar)
- 20.04.2026- 22.04.2026
- online
- 1.178,10 €
-Weiterbildung für Personalerinnen (QRC-zertifiziert)Das Live-Online-Seminar „Systemisches Coaching für HR“ richtet sich speziell an Personaler:innen und HR-Business-Partner, die ihre Kompetenzen im Coaching und in der Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden erweitern möchten. Du lernst, systemische Coaching-Methoden gezielt im HR-Kontext einzusetzen, um Veränderungen zu begleiten, Eigenverantwortung zu fördern und die Entwicklung von Mitarbeitenden nachhaltig zu unterstützen. Der Fokus liegt auf praxisnahen Übungen, die direkt auf die Anforderungen und Herausforderungen im HR-Bereich zugeschnitten sind.
- Termin auf Anfrage
- Ort auf Anfrage
- Gratis
Das 5-dimensionale systemische „St.Galler Coaching Modell®“.
3,5-stündiger Einführungs-Kurs mit Praxis-Teil.
- 08.06.2026- 22.01.2027
- Berlin
- 7.021,00 €
Die Ausbildung Systemisches Teamcoaching befähigt dazu, Teams fundiert, kompetent und methodenbasiert zu entwickeln und zu begleiten.
Fernlehrgang
Spezialist:in für systemisches Management und Coaching (AKAD)
- Beginn jederzeit möglich
- online
- 3.582,00 €
Sie sind Teamplayer durch und durch und möchten stets das Optimum erreichen? Hier lernen Sie auf Masterniveau, was es bedeutet, nahe an den Menschen systemische Führung, Veränderung und Organisation in der digitalen Arbeitswelt umzusetzen. Ganzheitlich agierend erkennen Sie Zusammenhänge, wertschätzen individuelle Leistungen und werden letztlich erfolgreicher. In fünf Modulen lernen Sie die systemische Führung kennen, arbeiten sich in Handlungssysteme ein und lernen die entsprechende Organisationstheorie umzusetzen. Dazu finden Sie Anwendungsgebiete für systemisches Veränderungsmanagement und lernen wichtige Grundlagen für effektive Personalführung und -entwicklung kennen. Letztlich formen Sie bessere Arbeitsteams durch gezielte Potenzialentwicklung und Coaching als Führungsinstrument. Die praxisnahe Wissensvermittlung veranschaulicht die Prinzipien dabei an Fallbeispielen. Das Hochschulzertifikat erlangen Sie nach erfolgreichem Absolvieren von vier Klausuren und einem Assignment. Die Weiterbildungsinhalte werden an der AKAD University mit den erreichten Credits bewertet und bei möglichen Anrechnungsverfahren in dieser Höhe angerechnet
Grundlagen Systemisches Konfliktmanagement
- 27.04.2026- 28.04.2026
- Berlin
- 583,10 €
Konflikte verstehen und bearbeiten – Zwischen Prävention und Intervention
In diesem Seminar geht es um die Vermittlung von Grundlagenwissen über Konflikte und Konfliktmanagement.
Die Teilnehmenden sollen befähigt werden, Konflikte frühzeitig zu erkennen, zu verstehen und zu handhaben. Das Lernziel besteht darin, ausgestattet mit erprobten und praktischen Modellen über Ursachen, Arten, Dynamiken und Interventionen bei Konflikten in Abhängigkeit von Kontext, Setting, beteiligten Personen und Eskalationsgrad, passgenaue Interventionen auszuwählen und zu planen.
Dazu werden neben Theorie-Input, Gruppenarbeit und Fallbeispielen Konfliktberatungsgespräche wie sie in Coaching- und Beratungsprozessen Anwendung finden, demonstriert und in der Gruppe ausprobiert.
Workshop: Systemisches Resilienz- und Gesundheitscoaching
- 06.07.2026- 08.07.2026
- München
- 379,00 €
Systemische Methoden für mehr Gesundheit und Resilienz am Arbeitsplatz
Was treibt Menschen an, über ihre Grenzen zu gehen? Und was hindert Menschen daran, ihre eigenen Grenzen zu beachten?
In einer Welt, die in ihrer Komplexität unüberschaubar erscheint, entwickeln immer mehr Menschen scheinbare Störungen, die helfen sollen, die verlorene Ordnung wieder herzustellen.
In einer systemtheoretischen Sicht erscheinen Stress, Überlastung, Erschöpfung und Burnout als Ergebnis einer komplexen Wechselwirkung psychischer, sozialer, insbesondere organisationaler Systeme. Sie manifestieren sich im Körper. Kulturelle, gesellschaftliche und wirtschaftliche Rahmenbedingungen wie Beschleunigungs- und Optimierungstendenzen, permanentes Wachstum, massiver Konkurrenz- und Wettbewerbsdruck erscheinen als die umfassenderen Kontextfaktoren einer individuellen, organisationalen und ökologischen ‚Energiekrise‘.
