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Train the Trainer: Kompakttraining für Multiplikatoren

Seminar - Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft (bbw) gGmbH

Die interne Schulung von Kolleg*innen durch Mitarbeiter*innen ist ein wichtiger Bestandteil eines erfolgreichen Wissensmanagements. Sie trägt dazu bei, wertvolles Know-how im Unternehmen zu sichern, weiterzugeben und kontinuierlich auszubauen. In diesem praxisorientierten Train-the-Trainer-Workshop erwerben Sie das notwendige Rüstzeug, um die Rolle des Multiplikators professionell und wirkungsvoll auszufüllen. Geben Sie Wissen erfolgreich weiter.

Termin Ort Preis*
firmenintern auf Anfrage auf Anfrage
*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:

Trainings professionell planen und erfolgreich durchführen

Die interne Schulung von Kolleg*innen ist ein wichtiger Baustein des Wissensmanagements. In diesem praxisnahen Train-the-Trainer-Workshop lernen Sie, wie Sie als Multiplikator*in Fachwissen professionell aufbereiten, verständlich vermitteln und nachhaltig im Unternehmen verankern.

Sie erfahren, wie Sie Trainings zielgerichtet planen, Lerninhalte motivierend gestalten und den Wissenstransfer in den Arbeitsalltag fördern. Dabei erhalten Sie praxiserprobte Methoden für Präsenz-, Online- und Hybridtrainings sowie wertvolle Impulse für den Einsatz von KI-Tools in der Trainingsvorbereitung. Sie sträken Ihre Trainerkompetenz und können interne Schulungen sicher, praxisnah und wirkungsvoll durchführen.

Inhalte

Grundlagen der Trainingsgestaltung

  • Erfolgsfaktoren moderner Trainings
  • Lernziele zielgruppenorientiert formulieren
  • Strukturierung von Lerninhalten für nachhaltigen Lernerfolg

Aufbau wirksamer Trainingsmodule

  • Roter Faden von Einstieg bis Transfer
  • Aktivierende Gestaltung von Lernsequenzen
  • Praxisnahe Übungen und Lerntransfer

Didaktik und Rolle des Trainers

  • Grundlagen der Erwachsenenbildung
  • Balance zwischen Wissensvermittlung und Teilnehmeraktivierung
  • Sicheres Auftreten und professionelle Moderation

Auftragsklärung und Zieldefinition

  • Trainingsbedarfe systematisch erfassen
  • Lernziele klar und messbar formulieren
  • Erwartungen von Auftraggebern und Teilnehmenden abstimmen

Interaktive Trainingsmethoden

  • Gruppenarbeiten, Fallbeispiele und Diskussionen
  • Aktivierungstechniken für unterschiedliche Lernstile
  • Auswahl passender Methoden für verschiedene Lernziele

Digitale Tools und KI im Training

  • Einsatz von KI zur Vorbereitung von Trainings und Lernmaterialien
  • Nutzung von ChatGPT, Copilot & Co. zur Ideenfindung und Content-Erstellung
  • Chancen und Grenzen von KI im Lernkontext

Präsenz-, Online- und Hybridtrainings

  • Besonderheiten der verschiedenen Lernformate
  • Teilnehmeraktivierung in virtuellen Räumen
  • Erfolgsfaktoren für digitale Trainings

Erfolgskontrolle und Transfer

  • Feedbackmethoden gezielt einsetzen
  • Lernerfolg sichtbar machen
  • Nachhaltigen Praxistransfer fördern
Ziele/Bildungsabschluss:
  • Sie stärken Ihre Trainerkompetenzen
  • Sie lernen, Ihr Fachwissen effektiv an Ihre Kolleg*innen weiterzugeben
  • Sie sind in der Lage, Trainings zu konzipieren, die nicht nur informieren, sondern auch inspirieren 
  • Sie entdecken neue Methoden, um Lerninhalte ansprechend zu gestalten und einen nachhaltigen Lerneffekt zu erzielen
Zielgruppe:
  • Führungskräfte
  • Fachkräfte
  • Nachwuchsführungskräfte
  • Ausbilder*innen
Seminarkennung:
85352
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