Seminar - Exbase
In diesem Seminar besprechen wir alle Neuerungen, die sich seit Juni 2024 ergeben haben. Neben den vergütungsrelevanten Neuerungen im KWG und in der IVV aus dem Bankenrichtlinienumsetzungs- und Bürokratieentlastungsgesetz (BRUBEG) befasst sich das Seminar primär mit den FAQ zur IVV.
Alle FAQ gehen wir Abschnitt für Abschnitt durch, filtern die Neuerungen heraus und besprechen, wie diese pragmatisch und rechtssicher umgesetzt werden können. Dabei beziehen wir auch die Neuerungen aus dem BRUBEG ein. Möglichkeiten einer Umsetzung werden am Bsp. der BayernLB erläutert.
Ihre Referenten
Dr. Christopher v. Harbou ist Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht. Von 2011 bis 2017 betreute er die Umsetzung der IVV bei der BayernLB und begleitete federführend die Sonderprüfung der Vergütungssysteme. Seit seinem Wechsel in die Selbstständigkeit berät und schult er zahlreiche Institute. Herr von Harbou ist einer der erfahrensten Experten in der Gestaltung von Vergütungssystemen bei Banken und Mitautor des im Schäffer-Poeschel Verlag erschienenen Praxiskommentars zur IVV.
Uwe Krumey ist Leiter der Abteilung Personalrecht und Vergütungsregulatorik der BayernLB. Ein Arbeitsschwerpunkt der Abteilung ist die regulatorikkonforme Ausgestaltung, Weiterentwicklung und rechtssichere Umsetzung der Vergütungssysteme. Uwe Krumey befasst sich intensiv mit der Entwicklung der Vergütungsstrategie und der Gruppensteuerung im BayernLB-Konzern. Er betreute eine umfassende EZB-Prüfung zur Umsetzung der IVV.
| Termin | Ort | Preis* |
|---|---|---|
| 05.03.2026 | online | 1.249,50 € |
| 27.10.2026 | online | 1.249,50 € |
| firmenintern | auf Anfrage | auf Anfrage |
AGENDA (09.00 - ca. 17.00)
• Leistungen ohne Vergütungscharakter und Wertbestimmung bei Alters versorgungszusagen
• Zulässigkeit eines Konzernbonus und von Leistungsanerkennungsprämien
• Vereinbarung eines Ruhegehalts
• Einordnung von negativen Erfolgsbeiträgen
• Erfüllung der Kriterien des § 18 Abs. 5. S. 3
• Umgang mit Abfindungen
• Berücksichtigung von ESG - Risiken im Rahmen der Vergütung
• Besonderheiten hinsichtlich der variablen Vergütung der Geschäftsleitung
• Bewertung der Kriterien nach § 7 IVV
• Stichprobenpflicht nach § 8 Abs. 2 IVV
• Nutzung eines „Modifiers“ im Rahmen der Ex-ante-Risikoadjustierung
• Zusammenlegung von Berichten gem. § 12 IVV und § 24 IVV
• Umsetzung der Vergütung in Instrumenten
• Vorgaben für Vergütungsbeauftragte in bedeutenden Institute
• Überwachung der angemessenen Ausgestaltung der Vergütungssysteme der Leiter der internen Kontrolleinheiten
Seminarunterlagen
Als Seminarunterlagen erhalten Sie die ausführliche Präsentation und die „Fragen und Antworten zur IVV“ als Ringbuch und PDF sowie ein Nachschlagewerk mit Rechtstexten und Veröffentlichungen als PDF.
Feedback
‚Mein Kompliment zur Veranstaltung: zwar in der Tat eine Menge Stoff, aber höchst informativ!' (Thomas T., Datenschutz, BMW Bank GmbH)
‚Ein sehr gutes Seminar mit vielen guten Hinweisen und sehr guten Unterlagen.' (Britta Pfannkuche, Personalberaterin, Kasseler Sparkasse)
‚Es war sehr kurzweilig und gut strukturiert..' (Claudia Heinzel, Bereichsleiterin Personalmanagement, Volksbank Gronau-Ahaus eG)
‚Wer mit der IVV zu tun, sollte dieses Seminar besuchen.' (Stephanie Günther, Syndikusrechtsanwältin, TARGO Deutschland GmbH)
Seit mehreren Jahren bieten wir mit den gleichen Referenten auch ein Praxisseminar zur IVV an. Hierfür haben wir folgendes Feedback erhalten:
‚Sehr gut strukturiertes, praxisnahes Seminar, das die Inhalte anschaulich vermittelt. Absolute Empfehlung!' (Katharina Heinrichs, Syndikusrechtsanwältin, Commerzbank AG.)
‚Sehr intensiv, praxisrelevant und hilfreich, jederzeit empfehlenswert.' (Rainer Voss, Vergütungsbeauftragter, State Street Bank International GmbH.)
‚Sehr empfehlenswert und praxistauglich!' (Dr. Martin Münstermann, Leiter Personal, PSD Bank Rhein-Ruhr eG.)
‚Sympathische, verständliche und kompakte Vorstellung der Themen. Zielführende und mehrwertstiftende Diskussionen waren Teil des Seminars.' (U. Hunte, Leiter Vorstandsstab, Hamburg Commercial Bank.)
‚Sehr gute Lernatmosphäre, kleine Gruppe, individuelle Fragestellungen wurden beantwortet.' (S. Oschwald, HR Managerin, VietinBank.)
‚Die Inhalte wurden super rüber gebracht und auch die hybride Veranstaltung war sehr gut organisiert!' (Marcel Erkens, Senior Personalreferent, Bank für Sozialwirtschaft AG (Online-Teilnahme).)
‚Gutes Tempo, viel Inhalt, detailliert, auf alle Fragen wird eingegangen, absolut empfehlenswert.' (Christoph Schilling, Senior HR Business Partner, GEFA BANK GmbH)
‚Umfassende Behandlung aller relevanten Themen, ein toller Austausch und eine lehrreiche Veranstaltung.'' (Leonie Katharina Wüpper, Rechtsanwältin | Employment Law, Deloitte Legal Rechtsanwaltsgesellschaft mbH)
‚Das Seminar hat mir sehr gut gefallen. Herrn von Harbou ist es gelungen, das Thema sehr praxisnah und nicht zu juristisch zu vermitteln' (Karin Baronowsky, Human Relations | HR Management, Berliner Volksbank eG (Online-Teilnahme).)
