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Teilnehmende erwerben fundiertes Wissen zur effektiven Absicherung von Docker-Umgebungen. Ziel ist es, Container und deren Infrastruktur proaktiv zu schützen, Sicherheitsrisiken zu minimieren und Compliance-Vorgaben sicherzustellen.

Auf der Handelsblatt Jahrestagung Nutzfahrzeuge 2027 diskutieren Flottenbetreiber mit politischen Akteuren, Infrastrukturanbietern sowie Experten der Fahrzeug- und Zulieferindustrie, wie die Antriebswende im Nutzfahrzeugsegment doch noch in der verbleibenden Zeit gelingen kann. Darüber hinaus stellen Vertreter der europäischen sowie der Bundespolitik und der europäischen Gesetzgebung aktuelle Entwicklungen bei Abgas- und Umweltvorschriften sowie für den Infrastrukturausbau vor. Führende Fahrzeughersteller präsentieren ihre Strategien, wie sie mit den vielfältigen Herausforderungen umgehen wollen. Transportunternehmer und Interessensvertreter der Transport- und Logistikbranche analysieren anhand von Praxiserfahrungen, wie die Transformation doch noch gelingen kann und welche Chancen Digitalisierung, KI und hochautomatisiertes Fahren bieten.

Fachwirt für Marketing | -Neu- IHK Lehrgang online | Aufstiegs-BAföG (bis zu 75%) | DQR 6 (Bachelor-Niveau)

Sie haben Freude daran, Ihr Wissen weiterzugeben und mit Menschen zu arbeiten, fragen sich aber natürlich auch: Wie kann ich meine Trainings und Seminare noch erfolgreicher gestalten? Sie möchten sicherstellen, dass Ihre Wissensvermittlung praxisorientiert und erfolgreich ist, und daher Methoden kennenlernen, um zielgruppengerecht zu kommunizieren – und natürlich Menschen bei der persönlichen Weiterentwicklung unterstützen. In unserem Seminar „Train the Trainer“ werden Sie mit den wichtigsten Grundlagen und Tools für die Durchführung erfolgreicher Trainings vertraut gemacht, um das Wissen gezielt zu vermitteln. Lassen Sie sich inspirieren und erfahren Sie, wie Sie Ihre eigenen Trainings praxisorientiert, agil und kreativ durchführen können. Die Reflexion des eigenen Trainingsverhaltens und die situative Umsetzung der Inhalte sind wesentliche Bestandteile dieses Seminars.

Jede Bewerbung, die heute bei dir landet, sieht gut aus: lückenlos formuliert, mit den richtigen Schlagworten, optisch makellos. Das ist kein Zufall, das ist KI. Und es bedeutet: "Perfekt aussehen" sagt heute kaum noch etwas darüber aus, wer eine Stelle wirklich ausfüllen kann. Die Antwort liegt nicht darin, KI-Nutzung aufzuspüren oder Bewerbende unter Generalverdacht zu stellen, sondern im Gespräch selbst: mit Fragen, bei denen es egal ist, ob im Hintergrund eine KI mitläuft.

In 3,5 Stunden vermittelt dieser Kompaktkurs die Wissenschaft, Technik und Praxis kompetenzbasierter Bewerbungsgespräche. Im Zentrum steht die STAR- und Trichter-Methode, eine Fragetechnik, die du nicht nur kennenlernst, sondern direkt selbst anwendest. Ergänzt wird das um den Blick für eigene Wahrnehmungsfallen und einen kompakten rechtlichen Exkurs zu KI-vorgetäuschten Kompetenzen. Da ein gutes Bewerbungsgespräch immer eine Zweibahnstraße ist, lernst du außerdem, wie du dein Unternehmen im selben Gespräch überzeugend positionierst.

Für HR-Verantwortliche, Führungskräfte und Hiring Manager, die Bewerbungsgespräche nicht nur "irgendwie schon richtig" führen, sondern ein belastbares System dafür wollen.

Controlling ist mehr als Zahlen prüfen. Sie lernen systematische Planung, Steuerung und Kontrolle für erfolgreiche Unternehmensführung.

Nach dem Workshop können Sie Präsentationen zielgruppenorientiert aufbauen und Ihre Botschaften verständlich und wirkungsvoll vermitteln. Sie können Stimme, Körpersprache, Medien und Visualisierungen bewusst einsetzen und Ihr Publikum aktiv einbeziehen. Sie kennen Techniken zur mentalen Vorbereitung und haben den Umgang mit kritischen Fragen, Einwänden und unerwarteten Situationen praktisch trainiert. Durch wiederholte Übungen und kriteriengeleitetes Feedback können Sie Ihre Wirkung besser einschätzen und gezielt verändern. Sie sind in der Lage, Rückmeldungen in konkrete Verbesserungen zu übersetzen und diese unmittelbar zu erproben. Für Ihren beruflichen Alltag entwickeln Sie persönliche Maßnahmen zur weiteren Verbesserung Ihrer Präsentationskompetenz.

Die Professionalität im kritischen Gespräch zu wahren ist oftmals eine große Herausforderung.
Wenn Wut, Ärger oder andere negative Emotionen auftauchen, leidet oft der sachliche Austausch und der angemessene Ton rutscht weg.
Im Kurzseminar erarbeiten wir einen Weg, wie Sie sich in solchen Situationen gut selbstregulieren und die Situation somit de-eskalieren können.

Führung kann zu einer echten Herausforderung werden, wenn Ihre Mitarbeiter nur begrenzt "greifbar" sind (beispielsweise durch andere Arbeitsorte, Telearbeit, etc.). Auch wachsende Internationalisierung ist hier ein Punkt, der das Führen eines Teams erschwert. Virtuelle Teams führen kann sehr erfolgreich sein, hierzu gibt es diverse Faktoren, mit deren Beachtung die Zusammenarbeit effektiv und gewinnbringend sowie wirtschaftlich gestaltet werden kann.

Der internationale Mitarbeitereinsatz erfordert eine intensive Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung durch die Personalabteilung. Welche Fachbereiche des Unternehmens sind außerdem beteiligt? Und welche Themen sind relevant?

Der Arbeitgeber hat eine Fürsorgepflicht und muss rechtkonforme Aspekte / Compliance-Aspekte beachten.