Seminare zum Thema Zeitarbeit

Der Einsatz von Fremdpersonal über Werkverträge und Zeitarbeit ist heute immer wieder im Fokus von Zollbehörden, Betriebsräten und Gerichten. Die mittlerweile erheblichen Haftungsrisiken in diesem Bereich steigen weiter an. Das Seminar zeigt Ihnen die Vorteile des Einsatzes von Fremdpersonal auf und hilft Ihnen bei der Wahl zwischen Werkvertrag oder Zeitarbeit. Ein zentraler Punkt ist die Beschäftigung ausländischer Arbeitnehmer.

In diesem Seminar lernen Sie die wichtigsten Formen des Fremdpersonaleinsatzes wie Leiharbeit/Zeitarbeit sowie Dienst-/Werkverträge kennen. Wir zeigen Ihnen die einzuhaltenden Spielregeln dieser Beschäftigungsarten und die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats auf. Sie erfahren, wann die Beschäftigungsformen angreifbar sind und wie Sie gegen sie vorgehen können.

Seit über 25 Jahren unterstützt HANSBECKER seine Kunden erfolgreich im indirekten Einkauf. Über 600 zufriedene Klienten sprechen für sich. Die daraus gewonnenen Erfahrungen und Erkenntnisse vermitteln Ihnen unsere Experten praxisnah im Coachingprogramm. 

Sie selbst entscheiden beim Coachingtag Zeitarbeit, welche Themen Ihnen besonders wichtig sind und daher zum Coachinginhalt werden sollen. Unsere Trainer geben Ihnen hierfür das Handwerkszeug, das Sie für den effizienten Einkauf benötigen.

Mehr dazu unter https://www.hansbeckergmbh.com/de/projekt-setups/coaching

Der falsch eingesetzte Werkvertrag ist in den Verruf geraten! Die bewusste oder unbewusste Umgehung von gesetzlichen und tariflichen Regeln durch Scheinwerkverträge kann zu hohen Nachzahlungen von Sozialversicherungsbeiträgen führen.

Trotz aller Kritik wird der Werkvertrag bestehen bleiben und die Arbeitnehmerüberlassung ein wichtiger Bestandteil der Wirtschaft bleiben. Sicher wird aber der Druck, die gesetzlichen und tariflichen Regeln einzuhalten und verantwortungsbewusst mit den „Mitarbeitern“ umzugehen enorm steigen.

Ziel unseres Onlineseminars ist es, die Fallstricke aufzuzeigen und Risiken zu minimieren. Erfahren Sie frühzeitig was die Regierung plant, um die Arbeitszeit zu kontrollieren und die Arbeitsschutzstandards einzuhalten.

Dieses Seminar kann nach §15FAO anerkannt werden!

Der falsch eingesetzte Werkvertrag ist in den Verruf geraten! Die bewusste oder unbewusste Umgehung von gesetzlichen und tariflichen Regeln durch Scheinwerkverträge kann zu hohen Nachzahlungen von Sozialversicherungsbeiträgen führen.

Trotz aller Kritik wird der Werkvertrag bestehen bleiben und die Arbeitnehmerüberlassung ein wichtiger Bestandteil der Wirtschaft bleiben. Sicher wird aber der Druck, die gesetzlichen und tariflichen Regeln einzuhalten und verantwortungsbewusst mit den „Mitarbeitern“ umzugehen enorm steigen.

Ziel unseres Onlineseminars ist es, die Fallstricke aufzuzeigen und Risiken zu minimieren. Erfahren Sie frühzeitig was die Regierung plant, um die Arbeitszeit zu kontrollieren und die Arbeitsschutzstandards einzuhalten.

Dieses Seminar kann nach §15FAO anerkannt werden!

Die Zeitarbeit im Unternehmen und damit der flexible Personaleinsatz durch externe Mitarbeiter muss rechtssicher geregelt sein. Immer wieder wirft die Berechnung der gesetzlichen Höchstdauer der Arbeitnehmerüberlassung und der Zeitgrenze bis zum Equal Pay Fragen und Probleme auf. Die Abgrenzung und Unterscheidung von Werk- und Arbeitsverträgen bleibt auch nach der Reform des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes im April 2017 fehlerträchtig, und zwar mit weitreichenden Konsequenzen für die Beteiligten. Die Kenntnis der Neuregelungen und deren professionelle Umsetzung sind deshalb unabdingbar.

Der Fachkräftemangel ist in aller Munde. In nahezu allen Branchen und Einsatzbereichen suchen Unternehmen händeringend nach Experten. Als flexible Alternative zur Festanstellung von Arbeitnehmern stehen Fach- und Einkaufs- sowie Personal- und Rechtsabteilungen dann häufig vor der Wahl, externe Spezialisten zu beauftragen. Schon vor dem Onboarding Externer stehen die Unternehmen vor zahlreichen Herausforderungen, um den externen Personaleinsatz rechtssicher und zugleich den operativen Anforderungen entsprechend zu gestalten: * Welchen Bedarf haben wir? Befristete Projekttätigkeit oder Einsatz im Tagesgeschäft? Agile Projekte wie Scrum & Co.? Dauerauftrag? * Welche Beauftragungsform eignet...

Das Seminar Arbeitnehmerüberlassung und Werkverträge gibt einen umfassenden Überblick über die gesetzlichen Vorgaben und aktuellen Entwicklungen beim Einsatz von Fremdpersonal im Unternehmen. Mit der AÜG Reform von 2017 sind eine Reihe Neuregelungen in Kraft getreten, die die Arbeitspraxis von Zeitarbeitsunternehmen und Entleihern verändert haben. Die Teilnehmer unseres Seminars erlangen Sicherheit in der Arbeit mit gesetzlichen Vorgaben und festigen ihr bisheriges Wissen.

Vorbereitung auf die SGU-Prüfung nach SCC-Regelwerk

In Ihrer täglichen Personalarbeit begegnen Sie zahlreichen Gesetzen und rechtlichen Vorschriften, über die Sie sich einen Überblick verschaffen und die Sie kennen müssen. Unterstützen und entlasten Sie im ersten Schritt Ihre personalverantwortlichen Kollegen durch Ihr arbeitsrechtliches Wissen.

Nach dem Besuch des Lehrgangs weisen Sie sich als Fachkraft für die arbeitsrechtliche Praxis aus, haben die Übersicht und verfügen über ein erstes Rechtsverständnis in der praktischen Personalarbeit. Ihr Vorgesetzter kann sich mit Ihnen auf einer Basis rechtlichen Verständnisses austauschen, Sie finden sich zurecht in dem komplexen Bereich des Arbeitsrechts und können grundlegende Aufgabenstellungen rechtssicher lösen. Gehen Sie den ersten Schritt und finden Sie Gefallen an der Aussage vieler Juristen: Es kommt darauf an ….