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Abmahnung & Kündigung von Auszubildenden
- 07.10.2026
- online
- 451,01 €
Im Ausbildungsalltag kann es immer wieder zu schwierigen Situationen kommen – zum Beispiel bei unentschuldigtem Fehlen in der Berufsschule, häufigem Zuspätkommen, wiederholten Krankmeldungen, Arbeitsverweigerung oder respektlosem Verhalten. Auch schwerwiegendere Pflichtverstöße können Betriebe dazu veranlassen, über eine Abmahnung oder sogar eine Kündigung nachzudenken.
Gleichzeitig gilt, dass Auszubildende unter einem besonderen gesetzlichen Schutz stehen. Deshalb sind die Anforderungen an wirksame Abmahnungen und Kündigungen im Ausbildungsverhältnis besonders hoch und oft komplex.
In diesem Seminar lernen Sie, worauf es dabei wirklich ankommt. Sie erfahren, wie Sie Abmahnungen rechtssicher formulieren, typische Fehler vermeiden und Kündigungen korrekt vorbereiten. Denn schon kleine formale oder inhaltliche Mängel können dazu führen, dass Maßnahmen unwirksam sind.
Anhand praxisnaher Beispiele zeigen wir Ihnen, wie Sie rechtssicher und zugleich fair handeln. So vermeiden Sie unnötige Risiken wie arbeitsgerichtliche Auseinandersetzungen, mögliche Schadensersatzforderungen und negative Auswirkungen auf das Betriebsklima.
- Termin auf Anfrage
- Ort auf Anfrage
- auf Anfrage
1.Selbstanalyse
2. Analyse des Arbeitsmarktes
3. Wie organisiere ich mich richtig im Bewerbungsprozess?
Die Stellensuche
Der Bewerbungs - Mix: Printmedien, Internet, Initiativbewerbungen
Stellenanzeigen richtig lesen
Erfolglose Stellensuche - Faktoren, die Bewerber nicht beeinflussen können
Bewerbungsmanagement
Bewerbungsunterlagen zusammenstellen
Das Bewerbungsfoto
Das Vorstellungsgespräch
Die Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Das Vorstellungsgespräch - Kleidung und Auftreten
Das Vorstellungsgespräch – Verhaltensregeln
Fragen im Bewerbungsgespräch
Zeugnisanalyse
Das Arbeitszeugnis - Welche Grundzüge sind zu beachten?
Musterbewerbungen
1. Wie erhöhe ich meine Chancen auf einen neuen Job?
2. Die Körpersprache und ihre Auswirkung
3. Rhetorik und ihre Wirkung
4. Tonalität und Betonung
5. Die zehn größten Fehler im Bewerbungsgespräch
6. Phrasen und Killer im Gespräch
2. Analyse des Arbeitsmarktes
3. Wie organisiere ich mich richtig im Bewerbungsprozess?
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Musterbewerbungen
1. Wie erhöhe ich meine Chancen auf einen neuen Job?
2. Die Körpersprache und ihre Auswirkung
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5. Die zehn größten Fehler im Bewerbungsgespräch
6. Phrasen und Killer im Gespräch
Bewerbungsmanagement - Inhouse
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Musterbewerbungen
1. Wie erhöhe ich meine Chancen auf einen neuen Job?
2. Die Körpersprache und ihre Auswirkung
3. Rhetorik und ihre Wirkung
4. Tonalität und Betonung
5. Die zehn größten Fehler im Bewerbungsgespräch
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3. Wie organisiere ich mich richtig im Bewerbungsprozess?
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Musterbewerbungen
1. Wie erhöhe ich meine Chancen auf einen neuen Job?
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Bewerbungsmanagement - Präsenzseminar
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2. Analyse des Arbeitsmarktes
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Das Arbeitszeugnis - Welche Grundzüge sind zu beachten?
Musterbewerbungen
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2. Analyse des Arbeitsmarktes
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Personal- und Azubi-Gewinnung mit Social Media
- 01.10.2026
- Augsburg
- 490,00 €
Tages-Seminar, um eine Arbeitgeber-Marke online aufzubauen und potentielle Mitarbeiter/innen anzusprechen, bzw. von denen gefunden zu werden.
Social Media Marketing & Recruiting für Human Resource - Employer Branding und E-Recruiting
- 12.10.2026- 13.10.2026
- Bielefeld
- 1.426,00 €
Social Media Recruiting für HR – Employer Branding und E-Recruiting gezielt einsetzen. In dieser Schulung lernen Sie, wie Sie Social Media Recruiting nutzen, um Ihr Unternehmen als Arbeitgebermarke zu positionieren und qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen.
Social Media Marketing & Recruiting für Human Resource - Employer Branding und E-Recruiting
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Social Media Recruiting für HR – Employer Branding und E-Recruiting gezielt einsetzen. In dieser Schulung lernen Sie, wie Sie Social Media Recruiting nutzen, um Ihr Unternehmen als Arbeitgebermarke zu positionieren und qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen.
Webinar
- 12.10.2026- 13.10.2026
- online
- 1.022,00 €
Social Media Recruiting für HR – Employer Branding und E-Recruiting gezielt einsetzen. In dieser Schulung lernen Sie, wie Sie Social Media Recruiting nutzen, um Ihr Unternehmen als Arbeitgebermarke zu positionieren und qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen.
Fernlehrgang
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- ortsunabhängig
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Unser individuelles Coaching-Programm richtet sich sowohl an IT-Fachkräfte als auch an Quereinsteiger:innen, die eine Karriere in der IT anstreben. Angelehnt an die Bildungszielplanung Berlin 2026 bietet das Programm umfassende Einblicke in verschiedene IT-Berufsfelder wie IT-Support, Data Analysis und Cybersecurity, Bewerbungstraining und eine fundierte Kompetenzfeststellung. Das Coaching besteht aus zwei Bausteinen, die einzeln oder in Kombination absolviert werden können.
Zielsetzung: individuelle Berufsorientierung, gezielte Weiterbildungsstrategie und strukturierte Karriereplanung mit maßgeschneidertem Eingliederungsplan.
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Fernlehrgang
IT-Orientierungs- und Karrierecoaching - Baustein 1: Kompetenzen und berufliche Perspektiven
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Unser individuelles Coaching-Programm richtet sich sowohl an IT-Fachkräfte als auch an Quereinsteiger:innen, die eine Karriere in der IT anstreben. Angelehnt an die Bildungszielplanung Berlin 2026 bietet das Programm umfassende Einblicke in verschiedene IT-Berufsfelder wie IT-Support, Data Analysis und Cybersecurity, Bewerbungstraining und eine fundierte Kompetenzfeststellung. Das Coaching besteht aus zwei Bausteinen, die einzeln oder in Kombination absolviert werden können.
Zielsetzung: individuelle Berufsorientierung, gezielte Weiterbildungsstrategie und strukturierte Karriereplanung mit maßgeschneidertem Eingliederungsplan.
Zielsetzung: individuelle Berufsorientierung, gezielte Weiterbildungsstrategie und strukturierte Karriereplanung mit maßgeschneidertem Eingliederungsplan.
