Seminare zum Thema Arbeitsforschung

Trends, Thesen und Erfolgsfaktoren

Sie lernen in diesem Seminar, was genau sich hinter »agilem Arbeiten« verbirgt und welche Herausforderungen aber auch Chancen die Veränderungen für Sie als Betriebsrat und Ihre Kollegen bereithalten. Einen praktischen Eindruck gewinnen Sie, indem Sie unter Anleitung unserer Experten agile Methoden aktiv kennenlernen und ausprobieren. Sie erfahren außerdem, welche rechtlichen Rahmenbedingungen gelten und worauf Sie als Betriebsrat bei der Einführung agiler Arbeitsmethoden achten müssen. So können Sie die Weichen für die Zukunft auch im Sinne der Belegschaft richtig stellen.

Es sind die neuen, digitalen Technologien, Disintermediationen, Netzwerkeffekte, aber auch Schwarmverhalten, die heute die Geschäftsmodelle und Arbeitsweisen prägen. Gemeinsam mit Ihren Personalmanagern/-innen gilt es, die zentralen personalen Handlungsfelder neu auszurichten, damit diese den Anforderungen der digitalen Arbeitswelt genügen. Ihre Aufgabe besteht zukünftig vermehrt darin, Orientierung im Veränderungsprozess zu geben. Erfahren Sie, wie das Personalmanagement unter diesen Gegebenheiten einen nachhaltigen Beitrag zum Fortbestand Ihres Unternehmens leisten kann.

Machen Sie sich bereit für die Arbeitswelt der Zukunft. Die Arbeitswelt ist im Umbruch: Arbeit wird neu gedacht, Leistung ist anders zu erbringen. Agilität, Globalisierung und digitale Transformation sind Themen, weshalb sich Unternehmen mit NEW WORK befassen. Sie erhalten einen Überblick über aktuelle Work-Trends, erfahren, was das Besondere am Führen in der New Work-Welt ist und wie Beziehungsarbeit in einen Arbeits- und Führungskontext zu transferieren ist.

Soziale Vernetzung, Business Analytics und Big Data, Cloud Computing oder Augmented Reality – zahlreiche neue Tools und Möglichkeiten wirken sich grundlegend auf die Gestaltung von Geschäftsmodellen aus.

Auch Wertschöpfungsprozesse sowie Arbeitssysteme sind betroffen. Diese Tools und Möglichkeiten stellen damit entscheidende Gründe für eine Auseinandersetzung mit der Digitalen Transformation dar. Unternehmen sehen sich erheblichen Veränderungen gegenüber und müssen die darin enthaltenen Chancen und Potenziale erkennen lernen, um vorausschauend auf die aktuellen und zukünftigen Auswirkungen dieses anhaltenden Trends reagieren zu können.

Dieser Zertifikatskurs präsentiert einen systematischen Analyse- und Gestaltungsansatz für ein erfolgreiches Management der Digitalen Transformation. Strategien zur Bewältigung der Problematik, Systemdesign und Wertschöpfung in Zeiten der Digitalisierung werden ebenfalls thematisiert. Die Teilnehmenden werden damit in die Lage versetzt, die notwendigen inhaltlichen Veränderungen und die damit einhergehende Komplexität zu meistern.

Dynamik und Erfolg Ihres Unternehmens basieren auf Ihren Mitarbeitern. Folglich ist ein konsequentes Personalmanagement (PM) wichtig für die betriebliche Zukunftssicherung. Strategisches PM berücksichtigt dabei die Marktgegebenheiten, Unternehmensziele sowie relevante Geschäftsprozesse und durchdringt sämtliche Unternehmensbereiche. Insoweit liegt eine bedeutende Herausforderung für das Personalmanagement aktuell darin, die digitale Arbeitswelt mitzugestalten und den Beteiligten Orientierung in Prozessen der digitalen Transformation zu geben. Erfahren Sie, wie Sie diese Herausforderungen erfolgreich meistern.

Werden Sie zum aktiven Gestalter der neuen Arbeitswelt!