Zürcher Ressourcen Modell Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe

Ein Selbstmanagementtool für den Job Ein Bildungsurlaub für mehr Selbstbewusstsein, Motivation und

Gelassenheit durch die ZRM-Methode. Das Zürcher Ressourcen Modell ist ein Selbstmanagement-Training, bei dem durch Einbeziehung des Unterbewussten Ressourcen aktiviert und so Veränderungswünsche erfüllt werden können.

Sich selber führen! In diesem Seminar erweitern Sie Ihren Entscheidungsspielraum und Ihr Handlungsrepertoire bezogen auf ein wichtiges aktuelles Thema. Etwas, was Sie sich an- oder abgewöhnen möchten. Sie eignen sich gleichzeitig ein Verfahren des Selbstmanagements an, das sich an Ihren Stärken und Möglichkeiten (Ressourcen) orientiert. Sie können mit dem erworbenen Knowhow später auch andere Themen selbständig bearbeiten.

Mit dem ZRM® erlernen Sie eine Methode, mit der Sie Ihr persönliches Handlungspotenzial gezielt fördern und erfolgreich einsetzen können.

Erfahrene Product Owner stehen oft vor der Herausforderung, Teams und Stakeholder zu überzeugen, zu motivieren und zu begeistern. Lerne, wie du durch ein inneres Haltungsziel souverän auftrittst und wirkungsvoll wirst. 

Authentizität als Schlüssel 

Basierend auf dem wissenschaftlich fundierten Zürcher Ressourcen Modell (ZRM) von Frank Krause und Maja Storch bringen wir Kopf und Herz, Bewusstes und Unbewusstes zusammen. Du erkundest im Seminar deine persönlichen Stärken, findest heraus, was dich ausmacht und dir besonders wichtig ist. Du erarbeitest dir dein persönliches Haltungsziel, was dich leitet in deiner Rolle als Product Owner. Entdecke, wie Authentzitität deine Überzeugungskraft stärkt und dir hilft, klar und souverän aufzutreten. Werde zu dem Product Owner, der du sein kannst. 

Selbsterkenntnis für Souveränität 

Durch einen Selbsterkenntnisprozess und Reflexionen verstehst du besser, was dich ausmacht und wie du dies in deine Rolle einfließen lassen kannst. Dies ist der Schlüssel, um mit Authentizität zu überzeugen. 

Stressbewältigung und Zielerreichung für Auszubildende

Auszubildende stehen oft unter Druck, sei es durch Prüfungen, Arbeitsbelastung oder persönliche Herausforderungen. In diesem Seminar erleben die Teilnehmenden eine wissenschaftlich fundierte Methode zur Zielerreichung, zur Stressbewältigung und zur Förderung des Wohlbefindens. So können sie ihr Selbstvertrauen stärken, ihre Produktivität steigern und ihre Leistungsfähigkeit sichern.

Potenziale im Team fördern und Ressourcen gezielt einsetzen

Die Anforderungen an Führungskräfte in sozialen Einrichtungen und Organisationen werden immer höher. Mit knappen Ressourcen soll viel erreicht und gestaltet werden. Wie kann es mir als Führungskraft gelingen, diesen Herausforderungen wirksam zu begegnen? Wie schaffe ich es, trotz steigender Anforderungen souverän zu führen und die Potenziale meiner Mitarbeiter*innen zu erkennen und zu fördern?

In diesem praxisorientierten Seminar lernen Sie, was stärkenorientierte Leitung und Führung bedeutet. Sie erfahren, warum es wichtig ist, die eigenen Stärken und Ressourcen zu kennen und in der Führungsrolle klar und sicher zu sein. Eine stärkenorientierte Führung unterstützt die Selbstmotivation von Mitarbeitenden und kann so zu mehr Wohlbefinden und Zufriedenheit im Arbeitskontext beitragen.

Das Seminar gibt Ihnen den Raum, Ihre Selbstführung zu verbessern, Leitungs- und Führungskompetenzen zu erweitern sowie sich in Ihrer Rolle als (zukünftige) Führungskraft zu reflektieren und sich Ihrer individuellen Stärken und Fähigkeiten bewusster zu werden. 

Ob im Berufsalltag oder im privaten Umfeld - wer seine Ziele erreichen will, braucht mehr als nur Disziplin: Es geht um nachhaltige Motivation und wirksames Selbstmanagement.

In diesem zweitägigen Seminar lernen Sie, wie Sie mit dem wissenschaftlich fundierten Zürcher Ressourcen Modell (ZRM® ) Ihre persönlichen Ziele klar definieren, Ihre innere Motivation stärken und neue Handlungsspielräume erschließen. Die Methode basiert auf aktuellen Erkenntnissen der Neuropsychologie und verbindet kognitive, emotionale und körperliche Aspekte des Lernens. Durch Impulsvorträge, Einzel- und Gruppenübungen sowie praktische Transfertechniken wenden Sie das Gelernte direkt auf ein eigenes Thema an.

Sie profitieren von einem strukturierten Vorgehen, das Sie befähigt, auch herausfordernde Vorhaben mit mehr Leichtigkeit und Klarheit umzusetzen - ganz ohne Druck durch reine Willenskraft. Darüber hinaus sind Sie nach dem Seminar in der Lage, das Modell eigenständig auf weitere Themen anzuwenden.

Dieses Seminar ist Teil dieses Qualifizierungsplaners:

Personalmanagement HR

Mit Methoden der Stärkenarbeit und Motivationspsychologie die Selbstmotivation von Klient*innen fördern

Arbeiten Sie mit Klient*innen, die nicht wirklich motiviert oder „unmotiviert“ erscheinen? Lassen sich Ihre Klient*innen nicht richtig auf die Zusammenarbeit in Veränderungsprozessen ein? Basierend auf den Grundlagen der Motivationspsychologie und der Stärkenarbeit werden verschiedene Methoden vorgestellt, wie Sie Menschen in ihrer Selbstmotivation und Handlungsfähigkeit unterstützen können. Mit den Methoden des Zürcher Ressourcen Modell ® ZRM und dem Denkmodell Rubikon erweitern Sie Ihre Beratungskompetenzen und unterstützen den Prozess der Ziel- und Handlungsplanung.

Dieser Praxis-Workshop richtet sich an erfahrene Fachkräfte und Einsteiger*innen, die neue Ansätze für eine personenzentrierte Hilfe- und Entwicklungsplanung in ihre Beratungspraxis aufnehmen möchten. 

Depressive Störungen sind weit verbreitet und stellen eine besondere Herausforderung dar. Dieses Seminar bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen im Umgang mit depressiven Klient*innen zu erweitern. Sie erhalten ein fundiertes Verständnis für die verschiedenen Erscheinungsformen depressiver Störungen und erlernen praxisnahe Methoden zur lösungs- und ressourcenorientierten Gesprächsführung. Durch angepasste Interventionen verbessern Sie Ihre Fähigkeit, individuell auf Ihre Klient*innen einzugehen, und fördern damit nachhaltige positive Veränderungen.

- Selbstführung als Schlüsselkompetenz im komplexen Arbeitsalltag verstehen
- Methoden der Selbstführung anwenden: ZRM, PERMA, mentale Modelle & Circle of Influence
- Eigene Stärken identifizieren und gezielt einsetzen
- Unter Druck stressstabil bleiben - mit Klarheit und Resilienz
- Priorisieren und entscheiden, sicher und souverän handeln
- Selbstorganisation für sich und im Team stärken