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Zukunftstagung: Resilienz ist wie intelligenz, nur krasser! Bedeutung und Erreichung organisationaler Resilienz

Seminar - PRAXISFELD GmbH

Mit der Zukunftstagung bieten wir allen Interessierten ein Lern- und Begegnungsformat mit intensiver Diskussion eines aktuellen Schwerpunktthemas aus der Unternehmensführung und Organisationsentwicklung.

Organisationale Resilienz wird angesichts dessen, was unter anderem von der ökologischen Seite auf uns zukommen wird, das zentrale Thema der Organisationsentwicklung und Unternehmensführung der nächsten Jahrzehnte sein.

Es geht darum, ein Maß an Unsicherheit zu bewältigen, das historisch keine Vorbilder hat und bei dem es sich noch zeigen wird, ob und wie Organisationen den zugemuteten Beitrag für den Lösungsprozess dieser Auseinandersetzungen leisten können.

Dieses "Wie?", wird im Fokus der Zukunftstagung 2024 stehen. Wie gestalte und erzeuge ich organisationale Resilienz? Und wie balanciere ich organisationale Resilienz mit der notwendigen Effizienz der Organisation, die es auf der anderen Seite genau so braucht, um erfolgreich zu sein?

Begeben wir uns gemeinsam auf die Suche nach Handlungsoptionen?

Termin	Ort	Preis^*
30.08.2024	Remscheid	345,10 €	jetzt buchen

^*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Dauer/zeitlicher Ablauf:

1 Tag, 10:00-18:00 Uhr

Seminarkennung:

ZT2024

Referenten

Herr David Agert
Als Referent tätig seit: 2003
Werdegang: Mitglied der Geschäftsführung und Senior Berater der PRAXISFELD GmbH | seit 2003 mehrjährige Führungserfahrung in Organisationen im Bereich Bildung und Personalentwicklung Mitarbeiter | Kienbaum Management Consultants GmbH Mitarbeiter | Labor für Organisationsentwicklung der Universität Duisburg-Essen
Qualifikation: Berater für systemische Organisationsentwicklung mit TÜV Rheinland geprüfter Qualifikation | PRAXISFELD Systemischer Organisationsberater | WSFB Systemische Strategieentwicklung und Organisationsdesign | OSB Diplom-Pädagoge und Diplom-Sozialpädagoge | Universität Duisburg-Essen Weiterbildungen zu Business Agilität | Scrum | Design Thinking | Familienunternehmen | Reflexionsmethoden| Beratung mit analogen Methoden | TZI | Analoge Methoden
Spezialisierung: Begleitung und Beratung von Organisationen und Führungsteams zu Strategie, Organisationsdesign, Führungskultur und Changemanagement Gestaltung von Zukunfts- und Innovationsprozessen Konzeption und Moderation von Großgruppenveranstaltungen Lehrberater in der Weiterbildung Systemische Organisationsentwicklung bei PRAXISFELD

Frau Rike Ullenbaum
Als Referentin tätig seit: 2015
Werdegang: Senior Beraterin bei der PRAXISFELD GmbH | seit 2015 Lehrberaterin Innovation Coach | PRAXISFELD Vertriebsbereichsleitung | Firma Hauptner & Herberholz | Solingen | 2 Jahre Lehrerin am Gymnasium für Französisch & Gesellschaftswissenschaften | Halver | 2,5 Jahre Seminarleitung an Universitäten & Gymnasien | 4 Jahre
Qualifikation: Experienced Agile Master | INeKO Universität Köln Design Thinking | HPI - Human-Centered Design: From Synthesis to Creative Ideas & A Course on Human-Centered Research Agile Methoden & Scrum | HM – IT Consulting Beraterin für systemische Organisationsentwicklung mit TÜV Rheinland geprüfter Qualifikation | PRAXISFELD Studium Psychologie | Fernuniversität in Hagen | Abschluss: Bachelor of Arts Arbeits- und Organisationspsychologie Studium Romanistik | Bergische Universität Wuppertal | Abschluss: Magister Ausbildung zur Industriekauffrau | IHK Solingen
Spezialisierung: Design Thinking | Agile Methoden | Begleitung von Innovationsprozessen | Aufbau von Methodenkompetenz ERP Change Projekte Leitung von Workshops und Moderation Konzeption und Koordination von Changeprozessen und Großgruppenveranstaltungen Entwicklung didaktischer Konzepte für Weiterbildungen

Herr Martin Scholz
Werdegang: Mitarbeiter der PRAXISFELD GmbH als Senior Berater Innovation & Strategie | seit 2016 Gemalto GmbH | Innovation & Strategie | Gründung und Leitung eines internen Start-Ups | Berater für Innovationsprojekte | 2013-2015 Gemalto GmbH | R&D Telekom | Business Efficiency Manager für die SW Produktenwicklung von Cloud-basierten mobilen Anwendungen | 2012-2013 Gemalto GmbH | R&D Telekom | Director R&D am Standort Overath | 2010-2012 O3SIS AG | Director SW Architecture & Technology | 2006-2010 O3SIS AG | SW Architect | 2004-2006 O3SIS AG | R&D Teamleiter | 1999-2004 Quadratron | SW Developer (Student) | 1995-1999
Qualifikation: Berater für systemische Organisationsberatung mit TÜV Rheinland geprüfter Qualifikation | PRAXISFELD Systemische Organisationsberatung | WSFB Fortbildungen im Bereich Teamführung, Projektmanagement, Agile, Design Thinking, Scrum Studium BWL, Informatik und Mathematik | Universität Köln & Universität Bonn Studium Germanistik und Politik | Universität Köln
Spezialisierung: Change Management Gestaltung von organisationalen Veränderungsprozessen Strategieentwicklung Innovation Formatentwicklung und Steuerung innovierender Prozesse nach Design Thinking Prinzipien

Frau Svenja Doebel
Werdegang: Senior Beraterin der PRAXISFELD GmbH | 2023 Mehrjährige Tätigkeit als Organisationsentwicklerin in einer Finanzverwaltung | Regionalrendantur Süd (Gemeindeverband Bonn) Projektleiterin Softwareeinführung | Erzbistum Köln Werkstudentin für die Vermittlung von freiberuflichen IT-Experten | Hays AG
Qualifikation: Beraterin für systemische Organisationsentwicklung mit TÜV Rheinland geprüfter Qualifikation | PRAXISFELD Zertifizierte Systemische Coach | Institut für Coaching und Achtsamkeit (ICA) M.A. Wirtschaftspsychologie | HMKW Köln B.A. Wirtschaftspsychologie | Hochschule Fresenius Köln | Schwerpunkte: Personal- und Gesundheitspsychologie
Spezialisierung: Gestaltung und Begleitung von Strategie- und Veränderungsprozessen Systemisches (Einzel)coaching Systemische Beratung für Organisationsentwicklung Beratung und Begleitung im Projektmanagement Konzeption und Moderation von Team- und Führungsworkshops

Frau Nina Teller
Als Referentin tätig seit: 2017
Werdegang: Senior Beraterin bei der PRAXISFELD GmbH | seit 2018 Mehrjährige Tätigkeit als Personalentwicklerin | Dr. Becker Klinikgesellschaft mbH & Co.KG, Köln
Qualifikation: Certified OKR-Master (COM) | +pluswerk consulting Beraterin für systemische Organisationsentwicklung mit TÜV Rheinland geprüfter Qualifikation | PRAXISFELD Mediator (univ.) | Europäischer Hochschulverband Trainer (univ.) | IneKo-Institut Diplom Pädagogik | Uni Köln | Abschluss-Schwerpunkte: Erwachsenenbildung und Wirtschaftslehre Fortbildungen in: Design Thinking | Familienunternehmen beraten | Motivational Interviewing | NLP-Practitioner | Kommunikation und Kundenmanagement
Spezialisierung: Gestaltung und Begleitung von Strategie- und Innovationsprozessen (von der Einführung bis zur Selbststeuerung) Agile Beratung und Begleitung der Umsetzung u.a. im Bereich OKR Systemische Beratung für Organisationsentwicklung Konzeption und Leitung von Changeprozessen Leitung von (Großgruppen-)Workshops Wirtschaftsmediation Mediation in Changeprozessen Personales Training

Frau Bettina Wagner
Werdegang: Langjähriges Mitglied der Geschäftsführung und Senior Beraterin der PRAXISFELD GmbH Projektleiterin, Beraterin und Vermittlerin einer Transfer- und Auffanggesellschaft 10 Jahre Führungskraft im Dienstleistungssektor mehrjährige Tätigkeit als Personalentwicklerin
Qualifikation: Systemische Organisationsberaterin | WSFB Systemischer Coach | IfAP Diplom Sozialpädagogik | FH Düsseldorf| Abschluss: Diplom-Sozialpädagogin Fortbildungen in: Systemische Interventionsstrategien | Agile Methoden | Symbolische Interaktion in Beratung und Supervision | Moderationsmethoden | Kreativen Methoden | Reflexionsmethoden | Projektmanagement | Design Thinking
Spezialisierung: Begleitung von Change- und Strategieprozessen Beratung und Business Coaching von Geschäftsführungen und Führungskräften Moderation von Workshops

Frau Sabine Kröhn
Als Referentin tätig seit: 2000
Werdegang: Bereichsleiterin Organisationsberatung und Senior Beraterin bei der PRAXISFELD GmbH | seit 2000 Beraterin für unterschiedliche Organisationen in der Personal- und Organisationsentwicklung | seit 1997 Trainertätigkeit in einem britischen Trainingscenter | 3 Jahre Lehrtätigkeit an der Technischen Universität Berlin | Fokus: Projektplanung und -betreuung | 4 Jahre Mitarbeiterin in Berliner Landschaftsplanungsbüro | 1 Jahr
Qualifikation: Beraterin für systemische Organisationsentwicklung mit TÜV Rheinland geprüfter Qualifikation Systemische Organisationsberatung | WSFB Diplom-Ingenieurin | Technische Universität Berlin Gestalttherapie und -beratung | 4-jährige Ausbildung | Dortmund Fortbildungen im Bereich Projektmanagement, Leitung von Gruppen in konfliktreichen Situationen, Reflexionsmethoden, Moderation, Gruppendynamik
Spezialisierung: Leitung von Veränderungsprojekten, Konzept- und Architekturentwicklung Change Management Beratung von Geschäftsführungen, Führungskräften und Teams Lehrberaterin der Weiterbildung Systemische Organisationsentwicklung

Herr Holger Schlichting
Als Referent tätig seit: 1992
Werdegang: Gesellschafter, Geschäftsführer und Senior Berater PRAXISFELD | seit 1992 Gesellschafter, Geschäftsführer schnurstracks Aktiv GmbH Vorstand BDU Fachverband Change Management mehrjährige Tätigkeit als Führungskraft Betriebsinterne Managementausbildung zum Einkäufer und Absatzmanager Beratung von Geschäftsführern und Managementteams in Veränderungsprozessen Coaching von Führungskräften Strategie- und Changeworkshops in vielen Branchen, Unternehmensgrößen und Hierarchieebenen
Qualifikation: Berater für systemische Organisationsentwicklung mit TÜV Rheinland geprüfter Qualifikation | PRAXISFELD Certified Management Consultant | CMC/BDU Ausbildung zum systemischen Organisationsberater | WSFB Systemischer Coach | IfAP Köln Strategische Unternehmensplanung | EBS/BDU Ausbildung pädagogisches Rollenspiel Zertifizierter DISG Trainer | Persolog zahlreiche Weiterbildungen in ganzheitlichem Vertrieb, Gestalttherapie, KBT, Psychodrama, Supervision, Facilitation, Moderationsmethode, systemischer Beratung, TZI ...
Spezialisierung: Systemische Beratung und Business Coaching von Geschäftsführern Anpassung von Organisationsdesign Strategie-Anpassung und Strategie-Umsetzung mitlaufend: Impulse zur Kulturentwicklung

Herr Stephan Weißkopf
Als Referent tätig seit: 2020
Werdegang: Senior Berater der PRAXISFELD GmbH Stellvertretende Leitung | Generalvikariat Erzbistum Köln Leitung einer Hauptabteilung im Personalbereich mit Verantwortung für ca. 2000 Mitarbeitende | Erzbistum Köln Dienstgebervertreter im Rahmen der Mitarbeitervertretungsordnung (MAVO) Begleitung von Menschen und Teams in Krisen- und Veränderungssituationen
Qualifikation: Berater für systemische Organisationsentwicklung mit TÜV Rheinland geprüfter Qualifikation | PRAXISFELD Systemischer Organisationsberater | WSFB Management Constellations Aufstellungsarbeit im Kontext von Organisationsentwicklung | PRAXISFELD Strategiearbeit im digitalen Zeitalter | PRAXISFELD Einführung Design Thinking | PRAXISFELD Coach und Entwickler als Ermöglicher | Erzbistum Köln Führen und Leiten in Non-Profit Organisationen | kairos Diplom-Theologe | Philosophisch-Theologisches Studium | Universität Bonn
Spezialisierung: Leitung von Veränderungs- und Strategieprozessen Change Management: Erneuerung durch Visions- und Strategiearbeit Coaching und Beratung von Geschäftsführungen und Führungskräften bei der zukunftsfähigen Neuausrichtung ihrer Organisation Persönlichkeitsentwicklung Systemische Organisations- und Personalentwicklung

Dokumente

Überblick Seminar- und Weiterbildungsangebot

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