Führungskraft heute : zielorientiert - emapthisch - kommunikativ

In diesem Training werden Sie Methoden, Checklisten und Erfolgsprinzipien kennen lernen, mit denen Sie Veränderungen und Probleme erfolgreich meistern bzw. lösen können - ob als Verantwortlicher, der die Veränderung managen oder ein Problem lösen will oder als Person, die eine Veränderung oder ein Problem positiv bewältigen muss. Bereits während des Trainings werden Sie Lernerfahrungen lösungsorientiert umsetzen und konkrete Entwicklungsschritte und Lösungen erarbeiten - für die eigenen Projekte, Aufgaben oder Herausforderungen.

Der hohe Leistungsdruck im Beruf führt dazu, das wir oft impulsiv handeln, gereizt reagieren und Dinge sagen, die uns hinterher leidtun. Das Gefühl ausgeliefert zu sein macht sich breit....affektive Kommunikation und reaktives Handeln sind dann zu beobachten. In solchen Konfliktsituationen fragen wir uns dann, wie komme ich hier wieder raus und hoffen auf ein Wunder, das aber meist nicht eintritt. Unser Seminar «Anspruchsvolle Gesprächsführung« befasst sich mit den Kommunikationsmustern in emotional aufgeladenen Situationen und zeigt problemlösende Handlungsoptionen auf.

Wer international arbeitet, stellt schnell fest, dass das reine Fachwissen nur bedingt zum Erfolg führt. Hier sind weitere Kompetenzen gefragt, denn die Werte und Verhaltensnormen unterscheiden sich je nach Land ganz gewaltig. Aspekte wie der Umgang mit Zeit und Qualität, Hierarchie und Respekt, Kommunikation und Etikette können sehr von unseren Vorstellungen abweichen. Missverständnisse, Frustrationen und Konflikte sind vorprogrammiert. Die kompakt ausgerichteten Berlitz Seminare bieten Ihnen gebündeltes Know-how, um Ihre interkulturelle Kompetenz solide aufzubauen. Damit Sie sensibilisiert sind für die großen und kleinen Herausforderungen, die ein internationaler Job mit sich bringt.

Die Arbeitskultur in Frankreich weist trotz der geografischen Nähe zu uns erstaunliche Unterschiede in ihrem Verständnis von Kommunikation, Wertevermittlung und Zusammenarbeit auf. Dies findet sich auch im Geschäftsleben wieder: Vertrauen aufbauen, Verhandeln, Entscheiden, Delegieren oder Besprechungen abhalten – die französische Mentalität legt in vielen Situationen eine völlig andere Managementkultur offen. Konkrete Tipps und Trainingsübungen in diesem Wissenspaket geben Ihnen die nötige Sicherheit für ein geschäftliches Engagement mit Franzosen.

Bei Erfindungen denkt jeder gleich an die Glühbirne, das Telefon, den Computer, das Auto oder eben an geheimnisvolle Labors, an Patente oder den Physiknobelpreis.

Immer dann nämlich, wenn ein Mensch eine Problemstellung, die häufig auch ganz klein und alltäglich sein kann, mit einem völlig neuen, so noch nie bekannten oder benutzen Lösungsansatz bewältigt, hat er eine Erfindung gemacht, deren Nutzen und Tragweite er für sich selbst aber auch darüber hinaus im ersten Moment oft gar nicht übersehen kann.

Einerseits ist die Fähigkeit, Konzepte zu entwickeln und anderen zu vermitteln, in nahezu jedem beruflichen Umfeld eine wichtige Schlüsselkompetenz. Denn in jeder Organisation werden permanent verschiedenste Konzepte entwickelt bzw. sollen entwickelt werden. Andererseits ist eine fundierte Kompetenz zur Konzepterstellung, also die Fähigkeit, die eigenen Überlegungen logisch, strukturiert und konstruktiv zu präsentieren, oftmals jedoch kaum vorhanden. Zu oft gelingt es nicht, gut strukturierte Konzepte zu entwickeln und damit intern wie extern zu überzeugen.

Wo Menschen zusammen arbeiten, treffen unterschiedliche Persönlichkeiten in einem Team zusammen. Da gehören Konflikte zum normalen Bestandteil des Arbeitsprozesses dazu. Doch werden Konflikte nicht bearbeitet, können sie eskalieren und führen zu Energie-/ und Motivationsverlusten. Erleben Sie an diesem Tag, wie Sie Konflikte frühzeitig erkennen, einschätzen und auflösen. Erfahren Sie die positiven Aspekte von Konflikten, um die Leistung im Team zu steigern. Gehen Sie Konflikten nicht mehr aus dem Weg, sondern lernen Sie die Techniken einer konfliktklärenden Kommunikation kennen. Erfahren Sie Ihren eigenen Konfliktstil und reflektieren Ihre Verhaltensmuster in Konfliktsituationen.

Im Spagat zwischen Maoismus und Kapitalismus wächst Chinas Wirtschaft rasant. Für Ausländer gestaltet sich der Zugang zur chinesischen Wirtschaft allerdings kompliziert. Geschäftliche Aktivitäten basieren eher auf langjährig gewachsenen Beziehungsnetzwerken als auf Verträgen und erfordern die Kenntnis von Mentalität, Etikette und Ritualen. In diesem Shortie entwickeln Sie ein Verständnis für chinesische Denktraditionen. Sie erkennen die Besonderheiten von Kultur und Beziehungsarbeit von Chinesen und erproben in realitätsnahen Übungen Verhaltensregeln für den geschäftlichen Umgang.

Trotz aller wirtschaftlichen Öffnung gilt Saudi-Arabien als das traditionsreichste Land der arabischen Halbinsel. Wer im Ölstaat Geschäfte machen will, muss viele Regeln und Gesetze beachten: Achtung, Ehre, Hierarchie und Ansehen genießen eine hohe Bedeutung. Um diese Faktoren angemessen zu berücksichtigen, sollten Sie als Geschäftspartner viel Wissen, Einfühlungsvermögen und Respekt für die arabische Gesellschaft und Kultur besitzen. Dieses Wissenspaket bietet Ihnen gute Unterstützung beim Aufbau wirtschaftlicher Kontakte oder für einen Aufenthalt in arabischen Ländern.