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neuwaldegger coaching Campus

Seminar - Beratergruppe Neuwaldegg GmbH

In unserem kompakten Beratungs-Lehrgang lernen Sie systemisches Coaching – das konkrete Handwerk, genauso wie die Theorie und die Haltung. Nach den neun Modulen können Sie Ihre Kompetenz als systemischer Coach für sämtliche berufliche Anliegen Ihrer Kund:innen einsetzen und haben die Coaching-Haltung und -Werkzeuge in Ihre (Führungs-)Arbeit integriert.
Die Beratergruppe Neuwaldegg ist nun eine vom Österreichischen Dachverband für Coaching (austrian coaching council) anerkannte Ausbildungseinrichtung. Weiters sind wir eine von SystemCERT zugelassene Ausbildungsstelle zur Durchführung von Lehrgängen, die den Teilnehmer:innen eine Kompetenzzertifizierung gemäß ISO 17024 ermöglichen.
Termin Ort Preis*
12.11.2025- 20.03.2026 Wien 11.052,00 €
*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:
  • Die Phasen des systemischen Coachings
  • Coachingtools und Interventionstechniken
  • Grundlagen der Systemtheorie
  • Die Haltung systemischer Beratung
  • Coaching als Kompetenz in der Führung
  • Coaching auch im virtuellen Setting
  • Mein eigener Entwicklungsweg

Zertifizierung

Die Beratergruppe Neuwaldegg ist nun eine vom Österreichischen Dachverband für Coaching austrian coaching council anerkannte Ausbildungseinrichtung. Weiters sind wir eine von SystemCERT zugelassene Ausbildungsstelle zur Durchführung von Lehrgängen, die den Teilnehmer:innen eine Kompetenzzertifizierung gemäß ISO 17024 ermöglichen. Mehr Informationen dazu

Dauer/zeitlicher Ablauf:
0,5 Jahre. Nächster Durchgang: 12. November 2025 - 20. März 2026
Ziele/Bildungsabschluss:
Ein kompakter zertifizierter Lehrgang in 9 Modulen, in dem Sie systemisches Coaching lernen – das konkrete Handwerk genauso wie die Theorie und die Haltung. Für Führungskräfte, interne und externe Berater:innen.
Teilnahmevoraussetzungen:
Die Gruppe der Teilnehmenden setzen wir bewusst zusammen. Daher führen wir ein Vorgespräch mit Interessierten, um sicherzustellen, dass ein diverses Lernsystem zusammenkommt, das mit ähnlichen Voraussetzungen in den Lehrgang startet.
Grundbedingung für die Teilnahme ist Erfahrung in Organisationen (z. B. Management, Beratung, Expert:innenfunktionen) und die Offenheit für Selbstreflexion und den systemischem Ansatz.
Technische Voraussetzungen:
Die Module finden teilweise live und teilweise virtuell statt. Modul 1 und 9 finden im Bio-Seminarhotel Retter, in Pöllauberg statt, alle anderen Präsenz-Seminare finden im Markhof, in 1030 Wien statt. Für die Teilnahme an den virtuellen Modulen benötigen Sie einen stabilen Internetzugang. 
Lehrgangsverlauf/Methoden:

Modul 1 – Einstieg ins Coaching: 12.-14. November 2025 (Hotel Retter) 

Modul 2 – Die systemische Basis stärken: 25. November 2025 (virtuell) 

Modul 3 – die 4 Phasen des Prozesses: 10.-12. Dezember 2025 (Markhof) 

Modul 4 – Online Coachen: 16. Dezember 2025 (virtuell) 

Modul 5 – Supervision: 14.-15. Jänner 2026 (Markhof) 

Modul 6 – Fresh-Up: 16. Jänner 2026 (Markhof) 

Modul 7 – Die Toolbox bestücken: 11.-13. Februar 2026 (Markhof) 

Modul 8 – Praxis professionalisieren: 25. Februar 2026 (virtuell) 

Modul 9 – Die eigene Handschrift entwickeln: 18.-20. März 2026 (Hotel Retter) 

Wie wir arbeiten

Im Lehrgang verzahnen wir das Lernen von konkreter Methode, innerer Haltung und theoretischem Modell. Ein hoher Praxisanteil sorgt dafür, dass sie vom ersten Modul an selbst beginnen zu coachen und aus ihren Erfahrungen zu lernen. Theoretische Inputs werden auf die Praxis angewandt. Kleine Lerngruppen begleiten über den Lehrgang die Arbeit an der inneren Haltung.

Aus der Praxis lernen

Zwischen den Modulen sammeln Sie Live-Erfahrungen in Übungscoachings und nutzen Ihre Lerngruppe für Reflexion und Feedback, das wir in den Supervisionstagen gemeinsam vertiefen. Sie lernen nicht nur im Präsenzsetting, sondern auch im virtuellen Setting zu coachen.

Die Lehrtrainer:innen

Wir Trainerinnen schaffen Ihnen einen Entwicklungsraum, in dem Sie laufend in drei Rollen Lernerfahrungen machen: Als Coach, als Coachee und als Beobachtende. Wir unterstützen mit den passenden inhaltlichen Impulsen, mit Feedback, mit unterschiedlichsten Settings. Wir beziehen den Körper als Seismograph mit ein und lassen auch uns als erfahrene Coaches über die Schulter schauen. Und wir sorgen dafür, dass der Lernprozess von Spaß und Flow getragen wird.

Zielgruppe:
Für Führungskräfte, interne und externe Berater:innen.
Die Gruppe der Teilnehmenden setzen wir bewusst zusammen. 
Grundbedingung für die Teilnahme ist Erfahrung in Organisationen (z. B. Management, Beratung, Expert:innenfunktionen) und die Offenheit für Selbstreflexion und den systemischem Ansatz.
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