Detaillierte Informationen zum Anbieter
Kurzbeschreibung:
Neuwaldegg ist eine internationale Organisationsberatung mit Basis in Wien. Vor 40 Jahren entwickelten wir den systemischen Beratungsansatz mit und unterstützen seit dem Organisationen im Umgang mit Komplexität und Zukunftsfragen. Über drei Jahrzehnte geben wir unser Wissen aus der Praxis in State-of-the-art-Programmen für Führungskräfte, Organisationsentwickler:innen und Beratende weiter.
Ausführliche Beschreibung:
Wissen weitergeben und zur Professionalisierung von Beratenden, Organisationsentwickler:innen und Manager:innen beizutragen, ist uns ein großes Anliegen. Daher bieten wir seit 30 Jahren State-of-the-art Weiterbildungsprogramme und Seminare an.
Unser Angebot:
Neuwaldegger Curriculum
Das Neuwaldegger Programm für systemische Organisationsentwicklung für Unternehmer:innen Führungskräfte, Berater:innen und Trainer:innen.
Neuwaldegger Change Campus
Professionelles Know-how für wirkungsvolle Veränderungsprozesse als zweistufiges Change-Ausbildungsprogramm für Führungskräfte, Expert:innen & Berater:innen.
Neuwaldegger Coaching Campus Ein kompakter zertifizierter Lehrgang in 9 Modulen, in dem Sie systemisches Coaching lernen – das konkrete Handwerk genauso wie die Theorie und die Haltung. Für Führungskräfte, interne und externe Berater:innen.
Moving Leadership
Systemisch-agil Führen und mehr Resilienz in Zeiten des Wandels. Unsere Lernreise für Führungskräfte.
Duale Transformation in disruptiven Zeiten
Management Campus für Executives: Zukunftssicherung durch Kosteneffizienz und Wachstumsinvestition
Remaking Organizations – A Digital Journey
Eine virtuelle, systemische und interaktive Lernreise um die Themen agile, digitale und krisenfeste Transformation mit Purpose Drive.
Neuwaldegger Freiraum
Unser Praxis-Workshop-Format, das dem Experimentieren mit spannenden Formaten dient. Zuletzt widmete es sich dem Thema: „KI & Organisation“ – Wie verändert KI Organisationen. Derzeit in der Inhouse-Variante buchbar.
Gender Equality Lab
Ein innovatives Inhouse-Praxis-Programm für Organisationen, die durch Gleichstellung ihr volles Potenzial entfalten möchten. KI-Transformation gestalten Intensiv-Programm zur systemischen Begleitung der organisationalen KI-Integration
Das Besondere: bei uns gleicht kein Programm-Durchgang dem nächsten. Aktuelle Erkenntnisse und Erfahrungen aus der Beratungspraxis lassen wir unmittelbar und laufend in unsere Aus- und Weiterbildungsformate einfließen und entwickeln sie so laufend weiter.
Zielgruppen:
Führungskräfte, externe/interne Berater:innen, Expert:innen aus Stabsbereichen wie Organisationsentwicklung, Human Resources, Change-Management, Unternehmer:innen, Manager:innen, Fachberater:innen
Trainingsschwerpunkte:
Personalwesen
Train-the-Trainer
Unternehmensführung
Gründungsjahr:
1980
Spezialisierung:
Wissen weitergeben und zur Professionalisierung von Beratenden, Organisationsentwickler:innen und Manager:innen beizutragen, ist uns ein großes Anliegen. Daher bieten wir seit 30 Jahren Weiterbildungsprogramme und Seminare an.
Wenn wir nicht aus- und weiterbilden beraten wir unsere Kund:innen
Organisationsentwicklung & systemische Beratung
Maßgeschneiderte Begleitung von Organisationen auf Basis eines systemischen Beratungsansatzes, der betriebswirtschaftliche Expertise mit hoher sozialer Kompetenz verbindet.
KI-Transformation in Organisationen
KI verändert Organisationen nicht nur technologisch, sondern auch in Führung, Kultur, Rollen und Entscheidungsprozessen. Wir begleiten Unternehmen bei ihrer KI-Transformation mit systemischer Organisationsentwicklung.
Change Management & Veränderungsprozesse
Konzeption, Gestaltung und Steuerung von Veränderungsprozessen sowie Begleitung an neuralgischen Punkten. Veränderung wird dabei als gemeinsamer Prozess gestaltet, der Betroffene einbindet und tragfähige Entwicklung ermöglicht.
Führung & Führungskultur
Entwicklung zukunftsfähiger Führungssysteme und Führungskulturen. Führung wird als Systemleistung verstanden, die über die individuelle Leistung einzelner Führungskräfte hinausgeht.
Purpose & Strategie
Klärung von Purpose, strategischer Ausrichtung und organisationaler Orientierung. Gestaltung wirksamer Strategieprozesse, die Strategiearbeit als kontinuierlichen Prozess im Unternehmen verankern.
Agile Organisation & Selbstorganisation
Analyse und Entwicklung passender agiler Organisations- und Steuerungsmodelle, abgestimmt auf die jeweilige Organisation und Situation.
Rollen, Autorität & Entscheidungsprozesse
Gestaltung klarer Rollen und Verantwortlichkeiten, sinnvolles Verteilen von Autorität sowie Weiterentwicklung von Entscheidungs- und Steuerungsprozessen.
Meeting- & Zusammenarbeitskultur
Entwicklung wirksamer Formen der Zusammenarbeit sowie effektive Gestaltung von Meetings und organisationalen Abstimmungsprozessen.
Team- & Organisationsentwicklung
Begleitung der Arbeit an der Organisation, mit Teams und mit Einzelpersonen unter Berücksichtigung konkreter geschäftlicher Herausforderungen.
Zertifizierungen:
abhängig vom jeweiligen Weiterbildungsformat
