Allgemeine Informationen
Themenschwerpunkte:
Change Management, Führungskräfteentwicklung, Teamentwicklung, Transformationscoaching, Unternehmenskultur
Tätig seit:
2002
Sprachen:
deutsch
Tageshonorar:
2000 €
Spezielle Informationen
Zur Person:
Unternehmer, langjährige Führungserfahrung (Hierarchie I Netzwerkstrukturen), LeadershipTransformation im Digitalen Zeitalter, Zertifizierter Facilitator für Leadership und Change, Business Coach, Sparringspartner und Experte für Menschorientierte Transformationsvorhaben
Spezialgebiet:
Führung in Change-Prozessen im Digitalen Zeitalter, Kulturentwicklung als Basis für Veränderungs- & Transformationsprojekte, Führen auf Distanz, Zielbild-Erarbeitung in unsicheren Zeiten, Wertevertiefung und Teamspiel in Wachstumsprozessen, Leadership Coaching für mehr Klarheit und Dynamik in der Zielerreichung
Methoden:
Praxisnahes und zielgerichtetes Vorgehen verbunden mit motivierenden Methoden und Tools, Fokus auf das Wesentliches und Umsetzbares, Leadership-Erfahrungswissen für Workshops und Beratungen, Basis der Arbeit sind Werte und Haltungen in Anlehnung an ein humanistisches Menschenbild
Zielgruppe:
Inhaber & Geschäftsleitungen, Führungspersönlichkeiten und Teamleitungen, die ihre Herausforderungen erfolgreich bewältigen wollen und dabei ein stärkenorientierten Ansatz schätzen
Qualifikationen und Referenzen
Weiterbildungen:
Führungskräfteentwicklung, Systemischer Business Coach, Facilitator Leadership & Change, Organisationsentwicklung
Berufserfahrung:
Gründer und CEO der LNE GmbH - Führung und Organisation in Transformation,
15 Jahre Führungserfahrungen in hierarchischen wie auch in vernetzten Organisationsstrukturen
Studium:
Pädagogik & Management mit Schwerpunkt Leadership, BWL und Change mit Abschluss Diplom & Master
