Allgemeine Informationen
Themenschwerpunkte:
Agiles Lernen, Agiles Management, Change Management, Coachingkonzepte, Gewaltfreie Kommunikation, Konfliktcoaching, Lernbegleitung, NLP, Resilienz, Ressourcenaktivierung, Systemisches Coaching, Teambildung, Teammoderation, Zürcher Ressourcen Modell
Kommunikationswege:
Berufsverbände:
Sprachen:
deutsch
Spezielle Informationen
Zur Person:
„Ich weiß nicht, ob es besser wird, wenn es anders wird. Aber es muss anders werden, wenn es besser werden soll.“ – Georg Christoph Lichtenberg
Dieses Zitat, das ich vor Jahren zum ersten Mal gehört habe, hat mich nachhaltig geprägt.
Ich bin seitdem mit Feuereifer dabei, neue Dinge zu lernen, auszuprobieren, zu ergänzen, zu erweitern, neu zu gestalten – sobald ich merke, dass etwas nicht mehr für mich passt oder mich nicht mehr zufrieden macht.
Ist dies der Fall, beginnt die Suche nach Alternativen – meinen Alternativen, solange sie mit denen, die mir wichtig sind, im Einklang sind.
Und das kann sowohl mein privates als auch mein berufliches Leben oder sogar eine Kombination aus beidem betreffen. Denn, letztendlich hängt alles zusammen, wie ich an vielen Stellen erfahren durfte.
Auf meiner Lernreise, die noch nicht zu Ende ist, habe ich viele Methoden kennengelernt, die in beiden Bereichen sehr wirkungsvoll sein können. Am spannendsten finde ich, wie vieles ineinander greifen und aufeinander aufbauen kann. Mein langjährige Berufserfahrung sorgt dafür, dass ich Theorie und Praxis wirkungsvoll verbinden kann.
Spezialgebiet:
- Systemisch, integratives Coaching
- Resilienzberatung
- Zürcher Ressourcenmodell
- Agiles Lerncoaching
- Agiles Arbeiten
- Teambildung
Methoden:
- Erstgespräch mit Analyse des Bedarfs
- Ableitung des Vorgehens und Abstimmung mit dem Auftraggeber
- Durchführung des abgestimmten Planes
Das Vorgehen kann beinhalten:
- Impulsvorträge
- Gruppenarbeiten
- Einzelreflektionen
- Einzelcoaching
- Transferaufgabe
Zielgruppe:
- Einzelcoaching, im beruflichen oder privatem Kontext (größtenteils auch online möglich, hängt vom Thema ab)
- Kleinere Unternehmen, in denen eine gute Organisation und intensive Zusammenarbeit existenziell ist, z.B. Arztpraxen, Einzelhandel, aus der näheren Umgebung (nur präsent)
Qualifikationen und Referenzen
Weiterbildungen:
- Systemisch integrativer Coach (DVNLP)
- NLP-Practitioner (DVNLP)
- Zertifizierte Resilienzberaterin (Prof. Dr. Jutta Heller)
- Zürcher Ressourcenmodell
- Agiler Lerncoach
- Zertifizierter Product Owner (scrum alliance)
- Zertifizierter Scrum Master (scrum alliance)
- LESS
- New Work
- management 3.0
- Lean Change Management
Berufserfahrung:
Product Owner, Scrum Master, People Lead