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Dr. Detlef H. Duwe   (Dr. phil. Dipl.-Päd. (univ.))

Organisationsentwickler, Prozessberater/-begleiter, Coach

Detlef H. Duwe
PeopleWare & Values Consulting
D-22399 Hamburg
       Neukamp 7
040 53888930
0171 6244829

Allgemeine Informationen

Themenschwerpunkte:
Achtsamkeit, Burnout, Change Management, Führungskräfteentwicklung, Konfliktcoaching, Mitarbeitermotivation, Moderation, Persönlichkeitsentwicklung, Personalauswahl, Resilienz, Teamführung, Unternehmensentwicklung, Work-Life-Balance
Geburtsjahr:
1958
Tätig seit:
1988
Berufsverbände:
DCV - Deutscher Coaching Verband e.V. (DCV)
TTD - TTD - Trainertreffen Deutschland
Sprachen:
deutsch und englisch
Tageshonorar:
1390 €

Spezielle Informationen

Zur Person:
"Die Dinge klären und die Menschen stärken", das Credo meiner Arbeit, seit mehr als 25 Jahren in der Erwachsenenbildung und im Business-Umfeld als Verhaltenstrainer, Organisationsberater und Performance-Coach.
Mein Motto: Mein Amt ist fragen und nicht Bescheid zu sagen!
Meine Rolle: Der Facilictator!

Das macht mich aus:
- Kritisch-analytische Sicht auf Themen-/Probleme
- Vertrauensvoll empathisch im Kontakt
- Konstruktives, lösungsorientiertes Denken
- Deutlich im Feedback
- Liebe zu und Glaube an den Menschen
- Anspruchsvoll und geradlinig
- Lebenserfahren und reflektiert
- Neugierig auf Herausforderngen
- Fachlich top und state-of-the-art
- Flexibel und vielfältig im Methodenkoffer
Spezialgebiet:
Arbeitswelt 4.0
Agiles Führen und Arbeiten
Eignungs- und Potenzialdiagnostik
Organisations-und Gruppendynamik
Leadership 4.0
Mentale Selbstregulation
Resilienz
Transformationale Führung
Stressbewältigung
VUCA-Welt
Methoden:
Introvision
Klientenzentrierte Gesprächsführung
Lösungsorientierte Beratung
Neuro-linguistisches Programmieren
Transaktionsanalyse
Themenzentrierte Interaktion
Moderationsmethode
Zielgruppe:
Geschäftsführung (Mittelstand)
Führungskräfte, mittlere und gehobene Ebene
Nachwuchsführungskräfte
Trainees
Experten in der Fachkarriere
Projektleiter
Service-Manager
Gewerbliche Mitarbeiter
Berater (Experten)
Personalentwickler
Trainer (Fach- und Verhaltensthemen)
Arbeitssuchende, Bewerber

Qualifikationen und Referenzen

Weiterbildungen:
Introvision, Prof. A. Wagner, Uni HamburgProfiling Values©, Dr. Uli Volgel, MünchenOrganisationsdynamik, Universität KlagenfurtOrganisationslabortaorium (Tavistock), oezpa, BrühlPresencing/Theorie U, Wiener AkademieDIN 33430 Zertifizierung, BDPInternationale DISG©-Authorisierung, persologGroßgruppeninterventionen, ISCT Wiennlp-Master-Practitioner, nlp-resonanz©, Wien (DVNLP)Systemische Organisationsberatung und -entwicklung, TRIAS Dr. Fatzer, Zürichnlp-Practitioner, Institut für NLP, Berlin (GANLP)Didaktik und Methodik der Erwachsenenbildung, (Bayerischer Volkshochschulverband e.V.)Klientenzentrierte Beratung, Universität Bielefeld (GwG)
Berufserfahrung:
7 Jahre interner Berater, Trainer und Coach im Telekom Konzern5 Jahre Kooperationspartner von debis Systemhaus Training GmbH2 Jahre interner Trainer bei der PASS Consulting Group3 Jahre Fachbereichsleiter für berufliche Bildung in der kommunalen Weiterbildung
Studium:
Universitätsstudium Diplom-Pädagogik, Schwerpunkte: Psychologische Diagnose und Beratung, berufliche Erwachsenenbildung und außerschulische Jugendbildung
Referenzen:
Agravis AG
Capgemini sd&m AG
Deutsche Bahn AG
Dräger AG
Deutsches Milchkontor GmbH
enercity Stadtwerke Hannover
Genossenschaftsakademie Hannover
Hypovereinsbank / UniCredit Group
MEGA e.G.
Telekom Training GmbH
T-Systems GmbH
Vivento Customer Services GmbH

Weitere Informationen

Publikationen:
Von der Systemabwehr zur Organisationsbewusstheit; VS Springer Verlag 2017

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