Allgemeine Informationen
Themenschwerpunkte:
Achtsamkeit, Agiles Management, Burnout, Change Management, digitale Kompetenz, Eignungsdiagnostik, Emotionale Kompetenz, Führungskräfteentwicklung, Konfliktcoaching, Mitarbeitermotivation, Persönlichkeitsentwicklung, Personalauswahl, Teamentwicklung, Veränderungscoaching, Vertrieb
Kommunikationswege:
Berufsverbände:
Sprachen:
deutsch und englisch
Tageshonorar:
1590 €
Spezielle Informationen
Zur Person:
"Die Dinge klären und die Menschen stärken", das Credo meiner Arbeit, seit mehr als 25 Jahren in der Erwachsenenbildung und im Business-Umfeld als Verhaltenstrainer, Organisationsberater und Performance-Coach.
Mein Motto: Mein Amt ist fragen und nicht Bescheid zu sagen!
Meine Rolle: Der Facilictator!
Das macht mich aus:
- Kritisch-analytische Sicht auf Themen-/Probleme
- Vertrauensvoll empathisch im Kontakt
- Konstruktives, lösungsorientiertes Denken
- Deutlich im Feedback
- Liebe zu und Glaube an den Menschen
- Anspruchsvoll und geradlinig
- Lebenserfahren und reflektiert
- Neugierig auf Herausforderngen
- Fachlich top und state-of-the-art
- Flexibel und vielfältig im Methodenkoffer
Spezialgebiet:
Arbeitswelt 4.0
Agiles Führen und Arbeiten
Eignungs- und Potenzialdiagnostik
Organisations-und Gruppendynamik
Leadership 4.0
Mentale Selbstregulation
Resilienz
Transformationale Führung
Stressbewältigung
VUCA-Welt
Methoden:
Introvision
Klientenzentrierte Gesprächsführung
Lösungsorientierte Beratung
Neuro-linguistisches Programmieren
Transaktionsanalyse
Themenzentrierte Interaktion
Moderationsmethode
Zielgruppe:
Geschäftsführung (Mittelstand)
Führungskräfte, mittlere und gehobene Ebene
Nachwuchsführungskräfte
Trainees
Experten in der Fachkarriere
Projektleiter
Service-Manager
Gewerbliche Mitarbeiter
Berater (Experten)
Personalentwickler
Trainer (Fach- und Verhaltensthemen)
Arbeitssuchende, Bewerber
Qualifikationen und Referenzen
Weiterbildungen:
Introvision, Prof. A. Wagner, Uni Hamburg;Profiling Values©, Dr. Uli Volgel, München;Organisationsdynamik, Universität Klagenfurt;Organisationslabortaorium (Tavistock), oezpa, Brühl;Presencing/Theorie U, Wiener Akademie;DIN 33430 Zertifizierung, BDP;Internationale DISG©-Authorisierung, persolog;Großgruppeninterventionen, ISCT Wien;nlp-Master-Practitioner, nlp-resonanz©, Wien (DVNLP);Systemische Organisationsberatung und -entwicklung, TRIAS Dr. Fatzer, Zürich;nlp-Practitioner, Institut für NLP, Berlin (GANLP);Didaktik und Methodik der Erwachsenenbildung, (Bayerischer Volkshochschulverband e.V.);Klientenzentrierte Beratung, Universität Bielefeld (GwG)
Berufserfahrung:
7 Jahre interner Berater, Trainer und Coach im Telekom Konzern5 Jahre Kooperationspartner von debis Systemhaus Training GmbH2 Jahre interner Trainer bei der PASS Consulting Group3 Jahre Fachbereichsleiter für berufliche Bildung in der kommunalen Weiterbildung
Studium:
Universitätsstudium Diplom-Pädagogik, Schwerpunkte: Psychologische Diagnose und Beratung, berufliche Erwachsenenbildung und außerschulische Jugendbildung
Referenzen:
Agravis AG
Capgemini sd&m AG
Deutsche Bahn AG
Dräger AG
Deutsches Milchkontor GmbH
enercity Stadtwerke Hannover
Genossenschaftsakademie Hannover
Hypovereinsbank / UniCredit Group
MEGA e.G.Sonnen Herzog GmbH
Telekom Training GmbH
T-Systems GmbH
Vivento Customer Services GmbH
Weitere Informationen
Publikationen:
Von der Systemabwehr zur Organisationsbewusstheit; VS Springer Verlag 2018
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