Allgemeine Informationen
Themenschwerpunkte:
digitaler Wandel, Führungskräfteentwicklung, Gesprächsführung, Gesunde Führung, Konfliktcoaching, Mitarbeiterführung, Moderation, Resilienz, Teambildung, Teamentwicklung, Teamführung, Teammoderation, Unternehmensnachfolge, Unternehmer-Coaching, Veränderungscoaching
Kommunikationswege:
Berufsverbände:
BM - Bundesverband Mediation e.V. (BM)
dvct - Deutscher Verband für Coaching und Training e.V (dvct)
Sprachen:
deutsch
Tageshonorar:
1200 €
Spezielle Informationen
Zur Person:
Ich begleite Gruppen und Teams als Teamentwickler, Moderator, Mediator oder Trainer sowie individuell als Coach, Berater und auch als Mentor. Meine Angebote sind stets abgestimmt auf die konkreten Bedürfnisse der Teilnehmenden. Dabei plane und arbeite ich mit größtem Respekt vor der Freiheit persönlicher Entscheidungen und den vorhandenen Rahmenbedingungen. So unterstütze ich Menschen in Teams und in Organisationen dabei, Change Prozesse bestmöglich zu bewältigen, Konflikte zu lösen und als Chance zu begreifen, das kollektive Wissen kreativ und moderiert einzusetzen, Führung situativ, konsequent und lösungsorientiert zu meistern sowie die Resilienzfähigkeiten zu erhöhen. Ich helfe dabei, einfacher, nachhaltiger und schneller zu guten Lösungen zu kommen. Humor, Leichtigkeit und Lebendigkeit sehe ich dabei nicht als Widerspruch zu effektiver, ernsthafter und zielorientierter Arbeit, ganz im Gegenteil. Mich interessieren unterschiedliche Persönlichkeiten und ich bringe mich selbst auch als Person, nicht nur als Methoden-Profi ein, weil dies - auf angemessene Art und Weise - dem Verständnis, der Offenheit, dem Beziehungsaufbau und letztlich der Sache dient.
Methoden:
Als erfahrener Trainer und Coach nutze ich verschiedenste Methoden, die ich in Absprache mit den Kunden aber auch wenn nötig flexibel vor Ort, dann zielgerichtet anwende. (z. B. Moderationsmethode, Skalierungstechniken, Klärungshilfe nach Thomann, systemisch-lösungsorientierte Methodik, Disney Strategie, design thinking etc.).
Zielgruppe:
Ich arbeite mit Unternehmen und Verwaltungen aller Größen in Trainings für angehende Führungskräfte, Resilienzseminaren und Teamentwicklungen mit Moderation und bei Konflikten. Unternehmerinnen und Unternehmer unterstütze ich als vielseitiger Begleiter z. B. in Change- und Nachfolgeprozessen. Coaching biete ich eher für Führungskräfte. Als Klärungshelfer und Mediator unterstütze ich bei Konflikten.
Qualifikationen und Referenzen
Weiterbildungen:
Systemisch lösungsorientierter Berater, Coach und Kurzzeittherapeut am NiK, Job- und Karrierecoach nach Schulz von Thun Bei Perspekto GmbH/ Schulz von Thun Institut, Trainerausbildung am IMK, Mediationsausbildung am IMK, Klärungshilfe in Organisationen/Mediation bei KIO/ Schulz von Thun Institut
Berufserfahrung:
Seit 2000 arbeite ich freiberuflich als Teamentwickler und Moderator von Arbeitsprozessen, als Trainer in Seminaren für Führungskräfte und Resilienz Seminaren, als Coach vor allem in der Führungskräfteentwicklung sowie als Klärungshelfer/ Mediator bei Konflikten. Im Jahr 2000 schloss ich meine Ausbildung zum systemisch-lösungsorientierten Berater am Norddeutschen Institut für Kurzzeittherapie (NIK) in Berlin ab. Es folgten Weiterbildungen zum Trainer und Mediator sowie zum Job- und Karrierecoach und zum Klärungshelfer/ Mediator nach Schulz von Thun. Davor arbeitete ich als Einkaufsleiter in einem großen EDV-Unternehmen und als Marketingleiter in einem Umwelttechnologie-Unternehmen. Aus selbstständiger Tätigkeit habe ich Kenntnisse in der Werbe- und Medienbranche erworben. 1985 beendete ich mein Studium der Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Marketing an der Fachhochschule für Wirtschaft (FHW) in Berlin.
Studium:
Betriebswirtschaft/ Marketing
Referenzen:
Auf Anfrage und im Gespräch nenne ich Ihnen gerne persönliche Referenzen von Unternehmen und Verwaltungen.
